Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-199/2013 ~ М-170/2013 от 11.06.2013

Дело № 2-199/2013

                                                   ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

                                            Именем Российской Федерации

18 июля 2013 года                                                                          пос. Красная Горбатка

Селивановский районный суд в составе председательствующего председателя суда Башарова В. А.

при секретаре Калибиной Т. А.

с участием представителя процессуального истца прокурора Селивановского района Владимирской области помощника прокурора Соловьева Я.В.,

истца Фролова А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску прокурора Селивановского района Владимирской области в защиту трудовых прав Фролова А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Елизаветинский» о взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы,

                                                     установил:

Прокурор Селивановского района Владимирской области обратился в суд с исковым заявлением в защиту трудовых прав Фролова А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Елизаветинский». Указал, что Фролов А.М. работал <данные изъяты> в гостиничном комплексе «Елизаветинский» в пос. <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию. При увольнении работодатель полный расчет не произвел, размер невыплаченной заработной платы составил <данные изъяты> Просит суд взыскать с ответчика в пользу Фролова А.М. невыплаченную при увольнении часть заработной платы в судебном порядке.

Ответчик отзыв на иск не представил, в судебное заседание своего представителя не направил. В деле имеются сведения о получении администратором гостиничного комплекса «Елизаветинский» судебного извещения для передачи директору ООО «Елизаветинский». Судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора Селивановского района Соловьев Я.В. и истец Фролов А.М. исковое требование поддержали.

Выслушав объяснения истца, пояснения прокурора, исследовав представленные им документы, суд пришел к следующему.

Конституцией Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией (п. 1 ст. 17).

Пунктом 3 статьи 37 Конституции каждому гражданину гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В статье 140 Трудового кодекса закреплена норма, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Фролов А.М. была принят на работу в ООО «Елизаветинский» ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> (л.д. 9-13), уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14).

Причина увольнения в приказе не указана, в трудовую книжку Фролова А.М. внесена запись об увольнении № «по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ» (л.д.17).

Из справки главного бухгалтера ООО «Елизаветинский» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность по выплате Фролову А.М. заработной платы составляет 8 513 руб. 22 коп. (л.д. 18).

Размер суммы заработной платы, не выплаченной истцу при увольнении, ответчиком не оспорен.

Принимая во внимание изложенное, суд находит заявленное исковое требование подлежащим удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию судебная пошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 198, 235 ГПК РФ, суд

                                                       решил:

Исковое требование прокурора Селивановского района Владимирской области, заявленное в защиту трудовых прав Фролова А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Елизаветинский» о взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Елизаветинский» в пользу Фролова А.М. невыплаченную при увольнении заработную плату в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Елизаветинский» в бюджет муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение в части взыскания с ООО «Елизаветинский» в пользу Фролова А.М. невыплаченной при увольнении заработной платы в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения заявление об отмене решения.

Данное решение может быть обжаловано сторонами во Владимирский областной суд через Селивановский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председатель суда                                                                      В. А. Башаров