Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-85/2014 ~ М-75/2014 от 14.04.2014

Дело № 2-85/2014

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р.п. Пачелма                            13 мая 2014 года

Пачелмский районный суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Гореловой Е.В.,

при секретаре Мещеряковой А.Г.,

с участием истца Комаровой Л.В.,

представителя ответчика - ГУ УПФР по Пачелмскому району - Ерофеевой М.П., действующей по доверенности от (дата),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комаровой Л.В. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Пачелмскому району Пензенской области (далее ГУ УПФР по Пачелмскому району) о признании решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав от 19.03.2014 года об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии ввиду недостаточности специального стажа, связанного с лечебной деятельностью незаконным, признании периода ее работы с 01.08.1989 по 28.02.2012 года лечебной деятельностью по охране здоровья населения, дающей право на досрочную трудовую пенсию, и признании права на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения с первоначальной даты обращения - 05.03.2014 года, обязав ГУ УПФР по Пачелмскому району назначить и выплачивать ей досрочную трудовую пенсию с момента первоначального обращения то есть с 05.03.2014 года,

УСТАНОВИЛ:

Комарова Л.В. обратилась в суд с указанным иском, указав, что с 01.08.1989 года она работает в системе здравоохранения. На 05.03.2014 года (момент обращения в ГУ УПФР по Пачелмскому району) она проработала в системе здравоохранения 25 лет 0 месяцев 18 дней, тем самым получила право на пенсию, установленную п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 173 –ФЗ).

05.03.2014 года ею было подано заявление в ГУ УПФР по Пачелмскому району о назначении пенсии.

21.03.2014 года протоколом заседания комиссии по реализации пенсионных прав № 49 в ее специальный медицинский стаж не засчитаны период работы в должности заведующей фельшерско-акушерским пунктом с. Студенка с 01.08.1989 по 28.02.2012 года, в том числе: с 16.10.1990 по 29.02.1992 года – отпуск по уходу за ребенком; с 22.09.2006 по 06.11.2006 года – курсы повышения квалификации; с 03.05.2011 по 29.06.2011 года – курсы повышения квалификации, в связи с тем, что Списком должностей и учреждений работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 (далее Список) вышеуказанные периоды в специальный медицинский стаж не засчитываются.

Указала, что период ее работы в должности заведующей фельшерско-акушерским пунктом с. Студенка, в том числе периоды нахождения на курсах повышения квалификации должны быть засчитаны в специальный медицинский стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья и населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ.

В исковом заявлении ссылалась на положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18,19, ч. 1 ст. 55 и ст. 39 Конституции Российской Федерации.

Факт осуществления работы, связанной с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, подтверждается документально: из трудовой книжки следует, что с 01.08.1989 по 28.02.2012 года она была принята на работу в Пачелмскую ЦРБ заведующей Студенским ФАП (оказывала квалифицированную врачебную помощь населению), ее работа осуществлялась в сельской местности. Указанные обстоятельства подтверждаются копиями приказов по Пачелмской ЦРБ (от 02.08.1989 года № 27 и по настоящее время).

Согласно п.п. «а» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соовтетствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, периоды работы в должностях учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случая применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы к лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. Определяющим в вопросе назначения досрочной трудовой пенсии является характер работы лица и условия, в которых они выполнялись.

При назначении пенсии до 01.11.1999 года стаж работы в сельской местности исчислялся в льготном порядке 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа засчитывался за 1 год и 3 месяца, независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также в городе (п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет»). При назначении пенсии после 01.11.1999 года льготное исчисление специального стажа работы медицинских работников может применяться только при смешанном стаже, т.е. если работа выполнялась как в городе, так и в поселке городского типа.

Исходя из характера и специфики работы, условий работы, выполняемых функциональных обязанностей по занимаемой должности, нагрузки, деятельности учреждения в котором она работала, считает тождественными виду учреждения, выполняемым ею функциям, условий и характера деятельности тем должностям, которые предусмотрены Списком, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период работы с 01.08.1989 по 28.02.2012 года необходимо включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении – один год работы как один год три месяца.

Указала, что в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ № 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Ссылалась на положения ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

Просила признать протокол заседании комиссии по реализации пенсионных прав от 19.03.2014 года № 49 незаконным, обязав ГУ УПФР по Пачелмскому району Пензенской области включить в ее специальный медицинский стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периоды работы в должности заведующей фельшерско-акушерским пунктом с. Студенка с 01.08.1989 по 28.02.2012 года в льготном исчислении – один год работы как один год три месяца, в том числе: с 16.10.1990 по 29.02.1992 года – отпуск по уходу за ребенком; с 22.09.2006 по 06.11.2006 года – курсы повышения квалификации; с 03.05.2011 по 29.06.2011 года – курсы повышения квалификации.

В судебном заседании истец Комарова Л.В. довод, указанный в исковом заявлении о том, что период ее работы с 01.11.1999 года подлежит включению в специальный стаж в кратном исчислении является ошибочным.

Уточнила исковые требования, просила признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав ГУ УПФР по Пачелмскому району от 19.03.2014 года об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии ввиду недостаточности специального стажа связанного с лечебной деятельностью - незаконным. Признать периоды ее работы с 01.08.1989 по 28.02.2012 года, лечебной деятельностью по охране здоровья населения, дающей право на досрочную трудовую пенсию. Признать за ней право на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения с первоначальной даты обращения с 05.03.2014 года и обязать ГУ УПФР по Пачелмскому району назначить и выплачивать ей досрочную трудовую пенсию с момента первоначального обращения за ней, то есть с 05.03.2014 года.

Указала, что в ее специальный стаж подлежит включению период работы с 01.08.1989 по 28.02.2012 года, в том числе: с 16.10.1990 по 29.02.1992 период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в календарном исчислении, с 22.09.2006 по 06.11.2006 период повышения квалификации в календарном исчислении; с 03.05.2011 по 29.06.2011 период повышения квалификации в календарном исчислении.

С учетом засчитанного комиссией по реализации пенсионных прав в специальный стаж периода работы с 01.03.2012 по 03.05.2014 года (2 года 5 месяцев), на момент обращения в ГУ УПФР ее специальный стаж составил более 25 лет.

Указала, что фактически с момента ее поступления на работу в ФАП с. Студёнка имелось две должности – заведующая и санитарка. Она исполнение обязанностей заведующей совмещала с одновременным исполнением обязанностей медицинской сестры. Помимо организационной деятельности, связанной с непосредственной организацией работы ФАП (как заведующей) она оказывала доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности ФАП, в этих целях в ее должностные обязанности входило: ведение амбулаторного приема на ФАП, ведение приема больных на дому; оказание первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях с последующим вызовом врача к этому больному или направлением его в соответствующее ближайшее лечебно профилактическое учреждение и иную лечебную деятельность. Указала, что в период ее работы, а именно 16.01.2006 года работником отдела кадров в ее трудовую книжку была сделана уточняющая запись о наименовании ее должности – заведующая ФАП – медицинская сестра.

Представитель ответчика - ГУ УПФР по Пачелмскому району Ерофеева М.П. с иском не согласилась, указав, что при рассмотрении комиссией заявления Комаровой Л.В. не был включен в льготный стаж период ее работы в качестве заведующей ФАП с. Студёнка, в том числе протекавший в рамках этого периода отпуск по уходу за ребенком с 16.10.1990 по 29.02.1992 и периоды прохождения курсов повышения квалификации с 22.09.2006 по 06.11.2006, с 03.05.2011 по 29.06.2011 года, поскольку наименование ее должности в трудовой книжке и в первичных документах (приказы о приеме на работу) не соответствует наименованию профессии, определенной Списком № 781 от 29.10.2002 года (заведующая ФАП).

Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

На основании ст. 7 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины - возраста 55 лет.

Согласно п.п. 20 п.1 ст. 27 названного Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 2 ст. 27 названного Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29. 10. 2002 года №781 утверждены работы, профессии, должности, специальности и учреждения с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 17 ФЗ № 173-ФЗ указана должность «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - медицинская сестра».

Как следует из материалов дела, Комарова Л.В. с 1986 по 1989 год проходила обучение в Пензенском медицинском училище № 1 по специальности медсестра для детских лечебно-профилактических учреждений (диплом МТ № 283765, регистрационный номер № 12344, выданный 04.07.1989 года), после чего была принята на работу в ФАП с. Студёнка заведующей.

Согласно книги приказов и заявлений Пачелмской ЦРБ (с 01.03.1989 по 15.08.1990), 02.08.1989 года издан приказ № 27, согласно § 12 которого Ступникова Л.В. принята на должность заведующей <адрес> ФАП с 01.08.1989 года.

Согласно свидетельству о заключении брака № (дата) Ступникова Л.В. заключила брак с К.А.Н., после заключения брака жене присвоена фамилия «Комарова».

В трудовой книжке № Ступниковой (Комаровой) Л.В. имеется запись № 1 от 01.08.1989 года «Принять на должность заведующей Студуновским ФАП». Согласно записи № 2 от 16.01.2006 года Пачелмская ЦРБ преобразована в МУЗ «Пачелмская ЦРБ».

