Решение по делу № 2-2428/2015 ~ М-1045/2015 от 13.02.2015

Дело № 2-2428/2015

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

(Заочное)

г. Балашиха Московской области                     27 апреля 2015 г.

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лебедева Д.И.,

при секретаре судебного заседания Щербинской А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кабилов Д.Ш. к <данные изъяты> взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

Установил:

Кабилов Д.Ш. обратился в суд с указанным иском к ответчику, обосновывая его тем, что ДД.ММ.ГГГГ он заключил с <данные изъяты> трудовой договор № на неопределенный срок. Пунктом 2.8 Договора предусмотрен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей.
ДД.ММ.ГГГГ он был вынужден уволиться по собственному желанию, поскольку ему не выплачивали заработную плату три месяца: ноябрь-декабрь 2014 года и январь 2015 года. Согласно дополнительного соглашения №
к трудовому договору, заработная плата истца составила <данные изъяты> рублей в месяц. Заработная плата перечислялась истцу на банковскую карту. Свои обязанности истец исполнял должным образом. На его иждивении находится несовершеннолетний ребенок.

На основании изложенного просил суд взыскать в его пользу
с <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, проценты в связи с несвоевременной выплатой зарплаты и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В последствии исковые требования были уточнены, Кабилов Д.Ш. просил суд взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию <данные изъяты> рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме <данные изъяты> рублей, моральный вред в размере <данные изъяты> рублей и расходы за оплату услуг представителя – <данные изъяты> рублей (л.д. 34-35).

В судебное заседание Кабилов Д.Ш., извещенный надлежащим образом, не явился, его представитель (л.д. 14) – Яшихина В.Н. уточненные исковые требования поддержала, дала объяснения сходные по смыслу и содержанию
с доводами, изложенными в исковом заявлении.

Ответчик - <данные изъяты> извещавшийся надлежащим образом,
в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил.

С учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело
в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит
к следующему.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные
в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Как следует из положений ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника
о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается
не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится
в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал,
то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить
их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты
по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, как это установлено ст. 236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно материалам дела:

ДД.ММ.ГГГГ между Кабиловым Д.Ш. и <данные изъяты> заключен трудовой договор № на неопределенный срок. Пунктом 2.8 Договора предусмотрен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 5-6).

Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ
к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата истца составила <данные изъяты> в месяц (л.д. 7).

Из представленной выписки из лицевого счета № <данные изъяты> усматривается, что начисление заработной платы Кабилову Д.Ш. с ноября 2014 года не производилось (л.д. 9). ДД.ММ.ГГГГ Кабилов Д.Ш. направил в адрес <данные изъяты> претензию (л.д. 24), которая не была доставлена получателю (л.д. 27).

Иных доказательств по делу не представлено, и ходатайств
об их истребовании стороны не заявляли.

Представленные по делу доказательства, суд считает относимыми, допустимыми и достоверными, и в их совокупности и взаимной связи достаточными для разрешения гражданского дела.

Оценив в совокупности сведения, имеющиеся в представленных письменных материалах, а также сообщенные истцом в данных по делу объяснениях, суд считает установленным, что работодателем не в полном объеме выплачена истцу заработная плата, в связи с чем, у работодателя образовалась задолженность перед работником по выплате заработной платы
за ноябрь 2014 года в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по заработной плате за декабрь 2014 года в размере <данные изъяты> рублей, задолженность
по заработной плате за январь 2015 года в размере <данные изъяты> рубля.

Таким образом, исковое требование Кабилова Д.Ш. о взыскании задолженности по заработной плате, является обоснованным, и подлежит удовлетворению.

При таких обстоятельствах, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся Кабилову Д.Ш., взысканию в его пользу подлежат проценты (денежная компенсация), предусмотренные ст. 236 ТК РФ, на день принятия решения судом в следующих размерах: за нарушение срока выплаты заработной платы за ноябрь 2014 года в размере <данные изъяты>, за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2014 года в размере <данные изъяты>, за нарушение срока выплаты заработной платы за январь 2015 года в размере <данные изъяты>,

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать
те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих доводы истца, и представленные им по делу доказательства. Расчет задолженности, представленный истцом, им также не оспорен.

Согласно ст. 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Вместе с этим, указанный истцом размер такой компенсации – <данные изъяты> рублей, суд полагает необоснованным. Указанное требование подлежит удовлетворению в разумном размере <данные изъяты> рублей.
В оставшейся части – <данные изъяты> рублей заявленная компенсация морального вреда взысканию не подлежит.

ДД.ММ.ГГГГ Кабилов Д.Ш. заключил с Яшихиной В.Н. договор возмездного оказания юридических услуг, цена которых составила <данные изъяты> рублей, и была оплачена истцом в полном объеме (л.д. 45; 46). Указанные расходы суд считает необходимыми, и взыскивает их с ответчика
в пользу истца в указанном размере.

Таким образом, по указанным выше основаниям, иск Кабилова Д.Ш. подлежит частичному удовлетворению.

При подаче искового заявления, истец был освобожден от оплаты государственной пошлины, при этом, от ее оплаты не освобожден ответчик, связи с чем, с <данные изъяты> подлежит взысканию в доход г.о. <адрес> государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233 – 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░
░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░>
░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░
░░ ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░
░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░>
░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░
░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░
░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░
░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, – ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░
░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 05 ░░░ 2015 ░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░