Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-567/2013 ~ М-588/2013 от 30.09.2013

Дело № 2-567/2013 г.

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 октября 2013 года         г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Белокопытовой Т.Н.,

при секретаре Ильютик М.В.,

с участием прокурора Феоктистова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Беломорского района в интересах Поповой Л.В. к ООО «Беломорский карьер» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации причиненного морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор обратился в суд в интересах Поповой Л.В. с названным выше иском по следующим основаниям: по заявлению истца проведена проверка, в ходе которой было установлено, что по состоянию на 01.09.2013 г. задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за июль, август 2013 года составила <данные изъяты>. Ответчик неоднократно задерживал выплату заработной платы истцу, и за апрель 2013 года, и за май, и за июнь 2013 года. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> - денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ, за задержку выплаты заработной платы, и <данные изъяты> рублей в счет компенсации причиненного морального вреда.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования частично - о взыскании невыплаченной заработной платы за август, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Истец Попова Л.В. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представители ответчика ООО «Беломорский карьер» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом, суд в известность о наличии уважительных причин отсутствия не поставили, не просили об отложении дела, не представили возражений по иску.

Суд, заслушав прокурора, рассмотрев письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с нормами ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Заработная плата - (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 ТК РФ).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что Попова Л.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Беломорский карьер» - приказом № 23-лс от ХХ.ХХ.ХХ она принята на работу в общество на должность <данные изъяты>

В соответствии с Правилами внутреннего распорядка ООО «Беломорский карьер», введенными в действие с ХХ.ХХ.ХХ г., в обществе установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс до ХХ.ХХ.ХХ каждого месяца за текущий месяц, окончательный расчет до ХХ.ХХ.ХХ текущего месяца за прошедший месяц.

В соответствии со справкой, предоставленной ответчиком по состоянию на 16.10.2013 г. задолженность по заработной плате перед истцом существует только за август 2013 года, и составляет <данные изъяты>.

Задолженность по выплате заработной платы перед истцом Поповой Л.В. за июль 2013 года на день рассмотрения дела отсутствует. Таким образом, требование о взыскании невыплаченной суммы заработной платы за этот период удовлетворению не подлежит.

За апрель 2013 года Поповой Л.В. была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, которая была ей выплачена 30.05.2013 г. в сумме <данные изъяты> рублей, и 05.06.2013 г. в сумме <данные изъяты>.

За май 2013 года Поповой Л.В. начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>, которая выплачено частями, а именно 11.06.2013 г. в сумме <данные изъяты> рублей, а 02.07.2013 г. в сумме <данные изъяты>.

За июнь 2013 года истцу начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>, которая выплачена ХХ.ХХ.ХХ г.

В ходе судебного разбирательства установлено, что работодатель допустил задержку выплаты заработной платы Поповой Л.В. за апрель, май, июнь 2013 года, так как расчет за указанные месяцы с ней был производен в нарушение установленных Правилами внутреннего распорядка сроков.

Представленный прокурором расчет суммы процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ, произведен в соответствии с требованиями закона, ответчиком не оспаривается. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за апрель, май, июнь 2013 года в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с ч.1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 ГК РФ. Согласно ч.2 указанной нормы моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при задержке выплаты заработной платы.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что своим действием - несвоевременной выплатой заработной платы - работодатель причинил моральный вред истцу, выразившийся в нравственных страданиях. С учетом обстоятельств дела, вины нарушителя, степени физических и нравственных страданий истца требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты>.

В силу ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ 2013 ░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░           ░.░.░░░░░░░░░░░░