Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1323/2016 ~ М-1/2016 от 11.01.2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    20 января 2016 года Центральный районный суд г. Тольятти в составе:

председательствующего Бородиной Л.А.

при секретаре Щуревиче А.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1322/2016 по иску Иост Д.Г. к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

    Иост Д.Г. обратился в суд с иском к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В судебном заседании истец исковые требования уточнил, суду пояснил, что работал в ООО «СтавропольСтройСервис» с 01.09.2014 года по 28.09.2015 года, уволен по сокращению штатов. При увольнении организация не выплатила ему заработную плату в полном объеме. Размер задолженности составляет <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и пени за задержку выплаты в размере <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика ООО «СтавропольСтройСервис» ФИО5 действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования полностью признала, суду пояснила, что действительно по состоянию на 20.01.2016 года организация имеет перед Иост Д.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Данная задолженность не выплачена до настоящего времени. Поскольку действительно имеет место задержка по выплате заработной плате, не оспаривает право истца на выплату компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, заявленный размер компенсации за задержку выплаты в сумме <данные изъяты> руб. не оспаривает.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст. 80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнении работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что Иост <данные изъяты> работал в ООО «СтавропольСтройСервис» в должности <данные изъяты>, уволен с 28.09.2015 года по сокращению штатов, что подтверждается трудовым договором № 421 от 01.09.2014 года, приказом о приеме на работу от 01.09.2014 года, уведомлением о сокращении штатов от 27.07.2015 года, приказом о прекращении трудового договора № 987 от 28.09.2015 года и не оспаривается сторонами.

Из пояснений истца следует, что задолженность организации по заработной плате составляет <данные изъяты> руб.

Представитель ООО «СтавропольСтройСервис» в судебном заседании подтвердила наличие задолженности по зарплате перед Иост Д.Г., размер задолженности не оспорила, пояснила, что заработная Иост Д.Г. не выплачена до настоящего времени.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчиком необоснованно была не выплачена Иост Д.Г. заработная плата в установленные сроки, суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Из пояснений истца следует, что размер компенсации по задержке в выплате заработной платы составляет <данные изъяты> руб.

Представитель ООО «СтавропольСтройСервис» в судебном заседании подтвердила факт задержки по выплате Иост Д.Г. заработной платы, право истца на получение компенсации и ее размер не оспорила.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

При таких обстоятельства, суд считает, что с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу Иост Д.Г. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и компенсация за задержку в выплате заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик законом от уплаты судебных расходов не освобожден, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу Иост <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., пени в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб.

     Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный райсуд г. Тольятти в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий: