Решение по делу № 2-3506/2016 ~ М-3429/2016 от 25.08.2016

Дело № 2–3506 /2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники                                         19 октября 2016 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Е.А. Петровой

при секретаре О.В. Гладковой,

с участием истца А.В.Бабушкина,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г. Березники Пермского края (межрайонное) – В.В. Зимнина, действующего на основании доверенности № от <дата>,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Бабушкина А.В. к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Березники Пермского края (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л:

Бабушкин А.В. обратился в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в г. Березники Пермского края (межрайонное) о включении в страховой стаж для перерасчета пенсии периода работы с <дата> по <дата> в ..... В обоснование иска указал, что с <дата> по <дата> он работал в должности ..... в ...... <дата> им (истцом) были поданы в УПФ РФ в г. Березники документы для перерасчета пенсии по страховому стажу. <дата> комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ в г. Березники рассмотрела документы и исключила из страхового стажа период работы <дата> в ..... Просил включить в страховой стаж период работы с <дата> по <дата> в .....

В судебном заседания Бабушкин А.В. исковые требования поддержал, обосновал доводами, изложенными в исковом заявлении.

Представитель ответчика - ГУ УПФР в г. Березники Зимнин В.В. против удовлетворения исковых требований возражал.

Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что <дата> Бабушкин А.В. обратился в УПФР в <адрес> (межрайонное) Пермского края с заявлением о назначении пенсии.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> края (межрайонное) от <дата> № Бабушкину А.В. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ с <дата> бессрочно в размере ..... руб., установлена фиксированная выплата к страховой пенсии по старости с <дата> в размере ..... руб. При назначении страховой пенсии по старости не зачтен период работы истца в ..... с <дата> по <дата> (л.д......).

Из исследованной в суде трудовой книжки следует, что запись № об увольнении Бабушкина А.В. заверена подписью ..... и печатью. При этом наименование организации в данной печати не читается.

Поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, право Бабушкина А.В. на включение в стаж спорного периода и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть нарушено.

Наличие в трудовой книжке Бабушкина А.В. записи об увольнении, заверенной нечитаемой печатью организации, не влечет ущемление пенсионных прав гражданина, так как в судебном заседании факт работы истца в спорный период времени нашел свое подтверждение.

Бабушкин А.В. является добросовестным участником гражданских правоотношений, его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

В соответствии со статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

На основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно части 1 статьи 11 указанного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Статьей 66 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Факт осуществления трудовой деятельности в спорный период подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей С.Н., П.В, М.Т., не доверять которым у суда оснований не имеется, поскольку данные лица в спорный период работали вместе с истцом, что подтверждается их трудовыми книжками; архивной справкой от <дата>, выданной архивным отделом администрации Усольского муниципального района Пермского края, согласно которой Бабушкин А.В. действительно был принят в ..... с <дата> (приказ № от <дата>). На основании приказа № от <дата> Бабушкин А.В. уволен с <дата> в связи с ликвидацией ..... в связи с переводом и принят в ..... с <дата> в связи с объединением предприятий. На основании сессии Усольского районного Совета народных депутатов от <дата> и постановления уполномоченных представителей предприятий и организаций, входящих в состав ....., от <дата> ..... переименовано в ..... Бабушкину А.В. предоставлен очередной отпуск с <дата> по <дата>.

Между тем, подтвердить факт увольнения Бабушкина А.В. из ..... нет возможности, так как приказы по личному составу за <дата> на хранение не поступали. Расчетные ведомости поступили на хранение частично, в поступивших на хранение за <дата> Бабушкин А.В. не значится.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

С учетом изложенного суд считает возможным признать за истцом право на включение спорного периода работы в страховой стаж и возложить на ответчика обязанность по включению данного периода в страховой стаж истца для перерасчета пенсии с момента его обращения.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Признать за Бабушкиным А.В., <дата> года рождения, уроженцем <адрес> <адрес>, право на включение в страховой стаж периода работы с <дата> по <дата> в .....

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Березники Пермского края (межрайонное) обязанность включить в страховой стаж Бабушкина А.В. период работы с <дата> по <дата> в ..... для перерасчета пенсии по страховому стажу с момента его обращения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья                (подпись)                    Е.А.Петрова

Копия верна. Судья