Согласно записи № 3 от 01.08.1989 года внесены изменения в запись № 1, считать принятой в Студеновский фельдшерско-акушерский пункт на должность заведующей фельдшерско-окушерским пунктом – медицинская сестра.

02 марта 2012 года Комарова Л.В. переведена на должность заведующей Студёновским ФАП - фельдшером, где работает до настоящего времени.

05.03.2014 года Комарова Л.В. обратилась в ГУ УПФР по Пачелмскому району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ.

Протоколом заседания комиссии по реализации пенсионных прав № 49 от 19 марта 2014 года период работы с 01.08.1989 по 28.02.2012 года в специальный стаж не включен (в том числе отпуск по уходу за ребенком с 16.10.1990 по 29.02.1992, курсы повышения квалификации с 22.09.2006 по 06.11.2006 и с 03.05.2011 по 29.06.2011 года), поскольку запись № 1 в ее трудовой книжке не соответствует наименованию профессии, определенной в Списке № 781 от 29.10.2002 года (заведующая ФАП), в первичных документах также не указана должность.

Согласно записи № 4 от 01.01.2012 года Муниципальное учреждение здравоохранения «Пачелмская центральная районная больница» переименовано в Государственной бюджетное учреждение здравоохранения «Пачелмская центральная районная больница».

Согласно приказу главного врача ГБУЗ «Пачелмская ЦРБ» № 25-л от 02.03.2012 года Комарова Л.В. – заведующая Студёновским ФАМ – медицинская сестра переведена заведующей Студёновским ФАП – фельдшером с (дата) года.

Допрошенные в ходе рассмотрения дела в качестве свидетелей К.Р.П. и А.Н.Т. пояснили, что в должностные обязанности Комаровой Л.В. помимо обязанностей заведующей ФАП по организационной работе пункта входили обязанности медицинской сестры: оказание населению доврачебной помощи, своевременное и в полном объеме выполнение назначений врача, проведение профилактических противоэпидемиологических санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, ведение амбулаторного приема на ФАП, осуществление патронажа беременных и родильниц на дому, оказывает первую неотложную помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях с последующим вызовом врача и иная лечебная деятельность. Других медицинских учреждений в с. Студёнка не было, поэтому за первичной медицинской помощью жители села обращались только к Комаровой Л.В.

Свидетель Кондракова Р.П. дополнительно пояснила, что работала в районной больнице р.п. Пачелмы в отделе кадров – специалистом по кадровой работе. Ей достоверно известно о том, что в 01.08.1989 года Комарова Л.В. была принята в ФАП с. Студёнка, фактически исполняла обязанности медицинской сестры и заведующей. В штате ФАП с. Студёнка было 2 сотрудника – Комарова Л.В. и санитарка. В связи с утверждением Списка профессий, она, как специалист по кадрам вносила изменения в наименование должностей в трудовых книжках работников. Так 16.01.2006 года в трудовую книжку Комаровой Л.В. была внесена запись «считать принятой в Студуновский ФАП на должность заведующей ФАП – медицинской сестрой».

В ходе рассмотрения дела истцом Комаровой Л.В. суду представлены должностная инструкция работников ФАП от 05.05.2002 года, положение о ФАП от 05.05.2002 года, должностная инструкция фельшерско-акушерским пунктом от 01.03.2004 года, должностная инструкция заведующей фельдшерско – акушерским пунктом – медицинской сестры от 25.01.2012 года с указанием должностных обязанностей, выполняемых Комаровой Л.В. в период ее работы в ФАП с. Студёнка.

Таким образом, суд считает доказанным то, что истец в спорный период исполняла обязанности медицинской сестры, то есть осуществляла медицинскую деятельность, дающую ей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ и данный период подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Должностные обязанности заведующей ФАП <адрес>ёнка совпадают с должностными обязанностями, указанными в инструкции заведующей ФАП – медицинской сестры.

Согласно представленным свидетельствам о рождении 29.08.1990 года и 06.10.1998 года у Комаровой Л.В. родились дети Анастасия и Илья, в связи с чем ей предоставлялись отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком: с 04.07.1990 по 15.10.1990 – по беременности и родам; с 16.10.1990 по 29.02.1992 – по уходу за ребенком; с 28.07.1998 по 14.12.1998 – по беременности и родам; с 15.12.1998 по 30.04.2000 – по уходу за ребенком.

