Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5072/2020 ~ М-4404/2020 от 22.09.2020

      50RS0№-54

                                          ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ                           2-5072/20

Именем Российской Федерации

26 октября 2020 года

Подольский городской суд <адрес> в составе

судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Промэлектромонтаж-СТН» о компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Промэлектромонтаж-СТН» о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Уточнив исковые требования, ФИО1 просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку заработной платы за период с 02.07.2020г. по 23.10.2020г. в размере 1 473 рубля 18 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что с 11.12.2018г. по 01.07.2020г. работал в АО «Промэлектромонтаж-СТН» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3-го разряда. При увольнении ему работодателем не была выплачена заработная плата в размере 49 308 рублей 26 копеек. При рассмотрении гражданского дела в суде 24.09.2020г. работодателем перечислена сумма в размере 15 888 рублей 34 копейки, 22.10.2020г. работодатель выплатил 33 419 рублей 92 копейки. Таким образом долг по заработной плате погашен в полном объеме. В связи с задержкой выплаты заработной платы работодатель нарушил его права, в связи с чем, просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда.

ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик - представитель АО «Промэлектромонтаж-СТН» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещался.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

11.12.2018г. между АО «Промэлектромонтаж-СТН» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в АО «Промэлектромонтаж-СТН» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3-го разряда.

Согласно п. 4.1, п. 4.2 трудового договора основные условия и порядок оплату труда Работнику устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами Общества.

За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда, в соответствии с которой:

- тарифная ставка в размере 9 200 рублей в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат;

- премирование и другие доплаты и надбавки осуществляется в соответствии с Положениями, действующими в Обществе.

Пунктом 4.3 трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца в дни, указанные в локальных нормативных актах Работодателя. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Истец ссылается на то, что при увольнении ему не выплатили причитающуюся заработную плату за период с 02.07.2020г. по 12.09.2020г., в связи с чем, просит взыскать задолженность в размере 33 419 рублей 92 копейки.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Каких-либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы истцу, не представлено.

Кроме того, истец обращался в Государственную инспекцию труда в <адрес> по вопросу не выплаты заработной платы. В ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий была установлена задолженность АО «Промэлектромонтаж-СТН» перед работниками в сумме 33 505 730 рублей 56 копеек с июня 2020г. по сентябрь 2020г.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 02.07.2020г. по 12.09.2020г. размере 33 419 рублей 92 копейки.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

Ответчиком представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, согласно которому сумма процентов за период с 02.07.2020г. по 23.10.2020г. составляет 1 473 рубля 18 копеек:

С 02.07.2020г. по 26.07.2020г.: 49308,26 х 25 дн. х 1/150 х 4,5% = 369,81 руб.

С 27.07.2020г. по 24.09.2020г.: 49308,26 руб. х 60 дн. х 1/150 х 4,25% = 838,24 руб.

24.09.2020г. - частичная оплата долга 15 888,34 руб.

С 25.09.20202г. по 22.10.2020г.: 33419,92 руб. х 28 дн. х 1/150 х 4,25% = 265,13 руб.

Суд соглашается с представленным расчетом и поскольку заработная плата выплачена истцу после расторжения трудового договора, суд взыскивает с ответчика в пользу ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1 473 рубля 18 копеек.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что права истца нарушены в соответствии с трудовым законодательством, и учитывая нравственные страдания работника, суд взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 3 000 рублей, в удовлетворении остальной части требований о компенсации морального вреда отказывает.

Кроме того, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то государственная пошлина в доход местного бюджета подлежит взысканию с ответчика, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Взыскать с АО «Промэлектромонтаж-СТН» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период за период с 02.07.2020г. по 23.10.2020г. в размере 1 473 рубля 18 копеек, моральный вред в сумме 3 000 рублей.

    В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к АО «Промэлектромонтаж-СТН» о компенсации морального вреда свыше 3 000 рублей отказать.

      Взыскать с АО «Промэлектромонтаж-СТН» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья                     С.В. Тимохина

50RS0№-54

                                          ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ                            2-5072/20

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес> в составе

судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Промэлектромонтаж-СТН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Взыскать с АО «Промэлектромонтаж-СТН» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период за период с 02.07.2020г. по 23.10.2020г. в размере 1 473 рубля 18 копеек, моральный вред в сумме 3 000 рублей.

    В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к АО «Промэлектромонтаж-СТН» о компенсации морального вреда свыше 3 000 рублей отказать.

      Взыскать с АО «Промэлектромонтаж-СТН» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья                     С.В. Тимохина