Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8012/2016 ~ М-7902/2016 от 02.08.2016

Полный текст решения изготовлен 24 августа 2016 года

2-8012/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Подольский городской суд <адрес> в составе

Председательствующего судьи Екимовой Т.А.,

При секретаре Ткаченко А.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Казенному предприятию Подольского муниципального района «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,-

УСТАНОВИЛ

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Казенному предприятию Подольского муниципального района                      «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежной компенсации за задержку выплат в размере <данные изъяты> коп, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Свои требования мотивирует тем, что истец работала в КП « Ресурс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. После реорганизации предприятия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного бухгалтера. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила <данные изъяты> руб. На основании вышеизложенного истец была вынуждена обратиться в суд с иском.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика КП «Ресурс» - ФИО2 в судебное заседание явился, в судебном заседании пояснил, что исковые требования понятны, их признают частично. Задолженность и размер по заработной плате не оспаривают, данное требование признают. Не согласен с требованием о компенсации морального вреда.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность главного бухгалтера                        ( л.д.7-12)

Согласно приказу ( распоряжению) о приеме работника на работу ФИО1 была принята на должность главного бухгалтера с тарифной ставкой в размере 24018 руб. ( л.д. 17)

ФИО1 была уволена по личному заявлению ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении ( расторжении) трудового договора с работником ( увольнении) ( л.д.15) и записями в трудовой книжки. ( л.д.28-30)

Согласно справке о сумме заработной платы ФИО1 за 2014 год составила -<данные изъяты>

         Согласно справке, выданной казённым предприятием <адрес> Подольск «Ресурс» ФИО1 в том что, задолженность по её заработной плате составляет:

<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>

Примечание:проценты за пользование чужими средствами начислены

<данные изъяты>

<данные изъяты>

        В соответствии с ч.1 ст.16 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Поскольку из заявления истца усматривается, что ей заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года не выплачена, суд взыскивает с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6298 рублей 81 копейку.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой денежной компенсации.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума ВС РФ «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», № от ДД.ММ.ГГГГ, учитывая, что не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В материалами настоящего гражданского дела не имеется доказательств подтверждения того, что невыплата заработной платы послужила основанием ухудшения состояния здоровья.

Суд считает, что в пользу ФИО1 подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу истицы моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда на сумму свыше <данные изъяты> рублей суд отказывает.

Кроме того, поскольку истец оплатил государственную пошлину при подаче искового заявления в размере 300 рублей, что подтверждается квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 2), а в соответствии со ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям, то суд взыскивает с ответчика в пользу истца недостающую сумму в размере в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-236 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 к Казенному предприятию Подольского муниципального района «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Казенного предприятия <адрес> « Ресурс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6298 рублей 81 копейку, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> копейку.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Казенному предприятию «Ресурс» о компенсации морального вреда свыше <данные изъяты> рублей - отказать.

Взыскать с Казенного предприятия <адрес> « Ресурс» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья                                        Т.А. Екимова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>