Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-47/2014 (2-1465/2013;) ~ М-1397/2013 от 21.11.2013

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 января 2014 года г. Орёл

    Северный районный суд г. Орла в составе:

председательствующего Раковой Н.Н.,

при секретаре Костромичевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северного районного суда г. Орла гражданское дело по исковому заявлению Рулева И.В. к ООО «М-Орелтоппром» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Рулев И.В. обратился в суд с иском к ООО «М-Орелтоппром» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Северного районного суда г. Орла от 01.12.2010 года было установлено что, Рулев И.В. работал сторожем в Колпнянском филиале ООО «М-Орелтоппром», средняя заработная плата Рулева И.В. составляла № рублей. Также судом было установлено, что истец был незаконно уволен 18.03.2010 года. Данным решением суда Рулев И.В. был восстановлен на работе, и с ООО «М-Орелтоппром» была взыскана заработная плата в пользу Рулева И.В. за время вынужденного прогула в сумме № рублей за период с 18.03.2010 года по 01.12.2010 года. В настоящее время решение суда не исполнено – Рулев И.В. на работе в Колпнянском филиале ООО «М-Орелтоппром» не восстановлен, то есть с 02.12.2010 года до настоящего времени находится в вынужденном прогуле. На момент подачи искового заявления время вынужденного прогула составляет 1062 дней. Размер суммы заработной платы за время вынужденного прогула с 02.12.201 года по 13.11.2013 года составляет: № рублей (среднемесячный заработок) : 30 дней х 1062 дня (количество дней вынужденного прогула) = № рубля. На основании изложенного, истец Рулев И.В. просит суд взыскать с ООО «М-Орелтоппром» заработную плату за время вынужденного прогула с 02.12.2010 года по 13.11.2013 года в сумме № рублей.

В судебном заседании истец Рулев И.В. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО «М-Орелтоппром», надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, возражений и ходатайств не представил.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец Рулев И.В. не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч.2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ - обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда, указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В судебном заседании установлено, что вступившим в законную силу решением Северного районного суда г.Орла от 01.12.2010 года исковые требования Рулева И.В. к ООО «М-Орелтоппром» были удовлетворены частично. В установленный законом срок ответчик решение не обжаловал. Решение вступило в законную силу 22.12.2010 года.

Решением суда установлено, что Рулев И.В. был принят на работу в Колпнянском филиале ООО «М–Орелтоппром» на должность сторожа с 01.01.2009 года с должностным окладом в размере № рублей.

18.03.2010 года Рулев И.В. был уволен в связи с сокращением штатов. При увольнении ему не была выплачена начисленная заработная плата за март 2010 года в размере № рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Период вынужденного прогула у Рулева И.В. составил с 19.03.2010 года по 01.12.2010 года.

Решением Северного районного суда г. Орла от. 01.12.2010 года Рулев И.В. был восстановлен на работе в ООО «М-Орелтоппром» в должности сторожа Колпнянского филиала. С ООО «М-Орелтоппром» в пользу Рулева И.В. была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в сумме № рублей № копеек, начисленная, но невыплаченная заработная плата в размере № рублей № копеек, компенсация морального вреда в размере № рублей, а всего № рублей № копеек.

02.12.2010 года на основании исполнительного листа, выданного Северным районным судом г. Орла, судебным приставом-исполнителем Северного РОСП г. Орла УФССП по Орловской области было возбуждено исполнительное производство № в отношении должника: ООО «Орелтоппром» в интересах взыскателя Рулева И.В.

Согласно материалам исполнительно производства, решение суда до настоящего времени не исполнено.

Таким образом, период вынужденного прогула Рулева И.В. после вынесения решения Северным районным судом г. Орла составил с 02.12.2010 года по 13.11.2013 года (день подачи искового заявления).

Разрешая требования истца Рулева И.В. о взыскании с ООО «М-Орелтоппром» заработной платы за время вынужденного прогула, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

Проверяя правильность представленного истцом Рулевым И.В. расчета суммы заработной платы за время вынужденного прогула, суд считает необходимым уточнить данный расчет, в связи с тем, что Рулевым И.В. неправильно указано количество дней вынужденного прогула.

Согласно производственному календарю, количество рабочих дней за период вынужденного прогула Рулева И.В. с 02.12.2010 года по 13.11.2013 года составило 730 дней, а именно: 21 дней (декабрь 2010 года) + 248 дней (2011 год) + 249 дней (2012 год) + 212 дней (2013 год).

Определяя размер оплаты времени вынужденного прогула, суд исходит из размера среднемесячного заработка Рулева И.В., отраженного в решении Северного районного суда г. Орла от 01.12.2010 года, который составил № рублей.

Расчет заработной платы за время вынужденного прогула судом произведен следующим образом.

Среднедневной заработок Рулева И.В. составил: № рублей : 21 дней=№ рублей.

Заработная плата за дни вынужденного прогула за период с 02.12.2010 года по 13.11.2013 года составляет: № рублей (среднедневной заработок) х 730 дней (количество рабочих дней за период вынужденного прогула за период)= № рублей.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика ООО «Орелтоппром» в пользу истца Рулева И.В. заработная плата за дни вынужденного прогула в сумме № рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.19, 333.36 НК РФ, ст. 61.1 БК РФ с ООО «М-Орелтоппром» в доход муниципального образования «Город Орел» подлежит взысканию государственная пошлина в размере № рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Рулева И.В. к ООО «М-Орелтоппром» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «М-Орелтоппром» в пользу Рулева И.В. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме № рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «М-Орелтоппром» в доход МО г. Орел государственную пошлину в размере № рублей.

Ответчик вправе подать в Северный районный суд г. Орла заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Н. Ракова