Судебный акт #1 (Определения) по делу № 2-1200/2017 ~ М-1140/2017 от 12.10.2017

Дело № 2-1200/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

21 декабря 2017 года город Сосногорск Республика Коми

Сосногорский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Дудиной О.С., при секретаре Бохоновой Н.А., с участием прокурора г.Сосногорска Карчевской Р.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Грищенко ТА к МБДОУ «Детский сад №8 компенсирующего вида» г.Сосногорска о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил :

Грищенко Т.А. обратилась в Сосногорский городской суд РК с иском к МБДОУ «Детский сад №8 компенсирующего вида» г.Сосногорска, просила признать незаконным приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ; восстановить истца в должности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работала воспитателем в МБДОУ «Детский сад №8 компенсирующего вида» г.Сосногорска. ДД.ММ.ГГГГ на прогулке воспитанник детского сада споткнулся и упал, ударившись о скамейку. От удара у ребенка появилась ссадина и образовалась гематома. Грищенко оказала ребенку первую медицинскую помощь, ребенок беспокойства не вызывал, был активным. О случившемся родителей ребенка проинформировала другой воспитатель группы.

ДД.ММ.ГГГГ истец вызвана к руководителю учреждения и под его диктовку написала заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Грищенко объявлено, что на работу она может не выходить, трудовую книжку получит после того, как выплатит родителям ребенка денежные средства на его лечение.

Истец обратилась в СО по г.Сосногорску СУ СК России по РК с заявлением по факту вымогательства должностным лицом Абакумовой О.М. денежных средств, в настоящее время проводится проверка по данному факту.

Одновременно истец обратилась в Министерство образования, науки и молодёжной политики РК с заявлением о проведении служебной проверки и решении вопроса о её восстановлении на работе.

На момент подачи иска ДД.ММ.ГГГГ расчет с Грищенко Т.А. не произведен, с приказом об увольнении не ознакомлена, трудовую книжку не получила. Со слов Абакумовой О.М. истец знает, что она уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец считает, что причиной написания заявления об увольнении с работы по собственному желанию явилось давление со стороны руководителя учреждения, в связи с чем просит восстановить её на работе. Также считает, что в связи с незаконным увольнением, истец имеет право на взыскание заработной платы за все дни вынужденного прогула. На дату подачи в суд иска (ДД.ММ.ГГГГ) размер взыскиваемой заработной платы составляет 38 158,4 рублей.В результате неправомерных действий работодателя истцу причинены нравственные страдания, истец вынуждена была принимать лекарственные препараты. Компенсацию морального вреда истец оценивает в 50 000 рублей.

В суде стороны заключили мировое соглашение и просят его утвердить.

По условиям мирового соглашения стороны договорились о том, что ответчик выплачивает истцу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Расчет работодателем произвести в соответствии с нормами ТК РФ, выплаты произвести в срок до ДД.ММ.ГГГГ, а истец отказывается от иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Судебные расходы сторонами друг другу не возмещаются.

Условия мирового соглашения подписаны истцом и его представителем, ответчиком и его представителем, занесены в протокол судебного заседания.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220-221 ГПК РФ.

Заслушав истца и его представителя, ответчика и его представителя, исследовав материалы дела, а также заслушав прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, суд считает, что мировое соглашение заключено в интересах сторон, не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, а поэтому может быть утверждено судом.

При изложенных обстоятельствах мировое соглашение подлежит утверждению судом, производство по делу подлежит прекращению.

Руководствуясь статьями 39, 173, 220 ГПК РФ, суд

определил :

Производство по делу по исковому заявлению Грищенко ТА к МБДОУ «Детский сад №8 компенсирующего вида» г.Сосногорска о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда – прекратить.

Утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение, по условиям которого: МБДОУ «Детский сад №8 компенсирующего вида» г.Сосногорска выплачивает Грищенко ТА, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Расчет работодателем произвести в соответствии с нормами ТК РФ, выплаты произвести в срок до ДД.ММ.ГГГГ, а Грищенко ТА отказывается от иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Судебные расходы сторонами друг другу не возмещаются.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение пятнадцати дней со дня его вынесения через Сосногорский городской суд Республики Коми.

Председательствующий                Дудина О.С.

Копия верна: судья Дудина О.С.