Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-287/2012 ~ М-290/2012 от 25.09.2012

Гр. дело № 2-287/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2012 года          г.Полярные Зори

Полярнозоринский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Провотровой Т.Б.,

при секретаре Меньшиковой Ю.С.,

с участием:

помощника прокурора г. Полярные Зори Каторовой И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Полярные Зори в интересах Осипова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоснабжение» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Полярные Зори, в интересах Осипова В.А., обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоснабжение» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда.

В обоснование иска прокурор г. Полярные Зори указал, что на основании обращения Осипова В.А. проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «Энергоснабжение».

В ходе проверки установлено, что истец Осипов В.А принят на работу в ООО «Энергоснабжение» на основании трудового договора №** от 01.11.2011 (далее - трудовой договор).

В соответствии с приказом №** л/с от 12.07.2012 в связи с сокращением численности штата ООО «Энергоснабжение» 13.07.2012 истец Оспов В.А. был уволен.

Согласно п. 4.3 трудового договора ответчик обязался своевременно выплачивать заработную плату работнику.

Ответчиком произведено своевременное начисление заработной платы, причитающейся Осипову В.А. при увольнении. Согласно расчетного листа долг ответчика по выплате истцу заработной платы составил *** руб. *** коп., в том числе заработная плата за отработанное истцом время до увольнения, выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск.

Однако, до настоящего времени расчет (выплата) по заработной плате с истцом Осиповым В.А. ответчиком не произведен.

Прокурор указал, что в связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск с ответчика подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы размер, которой за период с даты образования задолженности до даты обращения в суд составил *** руб. *** коп.

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию моральный вред, причиненный истцу, в сумме *** рублей.

На основании изложенного, просил суд взыскать с ООО «Энергоснабжение» в пользу Осипова В.А. задолженность по выплате расчета при увольнении в размере *** руб. *** коп., денежную компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении в размере *** руб. *** коп. и компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В судебном заседании помощник прокурора г. Полярные Зори Каторова И.В. исковые требования в защиту интересов Осипова В.А. изменила: от исковых требований в части взыскания с ответчика в пользу Осипова В.А. задолженности по заработной плате – выплатам, причитающимся ему при увольнении, отказалась в связи с тем, что ответчик выплатил данную задолженность добровольно, просила взыскать с ООО «Энергоснабжение» в пользу Осипова В.А. денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере *** рублей *** копеек и морального вреда в размере *** рублей. Суду пояснила, что задолженность ответчика по выплате истцу сумм, причитающихся при увольнении, была выплачена ответчиком 23.10.2012

Истец Осипов В.А. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, что подтверждается телефонограммой принятой от истца, где также Осипов В.А. исковые требования изменил: отказался от исковых требований в части взыскания в его пользу задолженности по заработной плате (выплатам при увольнении), т.к. данные требования были удовлетворены ответчиком добровольно. Просил суд взыскать в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и морального вреда.

Представитель ответчика ООО «Энергоснабжение» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, причины неявки в суд не сообщил, поэтому суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав помощника прокурора г. Полярные Зори Каторову И.В., изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Прокурора г. Полярные Зори в интересах Осипова В.А. о взыскании с ООО «Энергоснабжение» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда подлежат удовлетворению.

Судом из материалов дела установлено, что на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности штата работников ООО «Энергоснабжение» 13.07.2012 Осипов В.А. был уволен ответчиком, что подтверждается приказом №** от 12.07.2012 (л.д.9).

Согласно расчетному листку за июль задолженность ответчика перед истцом Осиповым В.А. по выплате всех сумм, причитающихся истцу от ООО «Энергоснабжение» (заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск) при увольнении составила *** руб. *** коп. (л.д.10).

Указанная задолженность своевременно истцу выплачена не была. Как пояснила в судебном заседании помощник прокурора г. Полярные Зори Каторова И.В., данная задолженность была выплачена истцу лишь 23.10.2012.

Согласно части 4 статьи 84.1 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с данным общим правилом часть вторая статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации возлагает на работодателя обязанность в случае, если работник не согласен с правильностью начисленной ему работодателем денежной суммы, выплатить причитающуюся ему сумму в неоспариваемой части в указанный срок, не откладывая осуществление денежного расчета с увольняемым работником до окончания рассмотрения в установленном порядке возникшего между ними трудового спора.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с указанием Банка России от 23.12.2011 №** с 26.12.2011 ставка рефинансирования (учетная ставка) составляет 8 % годовых.

Учитывая, что задолженность по заработной плате и выплат при увольнении в размере *** руб. *** коп. своевременно истцу выплачена не была, требования прокурора г. Полярные Зори о взыскании в пользу истца Осипова В.А. денежной компенсации за задержку выплат при увольнении обоснованы и подлежат удовлетворению.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы Осипову В.А., представленный помощником прокурора г. Полярные Зори Каторовой И.В., проверен судом и является правильным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Осипова В.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении в размере *** руб. *** коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, длительный период невыплаты заработной платы, характер и объем нравственных страданий истца с учетом фактических обстоятельств дела и индивидуальных особенностей истца, требования разумности и справедливости.

Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере *** рублей, полагая данную сумму соразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Соответственно, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в сумме *** руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198,199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ *** ░░░░░░ *** ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ *** ░░░░░░, ░ ░░░░░ *** ░░░░░░ *** ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ *** ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░          ░.░. ░░░░░░░░░░░