Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2318/2014 ~ М-1884/2014 от 07.04.2014

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    08 апреля 2014 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бетиной Г.А.,

при секретаре Давыдовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2318/14 по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Бородина А.В. к ООО «ДИАРОСТ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в суд в интересах Бородина А.В. с иском к ООО «ДИАРОСТ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Центрального района г.Тольятти ФИО4 исковые требования поддержала и пояснила, что Прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ЗАО «ДИАРОСТ». В ходе проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 136, 140 ТК РФ, денежный расчет работодателем не произведен в полном объеме. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Бородина А.В. в размере 16 078, 89 рублей.

Бородин А.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ООО «ДИАРОСТ» ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, последствия признания иска разъяснены и понятны.

Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Бородин А.В. работает в ООО «ДИАРОСТ», что не оспаривается ответчиком.

Из справки, выданной работодателем, следует, что ООО «ДИАРОСТ» на 11.03.2014г. имеет перед Бородиным А.В. задолженность по заработной плате в размере 16 078, 89 руб.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 16 078, 89 рублей, исходя из расчета, сделанного работодателем.

Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «ДИАРОСТ» в пользу Бородина <данные изъяты> начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 16 078, 89 (шестнадцать тысяч семьдесят восемь рублей 89 копеек) рублей.

Решение может быть обжаловано, прокурором принесено представление в Самарский областной суд в течение одного месяца через Центральный районный суд <адрес>.

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья