Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-462/2016 ~ М-328/2016 от 09.03.2016

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Боровский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Битнер Н.Н.,

при секретаре Муртазиной Н.В.,

с участием прокурора Изотенковой М.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ

гражданское дело по иску Тарасова В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Самсунг Электроникс Рус Калуга» о взыскании утраченного заработка, взыскании ежемесячной суммы утраченного заработка, расходов на лечение, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, понуждении к оказанию содействия в восстановлении здоровья,

у с т а н о в и л:

Тарасов В.Н. обратился в суд с иском к ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга», с учетом уточнений исковых требований, о взыскании утраченного заработка в результате повреждения здоровья- утрате общей трудоспособности, в сумме 2 009 903руб.22коп., процентов за задержку выплаты данной заработной платы в сумме 487 491руб.22коп., утраченного заработка в результате повреждения здоровья- утрате профессиональной трудоспособности, в сумме 134 999руб.91коп., процентов за задержку выплаты данной заработной платы в сумме 19 954руб. 04коп., взыскании утраченного заработка в результате повреждения здоровья- утрате общей трудоспособности за период февраль-апрель 2016г., в сумме 172 191руб., процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 1915руб.15коп., взыскании ежемесячной суммы утраченного заработка в размере 57397руб.92коп., расходов на лечение в сумме 63 337руб.98коп., компенсации морального вреда в размере 1 000 000руб., понуждении к оказанию содействия в восстановлении здоровья.

В судебном заседании Тарасов В.Н. данные исковые требования поддержал, в обоснование которых пояснил, что в 2010г. он был принят на работу в ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга» на должность инженера-электрика, в 2012г. в связи с несчастным случаем на производстве, о чем ДД.ММ.ГГГГг. составлен акт, получил трудовое увечье, в 2013году ему была установлена третья группа инвалидности, которая в 2014-2016г. не изменялась, срок очередного освидетельствования установлен до ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ. он был уволен. В связи с нахождением в период с 2012г. по 2016г. на временной нетрудоспособности в течение 1026дней он утратил заработок за данное количество дней в общей сумме 2 009 903руб.22коп., исчисленный исходя из его среднемесячной заработной платы равной 57 397руб.92коп. Работодатель выплаты в возмещения вреда и никакие доплаты ему не производил. Ежегодно в денежном выражении его заработная плата уменьшалась, в связи с чем, имеются основания для взыскания утраченного заработка на основании ст.1085ГК РФ. Поскольку в связи с трудовым увечьем он лишен возможности осуществлять свою профессиональную деятельность, считает, что он утратил полностью профессиональную трудоспособность, а потому, ответчик обязан выплачивать утраченный заработок до его следующего освидетельствования. При обращении за медицинской помощью, врачами назначаются лекарственные средства и иные препараты, на приобретение которых им потрачено 63 337руб.98коп. На его обращения об оказании помощи в возмещение понесенных им расходов, ответчик не реагирует. В связи с причинением вреда здоровью ему причинен моральный вред. С 2012г., в связи с несчастным случаем на производстве, он постоянно вынужден находиться на лечении, за этот период он прошел более 100медицинских исследований, он ограничен в движении и в своих возможностях, а потому, компенсацию морального вреда оценивает в 1 000 000руб. Ответчик никакого содействия в восстановлении его здоровья ему не оказывает. В связи с чем, исковые требования просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга» по доверенности Пахучий А.А. в судебном заседании исковые требования Тарасова В.Н. не признал и пояснил, что Тарасов В.Н. в 2010г. был принят на работу в ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга» на должность инженера-электрика, в 2012г. в связи с несчастным случаем на производстве получил трудовое увечье, в 2013году ему была установлена третья группа инвалидности. С 2012г. по 2016г. в период нахождения Тарасова В.Н. на временной нетрудоспособности, все выплаты за ним сохранялись, ему выплачивались надбавки и премии. Фондом социального страхования истцу производятся в полном объеме выплаты утраченного заработка, с учетом установленных в соответствии с действующим законодательством процентов утраты профессиональной трудоспособности. Полученный Тарасовым В.Н. доход ежемесячно составлял не менее его среднего заработка, а потому, утраченного заработка последний не имел. До установления инвалидности затраты, понесенные на лечение, по представленным истцом чекам, которые вновь представлены к оплате, ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга» были оплачены, с 2013г. по установлении инвалидности и составлении Индивидуальной программы реабилитации, расходы на приобретение лекарственных средств и иных препаратов подлежали оплате Тарасову В.Н. Фондом социального страхования и последним был ими обеспечен, кроме того, представленные истцом чеки не имеют отношения к полученной травме и возмещению вреда. ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга» пытался оказать содействие в восстановлении здоровья Тарасова В.Н. и направить его на операцию, однако, последний от данной помощи отказался. А потому, в удовлетворении исковых требований в части утраченного заработка, расходов на лечение и требований, связанных с лечением, Тарасову В.Н. просил отказать. Тарасов В.Н. действительно получил вред здоровью, находясь на рабочем месте, вместе с тем, вины работодателя в причинении вреда здоровью Тарасову В.Н., поскольку последний сам нарушил технику безопасности, не имеется. В связи с чем, размер компенсации морального вреда просил уменьшить до 50000руб.

