Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-369/2018 ~ М-325/2018 от 15.10.2018

                                                                                                              Дело № 2-369/2018

                                                           РЕШЕНИЕ

                                         Именем Российской Федерации

11 декабря 2018 года                                                                                      г. Порхов

Порховский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Пинаки Т.В.,

при секретаре Степанове С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаврилова Сергея Васильевича к УМВД России по Псковской области о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплат, полагающихся при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

      Гаврилов С.В. обратился в суд с иском к УМВД России по Псковской области о взыскании выплат, полагающихся при увольнении, и денежной компенсации за несвоевременную их выплату, компенсации морального вреда.

      В обоснование заявления указано, что в соответствии с приказом временно исполняющего обязанности начальника ОМВД России по Порховскому району № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из органов внутренних дел по п. 8 ч. 2 ст. 82 Федерального закона Российской Федерации «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по состоянию здоровья, с ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма выплат, причитающихся при увольнении, подлежащих выплате в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, составляет 260 593 рублей 10 копеек. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации до настоящего времени окончательный расчет с истцом не произведен. При неоднократном обращении истца в бухгалтерию ОМВД России по Порховскому району, им был получен ответ об отсутствии денежных средств. Своими неправомерными действиями и бездействием ответчик причинил истцу моральный вред. Невыплата причитающихся денежных средств привела к затруднительному материальному положению истца. Денежные средства он не смог потратить на восстановление своего здоровья после перенесенной операции, проведение необходимых платных обследований, что причинило ему моральный вред. Истец испытывает моральное унижение, нервные расстройства, унижение его прав как гражданина Российской Федерации, унижение человеческого достоинства, нравственные страдания, которые выразились в переживаниях из-за отсутствия денежных средств на существование. В настоящее время истец не работает, воспитывает несовершеннолетнюю дочь.

      Истец просил суд взыскать в его пользу с ответчика денежные средства, причитающиеся при увольнении, в размере 260 593 рублей 10 копеек; денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 300 000 рублей; денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении из расчета 130 рублей 29 копеек за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 6 253 рублей 92 копеек; обязать ответчика выплатить денежную компенсацию на нарушение установленного срока выплат при увольнении, по ключевой ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

      В ходе судебного разбирательства истец исковые требования изменил. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении из расчета 130 рублей 29 копеек за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 6 514 рублей 50 копеек; денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении, из расчета 92 рублей 64 копеек за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 833 рублей 76 копеек, всего денежную компенсацию в размере 7 348 рублей 26 копеек. От искового требования о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, в размере 260 593 рублей 10 копеек, отказался. Исковое требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей оставил без изменения.

     Определением от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу в части искового требования о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, в размере 260 593 рублей 10 копеек, прекращено.

     В судебном заседании истец измененные исковые требования поддержал в полном объеме, изложив доводы, аналогичные указанным в заявлении. Дополнил, что в связи с задержкой выплат он остался без средств к существованию, ответчиком были нарушены его имущественные права.

     Представитель ответчика Мельникова О.А. в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, указав, что ОМВД России по Порховскому району направило все заявки на выплату в УМВД России по Псковской области, которое своевременно перечисляет денежные средства в ОМВД России по Порховскому району. Увольнение большого количества сотрудников в текущем году повлекло дефицит денежных средств, необходимых для расчета с уволившимися сотрудниками. Полагающиеся истцу при увольнении выплаты не были выплачены своевременно по объективным причинам. При поступлении денежных средств в ОМВД по Порховскому району, они сразу же были переведены истцу. Нарушение срока выплаты не причинило истцу какого-либо морального вреда.      

     Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - ОМВД России по Порховскому району Псковской области, Галкина Т.А. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась в полном объеме, изложив доводы, аналогичные указанным представителем ответчика.

     Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.       

      В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

        В соответствии с п. 8 ст. 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ (в редакции Федерального закона № 307-ФЗ от 3 августа 2018 года) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

      Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

     В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

     В соответствии с положениями ст. 151, ст. 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации основанием компенсации морального вреда является причинение гражданину морального вреда (физических и нравственных страданий), действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные права, а также в других случаях, предусмотренных законом.

