Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-101/2013 ~ М-46/2013 от 30.01.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 марта 2013 года рп Северо-Енисейский

Северо-Енисейский районный суд Красноярского края в составе, судьи Тимошиной Н.А. при секретаре О.В. Шаховой, с участием представителя истца Кокорина М.В., представителя ответчика Н.В. Удовиченко, действующей на основании доверенности

Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-101/2013 года, по иску прокуратуры Северо-Енисейского района в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «ФИО7» взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы

Установил:

Прокуратура <адрес>, действуя в интересах ФИО1, обратилась в Северо-Енисейский районный суд с вышеуказанными требованиями к МУП «ФИО8». Ссылается на то, что ФИО1 является работником МУП «ФИО8» и за ноябрь-декабрь у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы ФИО1 в сумме 66202,20 руб, так же просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 400,05 руб.

В судебном заседании представитель истца Кокорин М.В. уточнил заявленные требования. В связи с погашением задолженности по заработной платы ФИО1, от её взыскания отказался, просил взыскать только компенсацию за несвоевременную выплату снизив её до 353-34 руб. и не взыскивать государственную пошлину.

Представитель ответчика Удовиченко Н.В., уточненные требования признала в полном объеме. Суду пояснила, что на предприятии действительна была допущена задержка в выплате заработной платы.

Суд принимает отказ истца от требований в части взыскания задолженности по заработной плате и признание иска ответчиком считая, что права и законные интересы третьих лиц не будут нарушены, так как задолженность по заработной плате погашена.

Заинтересованное лицо ФИО1, в судебное заседание не явился, уведомлен своевременно, надлежащим образом. Дело просил рассмотреть в его отсутствии, поддерживает позицию прокурора.

В силу ст. 167. ГПК РФ - лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Представитель истца Кокорин М.В. и представитель ответчика Удовиченко Н.В., не возражали, против рассмотрения дела в отсутствие не явившегося заинтересованного лица, так как задолженность по заработной плате перед ним погашена.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие заинтересованного лица.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает предъявленный иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на оплату труда без какой-либо дискриминации.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации признано обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 1.9. Положения об оплате труда работников МУП «ФИО8» утвержденного приказом № 1044 от 17.11.2008 года, оплата результатов труда за полный отработанный работником месяц, производится дважды в месяц в следующем порядке: первый платеж, авансовый, производится в сумме не более чем 50 % ( пятьдесят процентов) от тарифной ставки ( часовой тариф по норме часов или месячный оклад), по норме, согласно производственного календаря ( при сдельной оплате труда от нормы выработки) с учетом районного коэффициента и Северных надбавок и без учета размера премирования за период фактической работы с 01 по 15 число расчетного месяца. Выплата аванса производится вы размере указанном в заявлении работника, подаваемого в период с 01 по 05 число месяца, следующего за расчетным; окончательный расчет ( за вычетом суммы фактически выплаченного аванса) производится по окончательным результатам труда с учетом возможного премирования и предусмотренных компенсаций и надбавок, удержаний и подотчетных сумм или иных удержаний, предусмотренных действующим законодательством или производимых по заявлению работника ( алименты, квартплата, исполнительное производство и пр.). Окончательный расчет производится работодателем самостоятельно, в период с 20 по 25 число месяца, следующего за расчетным.

Указанием Центрального Банка Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-у с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8, 25 процентов годовых.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошло 33 дня (5 дней в декабре 2012 года и 28 дней в январе 2013 года) в связи с чем, размер денежной компенсации составляет:

37458/100= 374, 58 руб. что составляет 1% от суммы задолженности

374,58*8,25/300= 10,3 руб. – размер компенсации за 1 день просрочки

10,3* 33 = 329,64 руб.- размер компенсации за 33 дня просрочки

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошло 3 дня, в связи с чем, размер денежной компенсации составляет:

28744/100= 287,44 руб. что составляет 1% от суммы задолженности

287,44*8,25/300= 7,9 руб. – размер компенсации за 1 день просрочки

7,9* 3 = 23,7 руб.- размер компенсации за 3 дня просрочки

Таким образом с ответчика МУП «ФИО8», в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 353,34 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 173, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Уточненные требования прокуратуры <адрес> в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «ФИО8» взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «ФИО8» в пользу ФИО1 денежную сумму в размере 353 ( Триста пятьдесят три) рубля 34 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда, в месячный срок, через Северо-Енисейский районный суд.

Судья Н.А. Тимошина

Копия верна.

Решение вступило в законную силу 09 апреля 2013 года.

Подлинник документа находится в материалах гражданского дела № 2-101/2013 года.

Председатель

Северо – Енисейского районного суда Н. А. Тимошина

Секретарь

Северо – Енисейского районного суда К. Э. Ткаченко