Представитель третьего лица Калужского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности Старченков Д.В. вопрос об удовлетворении исковых требований Тарасова В.Н. оставил на усмотрение суда, ссылаясь на то, что по имеющимся сведениям, никакие нарушения работодателем ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга» в причинении вреда здоровью Тарасову В.Н. выявлены не были, вместе с тем, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом, не ограничены. При этом, обязанность по возмещению вреда работнику утраченного им в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания заработка возложена на страховщика - Фонд социального страхования Российской Федерации, который предоставляет застрахованному необходимые виды обеспечения по страхованию. Тарасову В.Н. Фондом социального страхования ежемесячно выплачивается сумма утраченного им в результате несчастного случая на производстве заработка, исчисленная из его среднемесячного заработка в соответствии с установленным процентом утраты трудоспособности. Кроме того, на основании Индивидуальной программы реабилитации Тарасову В.Н. предоставляются указанные в ней средства на лечение.

Суд, выслушав истца, представителей ответчика, третьего лица, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования Тарасова В.Н. подлежащими удовлетворению частично в части расходов по оплате на лечение, которые доказывается представленными доказательствами в связи с трудовым увечьем и частично с учетом степени физических и нравственных страданий истца, в части взыскания компенсации морального вреда, приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГг. Тарасов был принят на работу в ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга» на должность инженера-электрика в Отдел по эксплуатации зданий и сооружений Службы инженерного обеспечения производства, что подтверждается трудовым договором №-К от ДД.ММ.ГГГГг. и приказом № л\с от ДД.ММ.ГГГГг. о приеме на работу (т.1 л.д.16-19, 66).

ДД.ММ.ГГГГг. в период выполнения трудовых обязанностей с Тарасовым В.Н. произошел несчастный случай, о чем был составлен акт № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГг. (т.1 л.21-23). В 2013г. Тарасову В.Н. установлена третья группа инвалидности со степенью утраты профессиональной нетрудоспособности 60% на период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГг. (т.1 л.д.68-69). Согласно справок серии МСЭ-№ №, выданной ДД.ММ.ГГГГг., серии МСЭ-№ №, выданной ДД.ММ.ГГГГ., Тарасову В.Н. в результате освидетельствования, вновь установлена третья группа инвалидности со степенью утраты профессиональной нетрудоспособности 60% (т.1 л.д.70-71).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Тарасов В.Н. был уволен ДД.ММ.ГГГГг. с должности инженера-электрика по п.8 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ в связи с отсутствием у работодателя работы необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, на основании индивидуальной программы реабилитации № от ДД.ММ.ГГГГ., выписки из индивидуальной программы реабилитации от ДД.ММ.ГГГГ. № (т.1 л.д.67).

Как следует из справки серии МСЭ-№ №, выданной ДД.ММ.ГГГГ., Тарасову В.Н. в результате освидетельствования, вновь была установлена третья группа инвалидности, от трудового увечья, на период до ДД.ММ.ГГГГ. (т.1 л.д. 201).

