Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2143/2016 ~ М-1153/2016 от 01.03.2016

Дело № 2-2143/2016

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 мая 2016 года

Свердловский районный суд города Костромы в составе

председательствующего судьи Ивковой А.В.,

при секретаре Жигар Н.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к ООО «КостромаЛес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением к ООО «КостромаЛес» к ООО «КостромаЛес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что он работает на предприятии ООО «КостромаЛес» с <дата> в должности бухгалтера. За период с <дата> по <дата> истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила ... рублей. Справка о задолженности истцом прилагается. Истец полагает, что работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере ... рубль ... копеек. Справка истцом прилагается. Истец указывает, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии и бессоннице. Причиненный ему моральный вред истец оценивает в ... рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ, истец просит суд взыскать с ООО «КостромаЛес» в пользу истца ... рублей, составляющих задолженность ответчика по заработной плате; взыскать с ООО «КостромаЛес» в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная с первого дня задержки по день вынесения решения суда; взыскать с ООО «КостромаЛес» в пользу истца в счет компенсации морального вреда ... рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнил. Просил суд взыскать с ООО «КостромаЛес» в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... рубль ... копеек за период с <дата> года по <дата> включительно. Остальные требования остались в прежней редакции.

Представитель ответчика ООО «КостромаЛес» в судебном заседании не присутствует, извещался судом о рассмотрении дела надлежащим образом. В суд вернулось извещение о дате судебного заседания, направленное ответчику, с отметкой об истечении срока хранения. Руководствуясь ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, разъяснениями п.п. 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», суд расценивает неявку ответчика в отделение почтовой связи за получением судебного извещения как отказ в получении почтовой корреспонденции, в связи с чем признает его надлежащим образом извещенным о слушании дела.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В силу ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Исходя из положений ч. 1 ст. 135 и ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается, как правило, в месте выполнения работы либо переводится в кредитную организацию.

Судом установлено, что между ООО «КостромаЛес» и ФИО1 <дата> заключен трудовой контракт №, согласно которому истец был принят на работу на должность ... в ООО «КостромаЛес». Трудовой контракт заключен сроком на 1 год (п. 10.3 трудового контракта). В соответствии с п. 1.1. трудового контракта работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в размере ... рублей. в соответствии с дополнительным соглашением от <дата> № к трудовому контракту № ФИО1 обязуется выполнять работу на должности ... в ООО «КостромаЛес», а ООО «КостромаЛес» обязуется выплачивать ФИО4 заработную плату в размере ... рублей.

Согласно расчету суммы задержанной заработной платы ООО «КостромаЛес» от <дата>, бухгалтерской справке ООО «КостромаЛес» от <дата> сумма начисленной, но не выплаченной ФИО1 заработной платы по состоянию на <дата> составляет ... рублей.

Таким образом, наличие у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате за период с <дата> года по <дата> года ответчиком не оспаривается. Доказательства выплаты заработной платы и иных выплат в указанный период суду не предоставлены.

С учетом установленного наличия у ответчика перед истцом задолженности по денежным выплатам в размере ... рублей, исковые требования ФИО1 в данной части подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы ООО «КостромаЛес» от <дата> и бухгалтерской справки ООО «КостромаЛес» от <дата> размер компенсации составляет ... рубль ... копеек (с <дата> по <дата> – ... рублей ... копейки, с <дата> по <дата> – ... рублей ... копеек, с <дата> по <дата> – ... рублей ... копейки, с <дата> по <дата> – ... рублей ... копейки, с <дата> по <дата> – ... рублей ... копеек, с. <дата> по <дата> – ... рублей, с <дата> по <дата> – ... рублей, с <дата> по <дата> – ... рублей ... копеек, с <дата> по <дата> – ... рублей ... копейки).

Составленный ответчиком и представленный истцом расчет компенсации, принимается судом как арифметически верный в порядке ст. 56 ГПК РФ. С ООО «КостромаЛес» в пользу ФИО1 полежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ... рубль ... копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено наличие нарушений ТК РФ со стороны ООО «КостромаЛес» по выплате заработной платы ФИО1, доводы истца о причинении ему морального вреда вследствие ущемления работодателем трудовых прав, суд находит убедительными.

С учетом обстоятельств дела, степени моральных и нравственных страданий истца в рассматриваемой ситуации, длительности неправомерных действий ответчика, суд считает обоснованной и подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Исходя из суммы удовлетворенных требований, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Кострома в размере ... рубля ... копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░ ... ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ... ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ...

...