Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-944/2018 ~ М-6649/2017 от 19.12.2017

дело № 2-944/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 февраля 2018 года г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Разумовской Н.Г.,

при секретаре судебного заседания Рябовой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таепова ФИО7 к ООО «ГенСтройПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Таепов А.Ф., уточнив требования, обратился в Щелковский городской суд с иском к ООО «ГенСтройПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, оплате сумму при увольнении, оплате неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда В обоснование иска указал, что с 12.03.2014 по 20.08.2017 состоял в трудовых отношениях с ответчиком находясь на должности <данные изъяты> с ежемесячным окладом 172 500 рублей. На должность был назначен решением единственного участка Общества от 11.03.2014 № №, имеются приказ по приеме на работу, сведения о приеме на работу внесены в трудовую книжку, полномочия была продлены также решением единственного участника Общества № 2 от 10.03.2017 года. Прекращение трудового договора было осуществлено на основании решения единственного участника Общества от 18.08.2017 года №.

Однако, на день увольнения полный расчет с ним не произведен. За период с марта 2017 по август 2017 заработная плата ему не была выплачена, что составило сумму в размере рублей с учетом компенсации за неиспользованный отпуск. Наличие задолженности и ее начисление подтверждается расчетными листками за указанный период, справками 2-НДФЛ. При расчете истцом учтены выплаты заработной платы частично 12.05.2017 в размере 10005, 31.07.2017 в размере 49850,72 рублей, 19,09.2017 в размере 30000 рублей.

В силу изложенного, полагает свои трудовые права нарушенными, просит суд взыскать соответчика с вою пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и выплат при увольнении сумму в размере 582 753, 23 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 49783,84 рублей, компенсировать ему моральный вред в размере 50 000 рублей, возместить судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 50 000 рублей, компенсацию за задержку выплат при увольнении просил производить с 06.04.2017 года 18.12.2017 года, взыскав с ответчика указанную сумму, а также с 19.12.2017 по день фактического исполнения обязательств по выплате заработной платы и причитающихся выплат.

    В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности (копия в деле), требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

    Ответчик в судебное заседание не явился, извещен по юридическому адресу, доказательств уважительности причин не явки не представил. Суд, с учетом того, что неявка ответчика, извещенного о рассмотрении дела, не препятствует рассмотрению дела, судом (протокольно) постановлено рассматривать дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

    Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Таепов А.Ф. 12.03.2014 по 20.08.2017 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, находясь на должности <данные изъяты> с ежемесячным окладом 172 500 рублей. На должность он был назначен решением единственного участка Общества от 11.03.2014 № имеются приказ по приеме на работу, сведения о приеме на работу внесены в трудовую книжку, полномочия была продлены также решением единственного участника Общества № от 10.03.2017 года. Прекращение трудового договора было осуществлено на основании решения единственного участника Общества от 18.08.2017 года №

На день увольнения полный расчет с ним не произведен. За период с марта 2017 по август 2017 заработная плата ему не была выплачена, что составило сумму в размере рублей с учетом компенсации за неиспользованный отпуск. Наличие задолженности и ее начисление подтверждается расчетными листками за указанный период, справками 2-НДФЛ. При расчете истцом учтены выплаты заработной платы частично 12.05.2017 в размере 10005, 31.07.2017 в размере 49850,72 рублей, 19,09.2017 в размере 30000 рублей.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике; при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Задолженность ответчика по заработной плате с марта 2017 по августа 2017 составляет с учетом компенсации за неиспользованный отпуск 582 753,23 рублей. Доказательств, опровергающих наличие задолженности, а также сведения об ином размере задолженности и порядке ее начисления, ответчиком не представлено.

В связи с чем, в данной части иск подлежит удовлетворению.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку судом установлен факт наличия задолженности по заработной плате, в силу ст.236 Трудового кодекса РФ суд удовлетворяет частично требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплат в размере 49783,84 рублей, в соответствии с представленным расчетом.

Также, суд полагает возможным начисление процентов за задержку выплат начисляемых в соответствии со ст. 236 ТК РФ за испрашиваемый истцом период 19.12.2017 на сумму долга ответчика по заработной плате по день фактического исполнения обязательств перед истцом.

В связи с установлением судом нарушений прав истца со стороны работодателя по выплате причитающейся ей за работу заработной платы и задержки ее выплаты, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично в сумме 10 000 рублей.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Истцом заявлено требование о возмещении судебных расходов, в подтверждение представлены договор на оказание юридических услуг, квитанцию об их поалеет на сумму 50000 рублей, в подлинниках, юридические услуг истцу оказаны, представитель участвовал при рассмотрении дела, представлял процессуальные и иные документы.

Учитывая частичное удовлетворение иска, сложность дела, количество судебных заседание, содержание и мотивированности поданных представителем документов, суд полагает правомерным взыскании с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере 30000 рублей.

    Руководствуясь ст.ст. 98, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Таепова ФИО8 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ГенСтройПроект» в пользу Таепова ФИО9 задолженность по заработной плате в размере, оплате за отпуска, выплат при увольнении сумму в размере 582 753 рубля 23 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 49 783 рубля 84 укопейки за период с 06.04.2017 по 18.12.2017 с начислением процентов по ст. ст. 236 Трудового кодекса РФ на сумму основного долга ответчика с 19.12.2017 по день фактического исполнения обязательства перед истцом, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 рублей.

В требованиях Таепова ФИО10 о взыскании с ООО «ГенСтройПроект» компенсации морального вреда в размере, превышающем взысканный судом, а также в требованиях о возмещении судебных расходов по оплате услуг представителя в большем размере - отказать.

     Ответчик вправе подать в Щелковский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении указанного заявления.

Председательствующий

федеральный судья                          Разумовская Н.Г.