Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-141/2020 ~ М-50/2020 от 27.01.2020

Дело № 2-141/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Семикаракорск                            18 марта 2020г.

Семикаракорский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Гетмановой Ж.В.,

при секретаре Субоновой М.В.,

с участием представителя истца Беспалова С.А. адвоката Чуйковой С.Н., по ордеру от 27 января 2020г.,

представителя ответчика ГУ УПФР в Семикаракорском районе Царелунга Е.В., действующей на основании доверенности от 9 января 2020г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Беспалова С.А. к ГУ УПФР в Семикаракорском районе о включении в специальный стаж периодов работы, обязании пересчитать страховую пенсию с 5 августа 2019г, взыскании расходов на оплату услуг представителя,

                        установил:

Беспалов С.А. обратился в суд с иском к ГУ УПФР в Семикаракорском районе о включении в трудовой стаж периодов работы, обязании пересчитать страховую пенсию с 5 августа 2019г., взыскании судебных расходов.

В обосновании иска указано, что истец является получателем страховой пенсии по старости с 5 августа 2019г. Вместе с тем, при назначении пенсии пенсионным органом не учтены периоды работы истца с 24 июля 1985г. по 30 июля 1992г. в должности слесаря-уборщика в УМК с переводом в ДПН\б Бакинского завода нефтепромыслового оборудования Всесоюзного промышленного объединения «Союзнефтемаш» Минхимнефтемаш СССР, поскольку не читается печать при увольнении с работы; с 3 августа 1992г. по 19 августа 1994г. в должности начальника электрохозяйства –Дюбендинской перевалочной нефтебазы, в связи с отсутствием сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской федерации.

Беспалов С.А. полагает отказ во включении указанных периодов незаконным, противоречащим действующему законодательству и международному соглашению в сфере пенсионного обеспечения.

Истец Беспалов С.А. с учетом уточнений, просит суд обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы с 24 июля 1985г. по 31 декабря 1990г. в должности слесаря-сборщика в УМК с переводом в ДПН /б Бакинского завода нефтегазопромыслового оборудования Всесоюзного промышленного объединения «Союзнефтемаш» Министерства химического нефтяного машиностроения СССР; обязать ГУ УПФР в Семикаракорском районе произвести перерасчет страховой пенсии с 5 августа 2019г.; взыскать с ГУ УПФ в Семикаракорском районе расходы на представителя в размере 15 000 руб.

Истец Беспалов С.А. обратился к суду с заявлением о рассмотрении настоящего дела в его отсутствие, с участием представителя Чуйковой С.Н.

Представитель истца Чуйкова С.Н. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Царелунга Е.В. исковые требования не признала, пояснила, что Пенсионным фондом не был включен период с 24 июля 1985г. по 31 декабря 1990г., в связи с тем, что соглашение с Азербайджаном о пенсионном обеспечении лиц, уходящих на пенсию не имеется, пенсионный фонд засчитывает периоды работы в Азербайджане до 31 декабря 1990г. в случае, если не имеется нарушения заполнения трудовой книжки. В данном случае трудовая книжка заполнена с нарушением инструкции, не читается печать при увольнении, а также наименование организации не совпадает с переводом, который имеется в пенсионном деле, сведений о реорганизации не имеется.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу требований ч.1 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ " О страховых пенсиях " при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий").

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ" N 1015 от 02.10.2014 года, закреплено положение о том, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно требований ч.2 ст.6 Соглашения от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В настоящее время какие-либо международные Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Азербайджан в области пенсионного обеспечения отсутствуют.

В соответствии с п. 8 данного Распоряжения Правления Пенсионного фонда РФ для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с РФ (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. N 88-16).

Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов.

Таким образом, для определения права на страховую пенсию в страховой стаж, а также в общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав учитываются периоды работы на территории бывшего СССР в республике Азербайджан до 31 декабря 1990г.

Судом установлено, что Беспалов Сергей Александрович является получателем страховой пенсии по старости, назначенной как гражданину Российской Федерации с 5 августа 2019г.

При этом, как следует из решения о незачете стажа № от 12 августа 2019г. истцу во включении периодов работы: с 24 июля 1985г. по 30 июля 1992г. в должности слесаря-уборщика в УМК с переводом в ДПН\б Бакинского завода нефтепромыслового оборудования Всесоюзного промышленного объединения «Союзнефтемаш» Минхимнефтемаш СССР; с 3 августа 1992г. по 19 августа 1994г. в должности начальника электрохозяйства –Дюбендинской перевалочной нефтебазы, отказано.

Согласно записям в трудовой книжке, Беспалов С.А. с 24 июля 1985г. по 30 июля 1992г. работал в должности слесаря-уборщика в УМК с переводом в ДПН\б Бакинского завода нефтепромыслового оборудования Всесоюзного промышленного объединения «Союзнефтемаш» Минхимнефтемаш СССР.

Трудовая книжка ИТ № выдана 20 августа 1976г. на имя Беспалова Сергея Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены печатями организаций, в которых работал истец.

Согласно представленным переводам печати за спорный период работы, круглая печать имеет текст «Министерство химического нефтяного машиностроения СССР Всесоюзное промышленное объединение «Союзнефтемаш» Бакинского завода нефтегазопромыслового оборудования».

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г., ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагалась на работодателя.

В связи с изложенным, недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки истца в данном случае не могут ограничивать его пенсионные права.

Оценив представленные доказательства в совокупности, с учетом вышеуказанных норм законодательства и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о необходимости возложения на ответчика обязанности по включению истцу периода работы с 24 июля 1985г. по 31 декабря 1990г. в должности слесаря-сборщика в УМК с переводом в ДПН /б Бакинского завода нефтегазопромыслового оборудования Всесоюзного промышленного объединения «Союзнефтемаш» Министерства химического нефтяного машиностроения СССР и расчете страховой пенсии с момента ее назначения с учетом указанного периода работы.

По указанным основаниям исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Представленные документы, а именно квитанция к приходному кассовому ордеру от 20 декабря 2019г. являются достаточными доказательствами, в соответствии со ст.67 ГПК РФ, понесения судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб.

С учетом принципов разумности и справедливости, учитывая категорию спора, а также требования ст. 98 ГПК РФ, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса, суд приходит к выводу об удовлетворении требований и взыскании расходов на оплату услуг представителя в общей сумме 15 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ суд,

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ГУ УПФР в Семикаракорском районе включить в трудовой стаж Беспалова Сергея Александровича период работы с 24 июля 1985г. по 31 декабря 1990г. в должности слесаря-сборщика в УМК с переводом в ДПН /б Бакинского завода нефтегазопромыслового оборудования Всесоюзного промышленного объединения «Союзнефтемаш» Министерства химического нефтяного машиностроения СССР.

Обязать ГУ УПФР в Семикаракорском районе произвести перерасчет страховой пенсии Беспалову Сергею Александровичу с 5 августа 2019г.

Взыскать с ГУ УПФ в Семикаракорском районе в пользу Беспалова Сергея Александровича расходы на представителя в размере 15 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Семикаракорский районный суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено 25 марта 2020г.