Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-5936/2015 ~ М-4811/2015 от 31.08.2015

дело № 2-5936/15

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2015 года г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Разумовской Н.Г.,

при секретаре судебного заседания Шпитальной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Канавина ФИО5 к ООО «Комфорт Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Канавин А.Н. обратился в Щелковский городской суд с иском к ООО «Комфорт Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Комфорт Плюс» в должности монтажника санитарно-технических систем и оборудования. Заработная плата за май 2015 года составила 17580 рублей, однако ответчик выплатил истцу лишь 2285 рублей, оставшаяся сумма числится в качестве долга за предприятием перед работником, что подтверждается расчетным листом. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 15292 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 275,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

В судебном заседании истец требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, доказательств уважительности причин не явки не представил. С учетом того, что неявка ответчика, извещенного о рассмотрении дела, не препятствует рассмотрению дела, судом (протокольно) постановлено рассматривать дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Канавин А.Н. работал в ООО «Комфорт Плюс» в должности монтажника санитарно-технических систем и оборудования. Заработная плата истца за май составила 17580 рублей, из которых истцу было выплачено лишь 2285 рублей. Как следует из материалов дела представленных расчетных листков, долг за предприятием – ООО «Комфорт-Плюс» перед Канавиным А.Н. составляет 15295 рубля (л.д.7, 11, 12).

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам, долг за предприятием составляет 15295 рублей (л.д.). При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о нарушении прав истца со стороны ответчика по невыплате ему заработной платы в необходимом размере.

Поскольку судом установлен факт наличия задолженности по заработной плате, в силу ст.236 Трудового кодекса РФ суд удовлетворяет требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплат в размере 275, 31 рублей, в соответствии с представленным расчетом.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике; при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В данном случае, с учетом того, что истец не получил заработную плату в заявленном работодателем размере по оплате его труда, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда частично в размере 5000 рублей, вместо заявленных 15000 рублей с учетом принципа разумности и справедливости.

В силу ст. 12 ГПК РФ Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Если иное не предусмотрено федеральным законом.

Стороной ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств, опровергающих доводы истца, изложенные в исковом заявлении.

При таких обстоятельствах, при отсутствии возражений ответчика с доказательствами обратного доводов истца, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Канавина ФИО6 – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комфорт Плюс» в пользу Канавина ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 15595 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 275 рублей 31 копейку, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего взыскать 20570 (двадцать тысяч пятьсот семьдесят) рублей 31 копейку.

Ответчик вправе подать в Щелковский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении указанного заявления.

Федеральный судья Разумовская Н.Г.