Принимая во внимание, что отпуск по уходу за ребенком начался 16.10.1990 года, то есть в период действия названных выше нормативных актов, с учетом положений ч.2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, 18, 19, ч.1 ст. 55 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней непредсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 16.10.1990 по 29.02.1992 года подлежит включению в специальный стаж работы Комаровой Л.В.

То обстоятельство, что должность заведующей ФАП не поименована в Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию на льготных условиях в связи с лечебной деятельностью, само по себе не свидетельствует о том, что данная деятельность не носила лечебный характер.

Исключая из специального стажа истца периоды работы ответчик необоснованно поставил ее в неравное положение с заведующим ФАМ – медицинской сестрой, которым такая работа принимает к зачету в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью, что противоречит конституционному принципу справедливости, а также равенству всех перед законом.

В соответствии с выпиской из приказа № 87-0 от 19.09.2006 года зав. ФАП Комарова Л.В. командирована в г. Пензу на цикл усовершенствования «Первичное медико – профилактическая помощь населению» сроком с 22.09.2006 по 06.11.2006 года.

Согласно свидетельству о повышении квалификации (регистрационный номер № 2456), Комарова Л.В. с 03.05.2011 по 29.06.2011 года повышала свою квалификацию ФГОУ СПО «ПМК».

Указанные выше обстоятельства также подтверждаются справкой № 13 от 10.09.2013 года, уточняющей периоды работы, необходимые для досрочного назначения трудовых пенсий.

Из справки от 28.03.2014 года представленной ГБУЗ «Нижнеломовской МРБ» Комаровой Л.В. на время учебы с 22.09.2006 по 06.11.2006 и с 03.05.2011 по 29.06.2011 года начислялась заработная плата.

При изложенных обстоятельствах суд полагает, что у ответчика не имелось оснований для исключения из специального трудового стажа периода ее работы с 01.08.1989 по 28.02.2012 года в должности заведующей фельшерско-акушерским пунктом, поскольку она в этот период осуществляла лечебную деятельность в лечебно-профилактическом медицинском учреждении.

Требования истца Комаровой Л.В. с учетом уточнений, о включении в ее стаж периода с 01.08.1989 по 28.02.2012 года не противоречит пенсионному законодательству.

Анализ норм пенсионного законодательства в совокупности с собранными по делу доказательствами, позволяет суду придти к выводу о том, что периоды нахождения истца Комаровой Л.В. на курсах повышения квалификации с 22.09.2006 по 06.11.2006 и 03.05.2011 по 29.06.2011 года, подлежат зачету в её специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с занятием лечебной деятельностью в календарном исчислении.

Согласно ст. 112 КЗоТ РФ, действующей на момент нахождения истицы на курсах повышения квалификации, при направлении работников на курсы повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется рабочее месте (должность) и производятся все выплаты, которые предусматривались действующим законодательством. Аналогичная норма содержится и в ст. 187 ТК РФ.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11. 07. 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Период нахождения работника на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, из которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, в связи с чем законных оснований для исключения указанного периода из льготного стажа истицы у ответчика не имелось.

При указанных обстоятельствах, периоды нахождения Комаровой Л.В. на курсах повышения квалификации, подлежат зачету в её специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с занятием лечебной деятельностью в календарном исчислении.

Общая продолжительность необоснованно исключенных периодов ответчиком из льготного стажа истицы составляет более 23 лет.

С учетом периода льготного стажа, определенного ответчиком в 2 года 5 дней льготный стаж Комаровой Л.В. на момент обращения за назначением досрочной трудовой пенсии составил более 25 лет, т. е. истец на момент обращения в ГУ УПФ РФ имела необходимый льготный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 196 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Исковое заявление Комаровой Л.В. к ГУ УПФР по Пачелмскому району Пензенской области – удовлетворить.

Признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав ГУ УПФР по Пачелмскому району от 19.03.2014 года об отказе в назначении Комаровой Л.В. досрочной трудовой пенсии ввиду недостаточности специального стажа связанного с лечебной деятельностью незаконным.

Признать период работы Комаровой Л.В. с (дата) по (дата) года, лечебной деятельностью по охране здоровья населения, дающей право на досрочную трудовую пенсию.

Признать за Комаровой Л.В. право на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения с первоначальной даты обращения - 05.03.2014 года, обязав ГУ УПФР по Пачелмскому району назначить и выплачивать ей досрочную трудовую пенсию с момента первоначального обращения за ней, то есть с 05.03.2014 года.

Взыскать с ГУ УПФР по Пачелмскому району в пользу Комаровой Л.В. в счет возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины за подачу искового заявления 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Пачелмский районный суд Пензенской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                      Горелова Е.В.

Мотивированное решение изготовлено (дата).