       В соответствии со ст. 1101Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

       Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что истец служил в ОМВД России по Порховскому району Псковской области в должности старшего государственного инспектора безопасности дорожного движения регистрационно-экзаменационной группы полиции.

Приказом временно исполняющего обязанности начальника ОМВД России по Порховскому району Псковской области от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволен из органов внутренних дел по п. 8 ч. 2 ст. 82 Федерального закона Российской Федерации «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», - по состоянию здоровья, с ДД.ММ.ГГГГ, с правом на пенсионное обеспечение.

В связи с увольнением истцу было начислено денежное содержание за 28 дней августа 2018 года в сумме 41 073 рублей 29 копеек, которое было выплачено ДД.ММ.ГГГГ за вычетом суммы налога на доходы физических лиц. Выслуга лет истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила в календарном исчислении 27 лет 3 месяца 9 дней, в льготном исчислении 28 лет 9 дней.

В соответствии с п. 7 ст. 3 Федерального закона от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» истцу начислено выходное пособие в размере 192 920 рублей 22 копеек из расчета семь окладов денежного содержания, включающее должностной оклад и оклад по специальному званию.

За вычетом налога сумма выходного пособия составляет 185 291 рублей. Истцу также начислена денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования в размере 75 302 рублей 10 копеек. Всего 260 593 рублей 10 копеек. В ходе судебного разбирательства указанная сумма истцу выплачена в полном объеме, в том числе ДД.ММ.ГГГГ в размере 75 302 рублей 10 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 185 291 рублей, то есть в период после увольнения, что подтверждается справкой о состоянии вклада на имя Гаврилова С.В., выданной ПАО «Сбербанк России» от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, работодателем в отношении истца был нарушен установленный законом срок выплат, причитающихся ему при увольнении. Вместе с тем, обязанность по выплате денежной компенсации в связи с нарушением установленного срока выплаты указанных денежных средств, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем не исполнена, указанная денежная компенсация истцу не выплачена, чем нарушены права истца на получение причитающихся ему выплат при увольнении в установленный законом срок. В связи с неправомерными действиями и бездействием ответчика истец имеет право на возмещение причиненного ему работодателем морального вреда.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования истца основаны на законе.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действовала установленная Банком России ключевая ставка в размере 7,25% годовых, в период с 17 сентября по ДД.ММ.ГГГГ- в размере 7,50% годовых.

Разрешая требования о размере подлежащей взысканию с ответчика денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты денежных средств, суд при принятии решения принимает во внимание расчет, произведенный ответчиком, поскольку он выполнен в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, и является арифметически верным. Согласно расчету сумма компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ (следующий день после увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ (день фактического расчета) составляет 7 266 рублей 12 копеек. Истцом данный расчет не оспорен. Учитывая изложенное, исковое требование в части взыскания указанной денежной компенсации в сумме 82 рублей 14 копеек, является необоснованным и удовлетворению не подлежит, поскольку расчет истца является арифметически неверным, противоречащим требованиям ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

       При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства, при которых истцу был причинен моральный вред, характер и степень причиненных ему нравственных страданий, степень вины ответчика, состояние здоровья истца, наличие на его иждивении несовершеннолетнего ребенка, требования разумности и справедливости. Суд приходит к выводу, что взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

       Доводы ответчика и третьего лица, указанные в обоснование несогласия с иском, не могут служить основанием для иных выводов суда, поскольку противоречат вышеуказанным положениям закона.            

       На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                              РЕШИЛ:

       Исковые требования Гаврилова Сергея Васильевича к УМВД России по Псковской области о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплат, полагающихся при увольнении, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

       Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Псковской области в пользу Гаврилова Сергея Васильевича:

- денежную компенсацию за задержку выплат, причитающихся при увольнении, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 7 266 (семь тысяч двести шестьдесят шесть) рублей 12 копеек;

- компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

       В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

       Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Порховский районный суд.

       Мотивированное решение составлено 14 декабря 2018 года.

       Председательствующий судья                    подпись                             Т.В. Пинаки

Копия верна.

Судья Порховского районного суда

Псковской области                                                                                         Т.В. Пинаки

Решение в законную силу не вступило.