Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5977/2015 ~ М-5034/2015 от 09.09.2015

дело № 2-5977/15

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2015 года г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Разумовской Н.Г.,

при секретаре судебного заседания Шпитальной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Костромина ФИО5 к ООО «Комфорт плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

    Костромин М.Ю. обратился в Щелковский городской суд с иском к ООО «Комфорт плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат. В обоснование иска указал, что с 2006 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Комфорт Плюс» в должности электромонтера. 31 мая 2015 года трудовой договор расторгнут. За май 2015 года заработная плата истцу не выплачена, задолженность составляет 20 902 рубля, что подтверждается расчетным листом. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 20920 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 595,7 рублей.

    В судебном заседании истец требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

    Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, доказательств уважительности причин не явки не представил.

Су четом того, что неявка ответчика, извещенного о рассмотрении дела, не препятствует рассмотрению дела, судом (протокольно) постановлено рассматривать дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Костромин М.Ю. работал в ООО «Комфорт плюс» в должности электромонтера 4 разряда.

31 мая 2015 года трудовые отношения прекращены по инициативе работника.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике; при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам, долг за предприятием составляет 20920 рублей (л.д.6,7).

Поскольку, судом установлен факт наличия задолженности по заработной плате, в силу ст.236 Трудового кодекса РФ суд удовлетворяет требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплат в размере 595,70 рублей, в соответствии с представленным расчетом.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Костромина ФИО6 – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комфорт Плюс» в пользу Костромина ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 20920 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 595 рублей 70 копеек, а всего взыскать 21 515 (двадцать одна тысяча пятьсот пятнадцать) рублей 70 копеек.

     Ответчик вправе подать в Щелковский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении указанного заявления.

Федеральный судья                             Разумовская Н.Г.