Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3547/2021 ~ М-2732/2021 от 18.06.2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 сентября 2021 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Осьмининой Ю.С.,

при секретаре      Гостяеве А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3547/2021 по иску Муниципального предприятия г.о. Тольятти «Тольяттинское троллейбусное управление» к Самойлову А.В. о возмещении расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Муниципальное предприятие городского округа Тольятти «Тольяттинское троллейбусное управление» (МП «ТТУ») обратилось в суд с иском к Самойлову А.В., из которого следует, что 02.03.2020 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение Самойлова А.В. для получения квалификации «водитель пассажирского троллейбуса». По условиям договора МП «ТТУ» обязалось обучить ответчика за свой счет по указанной специальности и обеспечить после учебы работой по специальности, Самойлов А.В. обязался после прохождения обучения отработать не менее 2 лет на предприятии, а в случае невыполнения указанных условий, возместить расходы, затраченную предприятием на его обучение. Ответчиком нарушены условия п. 4.1 договора, и по причине пропуска занятий он был отчислен из группы. Таким образом, истец выполнил все условия ученического договора, однако ответчиком обязательства по договору выполнены небыли, ввиду чего истец просит взыскать с Самойлова А.В. в пользу Муниципальное предприятие городского округа Тольятти «Тольяттинское троллейбусное управление» затраты на обучение в размере 22 291,36 рубль и судебные расходы по оплате госпошлины в размере 869 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик Самойлов А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, путем направления судебного извещения заказным почтовым отправлением, которое было возвращено почтой за истечением срока хранения (ст. 165.1 ГК РФ). Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств об отложении разбирательства по делу, о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил.

Суд считает возможным с согласия истца, в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства и в соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ рассмотреть дело по имеющимся доказательствам.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 309 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом в соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ также предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 02.03.2020 года между МП «ТТУ» и Самойловым А.В. был заключен ученический договор № на профессиональное обучение Самойлова А.В. для получения квалификации «водитель пассажирского троллейбуса». По условиям договора МП «ТТУ» обязалось обучить ответчика за свой счет по указанной специальности и обеспечить после учебы работой по специальности, обеспечить прохождение практики, выплачивать за время обучения стипендию. Самойлов А.В. обязался после прохождения обучения отработать не менее 2 лет на предприятии, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины до истечения двухлетнего срока-возместить сумму, затраченную предприятием на его обучение.

В соответствии с пунктом 3.2.2 ученического договора стороны определили, что ответчик по окончании срока обучения обязуется отработать у истца по полученной профессии не менее двух лет.

Согласно справке начальника ОТО МП «ТТУ» Самойлов А.В. прошел курс теоретического обучения, вождению на учебном троллейбусе не обучался, был отчислен за прогулы с 22.04.2020 г. по 20.10.2020 г. Таким образом, обучение ответчик не завершил, чем нарушил п. 4.1 договора, согласно акта от 05.10.2020 г. был отчислен.

Пунктом 3.2.4 ученического договора предусмотрено, что в случае досрочного отчисления ученика в связи с совершением дисциплинарного нарушения он обязан возместить расходы на обучение.

Таким образом, судом установлено, что ответчик обязан был отработать у работодателя по окончании обучения 730 дней, однако нарушил условия ученического договора, не окончив обучение.

Согласно представленной истцом калькуляции и расчета, затраты на обучение Самойлова А.В. составили 22 291,36 рублей.

Ответчик возражений относительно расчета истца суду не представил.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса РФ.

Так, в соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями статьи 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Указанное положение также предусмотрено и пунктом 4.2 ученического договора, который Самойлов А.В. подписал, то есть тем самым согласился с его условиями в полном объеме. Возражений относительно обязанности возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, ответчиком при подписании договора высказано не было.

В данном случае суд исходит из существа договора, по которому Самойлову А.В. была предоставлена возможность обучения и приобретения навыков по профессии водителя троллейбуса и по окончании обучения он должен отработать по этой специальности не менее 2 лет. Однако, указанную обязанность ответчик не исполнил.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих доводов. Истцом представлены вышеуказанные доказательства, подтверждающие заявленные требования, ответчиком доказательств, опровергающих доводы истца не представлено.

С учетом вышеуказанных норм действующего трудового законодательства, регулирующих правоотношения сторон, исходя из условий соглашения, заключенного между сторонами об обучении и того обстоятельства, что ответчик нарушила условия этого соглашения, суд находит обоснованными требования МП «ТТУ» о взыскании с ответчика суммы ущерба в размере 22 291,36 рублей, причиненного ответчиком нарушением условий ученического договора в размере, заявленном истцом, поскольку данная сумма является прямым действительным ущербом работодателя.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию, понесенные истцом расходы, связанные с оплатой государственной пошлины по данному иску, уплаченной платежным поручением № от 25.05.2021 года в размере 869 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Самойлова А.В. в пользу муниципального предприятия г.о. Тольятти «Тольяттинское троллейбусное управление» затраты на обучение в размере 22 291,36 рублей.

Взыскать с Самойлова А.В. в пользу муниципального предприятия г.о. Тольятти «Тольяттинское троллейбусное управление» расходы по оплате госпошлины в размере 869 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 23 сентября 2021 года.

    Председательствующий Ю.С. Осьминина