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГг. Тарасов В.Н. находился на временной нетрудоспособности в 2012г.-250 дней, в 2013г.-268дней, в 2014г.-307дней, в 2015г.-187дней (л.д.8).

В силу ст.208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом; требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

В связи с чем, судом подлежит определению утраченный заработок с ДД.ММ.ГГГГг., то есть не ранее трех лет с момента обращения Тарасова В.Н. в суд.

Из положений ст. 212 Трудового кодекса РФ следует, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Статьей 184 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника (часть 1); виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2).

В силу ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст. 220 Трудового кодекса РФ, в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В силу положений ст. 3 вышеназванного Закона несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно ст. 8 данного Закона, обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на: лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий; посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией; медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно; изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов; обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт; обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы; профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.

Таким образом, в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязанность по возмещению вреда работнику утраченного им в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания заработка возложена на страховщика - Фонд социального страхования Российской Федерации, который предоставляет застрахованному необходимые виды обеспечения по страхованию.

В соответствии со ст. 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

То есть, исходя из ст. 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации ответчик должен возместить истцу утраченный заработок в случае, если выплачиваемое ему страховое возмещение будет недостаточно для возмещения утраченного заработка.

Вместе с тем в силу п. 1 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

ДД.ММ.ГГГГг. Тарасову В.Н. Калужским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации была назначена ежемесячная страховая выплата, соответствующая 60% заработка истца до повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве, в сумме 32164руб.11коп. на срок с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., исчисленная из среднего осовремененного заработка на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании равной 50812руб.18коп. и выплачена недополученная за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. сумма в размере 126512руб.17коп. С расчетом средней заработной платой Тарасов В.Н. был согласен. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГг. данная ежемесячна страховая выплата была установлена в сумме 33772руб.32коп. и продлена до ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГг. ежемесячна страховая выплата была установлена в сумме 35629руб.80коп на период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГг. данная ежемесячна страховая выплата была продлена до ДД.ММ.ГГГГг. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГг. ежемесячная страховая выплата была установлена в сумме 37910руб.11коп на период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., что подтверждается личным делом, представленным Калужским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

Поскольку утраченный потерпевшим (работником) заработок определяется пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности, Тарасову В.Н. страховщиком установлена предусмотренная законодательством об обязательном социальном страховании страховая выплата с учетом степени утраты трудоспособности.

Таким образом, утраченный заработок Тарасову В.Н. выплачивается в полном объеме.

Так как сторонами не представлялись доказательства причинения вреда в большем размере, чем определено страховой выплатой, то отсутствуют основания для возмещения Тарасову В.Н. за счет средств работодателя утраченного заработка до 100% его заработной платы до повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве.

При этом невозможность истца в связи с полученной травмой продолжать работу по специальности, не могут быть приняты во внимание, поскольку полностью трудоспособность Тарасовым В.Н. не утрачена, законом предусмотрена выплата исходя из степени утраты трудоспособности.

А потому, законных оснований для возмещения утраченного работником заработка до его следующего освидетельствования в полном размере, не имеется.

Более того, как следует из справок о доходах за ДД.ММ.ГГГГ. Тарасову В.Н. ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга» выплачено 568719руб. 47коп., из них, с ДД.ММ.ГГГГ.-334 355руб.28коп.-оплата временной нетрудоспособности, за ДД.ММ.ГГГГ выплачено 410657руб.66коп., из них 269 295руб.33коп. оплата временной нетрудоспособности, за 2015г. выплачено 253172руб.14коп., из них 107 971руб.51коп. оплата временной нетрудоспособности (л.д.75-77).

Доводы истца о том, что в его пользу подлежит взысканию неполученная за период временной нетрудоспособности заработная плата, являющаяся утраченным заработком, подлежащим возмещению с ответчика вне зависимости от размера выплаченного пособия по нетрудоспособности, суд не принимает во внимание, поскольку они опровергаются выше приведенными нормами закона.

