Решение по делу № 2-1310/2012 ~ М-1004/2012 от 13.04.2012

2-1310\12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 апреля 2012 г.

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Л.В. Лимпинской

при секретаре Е.В.Горн,

с участием представителя истца Ивановой Н.В. по доверенности от <дата>, представителя ответчика Дубравиной А.В. по доверенности № от <дата>

рассмотрев в предварительном судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Альбрехт С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Автотранскалий» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возражения ответчика относительно пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора,

УСТАНОВИЛ:

        Альбрехт С.В. обратился в суд с иском к ООО «Автотранскалий» о восстановлении на работе в должности ... ООО «Автотранскалий» с <дата>, взыскании заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> по день восстановления на работе, компенсации морального вреда в размере ... рублей.        

        В обоснование заявленных требований истец указала следующее.

С <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО «Автотранскалий», <дата> был уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников.

Считает увольнение незаконным, поскольку с <дата> он находился на сессии в ..., о чем <дата> сообщил работодателю. <дата> он был приглашен для ознакомления с имеющимися вакансиями, одновременно было предложено расторгнуть трудовой договор до истечения срока, предусмотренного ст.ст.82,180 ТК РФ, <дата> с выплатой дополнительной компенсации. Не читая, дал письменное согласие на расторжение трудового договора, не осознавая последствия. Имеет на иждевении двоих несовершеннолетних детей. Полагает, что уволили его без законных оснований.

О рассмотрении дела просил в его отсутствие.

Представитель истца Иванова Н.В., действующая по доверенности, иск поддержала.

         Представитель ответчика Дубравина А.В., действующая по доверенности, не согласна с исковыми требованиями, заявила о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением трудового спора, в связи с чем просила вынести решение об отказе в иске.

Представитель истца Иванова Н.В., соглашаясь с мнением представителя ответчика о пропуске установленного законом срока для обращения в суд, указала, что уважительных причин для пропуска срока, за исключением нахождения истца периодически в <адрес> в связи с обучением, не имеется.

Заслушав мнение лиц, участвующих в деле относительно заявления о пропуске срока обращения в суд за разрешением спора, исследовав представленные документы, суд находит заявление обоснованным.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Судом установлено, что предложение об увольнении с <дата> истец подписал <дата>, <дата> обращался к работодателю с заявлением, в том числе и с вопросом о расторжении трудового договора и предложения о досрочном расторжении его, <дата> в его адрес направлен ответ на заявление с предложением получить трудовую книжку (л.д.14-16), от ознакомления с приказом об увольнении и от получения трудовой книжки отказался, о чем составлен соответствующий акт.

Установленный законом срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истекал <дата>, заявлением в суд истцом отправлено <дата>

Доказательств тому, что имелись уважительные причины пропуска вышеназванного срока суду не представлено, истец и его представитель о них не заявляют. Подготовка и защита выпускной квалификационной работы в учебном заведении не лишала истца возможности обратиться за защитой нарушенного права в суд.

В соответствии с п.6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Учитывая, что истцом Альбрехт С.В. без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный ст.392 ТК РФ, в иске ему следует отказать.

Руководствуясь ст.152 ГПК РФ, суд

     Р е ш и л:

Отказать Альбрехт С.В. в иске к ООО «Автотранскалий» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

В течение месяца решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский горсуд.

Судья (подпись)     Л.В.Лимпинская

Копия верна судья