Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5290/2020 ~ М-4605/2020 от 30.09.2020

№

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 октября 2020 года                                                                     

Подольский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Невской Е.В.

при секретаре Колесовой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Организатор» о взыскании пособия, денежной компенсации, -

УСТАНОВИЛ

ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Организатор», просила взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.

        Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ она (истец) была принята на работу в ООО «Организатор» на должность бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ ушла в отпуск по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ родила сына Матвея. С ДД.ММ.ГГГГ ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. До настоящего времени ООО «Организатор» ей (истцу) не выплачено ни одно пособие (пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет), в связи с чем, она (истец) вынуждена обратиться с настоящими требованиями в суд.

ФИО2 в судебное заедание не явилась, о дате слушания дела извещена надлежащим образом.

         Ответчик - представитель ООО «Организатор» в судебное заседание не явились, о дате слушания дела извещены надлежащим образом (л.д. 48, 49-50).

В связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о дне слушания дела, суд, определил рассматривать дело при данной явке, в порядке заочного судопроизводства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.

        Суд, изучив материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

        В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Организатор», именуемое в дальнейшем «Работодатель», и ФИО3, именуемая в дальнейшем «Работник», был заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО3 была принята на работу на должность - бухгалтера с установлением заработной платы в размере <данные изъяты> (л.д. 8-14, 15-27).

        Из справки, выданной Подольский родильный дом, следует, что ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ встала на учет по беременности на сроке ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 на имя Генерального директора ООО «Организатор» было подано заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 38).

         В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 была нетрудоспособна в связи с беременностью родами (л.д. 28).

ДД.ММ.ГГГГ родился ФИО6, родителями которого являются ФИО7 и ФИО3 (л.д. 30).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 на имя Генерального директора ООО «Организатор» было подано заявление с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (л.д. 37).

         До настоящего времени ООО «Организатор» не произвели ФИО3 выплату, установленных законом пособий, в связи с чем, у ответчика образовалась задолженность:

- по выплате пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты>;

- по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере <данные изъяты> (л.д. 5-6).

       Представленные истцом расчеты ответчиком оспорены не были.

В силу положений статьи 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами».

Согласно статье 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", «Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в том числе: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет».

В соответствии со статьей 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

       В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

       В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", «Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи)».

       Согласно статье 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

     Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий, определяется Правительством Российской Федерации.

Порядок назначения и выплаты пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

       Документы (копии документов, сведения), необходимые для назначения и выплаты государственных пособий, запрашиваются органами, осуществляющими назначение и выплату государственных пособий, в государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, если указанные документы (копии документов, сведения), за исключением документов, предусмотренных частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", находятся в распоряжении таких органов либо организаций и указанные документы (копии документов, сведения) не были представлены лицом, имеющим право на получение государственных пособий, по собственной инициативе.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", «Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее».

В соответствии с пункта 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет».

     В силу статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"».

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)».

     В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Доказательств, опровергающих доводы истца, и подтверждающих выплату вышеуказанных пособий, ответчиком суду не представлено.

     При таких обстоятельствах, учитывая, что стороны состоят в трудовых отношениях, истец обратилась к ответчику с соответствующим заявлением, доказательств исполнения обязательств по выплате пособий материалы гражданского дела не содержат, а потому, исходя из требований правовых норм, регулирующих в совокупности спорные правоотношения, учитывая социальную значимость заявленных требований, суд удовлетворяет требования ФИО3 в полном объеме.

    Просила взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.

    Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм».

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

Истцом в обоснование требований в этой части представлен расчет:

(л.д. 7). Указанный расчет ответчиком оспорен не был.

      Удовлетворяя требования в этой части, суд исходил из того, что факт несвоевременной выплаты пособий нашел свое подтверждение в судебном заседании.

    Принимая во внимание представленные доказательства, оценив их в совокупности и руководствуясь ст. ст. 233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Организатор» в пользу ФИО3 пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.

       Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца. Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Подольский городской суд в течение 07 дней.

Председательствующий судья: подпись               Е.В.Невская

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>