В соответствии с подп. 3 п. 1, п. 2 ст. 8 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» оплата расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица при наличии прямых последствий страхового случая производится страховщиком, то есть Фондом социального страхования РФ.

Из личного дела Тарасова В.Н., представленного Калужским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации следует, что на основании индивидуальной программы реабилитации Тарасову В.Н. производились возмещения на приобретение необходимых ему средств.

Согласно статье 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации и подпункту "б" пункта 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается: расходы на лечение и иные дополнительные расходы (расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п.). Расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов.

Истцом представлены чеки по оплате, товарные чеки на приобретение медицинских препаратов и бензина с ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, доказательств нуждаемости в приобретении лекарственных средств и медицинских препаратов, которые он не имел права получить бесплатно истцом не представлено, кроме этого, как установлено в судебном заседании в декабре 2012г. Тарасову В.Н. ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга» была произведена оплата лекарственных средств и медицинских препаратов, приобретенных в ДД.ММ.ГГГГ. на сумму 24571руб.04коп., при этом, истцом в иске вновь заявлены данные расходы ко взысканию.

Представленные истцом чеки с ДД.ММ.ГГГГ. не свидетельствуют о приобретении лекарственных средств и медицинских препаратов в связи с назначением врача, связанным с несчастным случаем на производстве.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Тарасову В.Н. в указанной части.

Действующим законодательством об обязательном социальном страховании не предусмотрено лечение работника, пострадавшего от несчастного случая на производстве, за счет средств работодателя. А потому, исковые требования Тарасова В.Н. о понуждении ответчика оказать содействие в восстановлении его здоровья также не подлежат удовлетворению. Более того, данные требования не конкретизированы и не соответствуют способу защиты прав, предусмотренному ст.12 ГК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 150 Гражданского Кодекса РФ жизнь и здоровье относится к нематериальным благам.

Согласно ст. 1101 Гражданского Кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненным потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъясняется, что моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя или другие заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Проанализировав положения статей 22, 212, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что обязанность по возмещению морального вреда, причиненного Тарасову В.Н. в результате несчастного случая на производстве, возложена законом на работодателя – ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга».

Как следует из выписки из амбулаторной карты, ДД.ММ.ГГГГг. Тарасов В.Н. был доставлен в приемное отделение <адрес> больницы с диагнозом оскольчатый перелом левой пяточной кости (л.д.46). Как указано выше, был составлен акт № о несчастном случае на производстве, Тарасову В.Н. установлена третья группа инвалидности со степенью утраты профессиональной нетрудоспособности 60%, в судебном заседании установлено, что Тарасову В.Н. причинен легкий вред здоровью. Тарасов В.Н. находился на временной нетрудоспособности в 2012г.-250 дней, в 2013г.-268дней, в 2014г.-307дней, в 2015г.-187дней. Как следует из карты Индивидуальной программы реабилитации инвалида к акту освидетельствования № от ДД.ММ.ГГГГ. Тарасова В.Н., последнему на срок до ДД.ММ.ГГГГ рекомендованы противопоказания в условиях и видах труда –вредные или опасные условия труда по тяжести, 3класс, вредные или опасные условия труда по напряженности, 3класс, вредные или опасные условия труда по вредности, 3класс, противопоказан труд, связанный со значительными физическими нагрузками, вынужденным положением тела, наклонами, приседаниями, длительном пребыванием на ногах, работа на высоте.

Таким образом, принимая во внимание характер полученных телесных повреждений и тяжесть вреда, причиненного здоровью истца, последствия, наступившие в результате получения травмы, характер и степень перенесенных истцом физических и нравственных страданий, выразившихся в переживаниях за свое здоровье, что в результате длительного лечения и полученной травмы он лишен возможности трудиться, вести прежнюю равноценную жизнь, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в размере 150000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Тарасова В.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Самсунг Электроникс Рус Калуга» в пользу Тарасова В.Н. в счет компенсации морального вреда 150000 рублей (сто пятьдесят тысяч рублей).

В остальной части исковых требований Тарасову В.Н. отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение месяца через Боровский районный суд.

Председательствующий: