Решение по делу № 2-1113/2015 ~ М-1148/2015 от 05.08.2015

Дело № 2-1113/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего судьи Параевой С.В.,

при секретаре Пучковой Л.А.,

с участием помощника прокурора г. Берёзовского Корчуганова Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Берёзовском Кемеровской области 06 октября 2015 года

гражданское дело по иску Погребняк <данные изъяты> к Акционерному обществу «Угольная Компания «Северный Кузбасс» о взыскании утраченного заработка с учетом индексации, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Погребняк С.Б. обратился в суд с иском, после уменьшения исковых требований просит взыскать с АО «УК «Северный Кузбасс» утраченный заработок с учетом индексации в размере <данные изъяты>

Требования обоснованы тем, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности машиниста горных выемочных машин <данные изъяты> на участке № Шахты «Березовская». <данные изъяты>. во время выполнения трудовых обязанностей, с ним произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил трудовое увечье в размере <данные изъяты>. По данному факту, ДД.ММ.ГГГГ. был составлен Акт № о несчастном случае на производстве по форме Н-1, он не находился ни в алкогольном, ни в наркотическом опьянение (п. 8.3 Акта о несчастном случае).

Согласно вышеуказанному Акту, его вины в несчастном случае не установлено, <данные изъяты> вина предприятия. Обстоятельства несчастного случая произошедшего с ним <данные изъяты>., отражены в п. 8 Акта о несчастном случае. Заключением МСЭ-2013 № от ДД.ММ.ГГГГ. ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>. и третья группа инвалидности МСЭ-2013 № от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с полученной травмой он вынужденно находился на лечении <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Статьей 9 ФЗ от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с ФЗ от 29.12.2006г. №255-ФЗ.

В силу ст.ст. 7 и 8 ФЗ от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности — видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В обоснование своих требований также ссылается на п. 1, 2 ст. 1085 ГК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина».

Период его временной нетрудоспособности с 19.01.2013г по 30.07.2013г. был оплачен за счет средств Фонда социального страхования РФ. Таким образом, неполученная им за период временной нетрудоспособности заработная плата является утраченным заработком и подлежит возмещению ответчиком независимо от размера выплаченного пособия по нетрудоспособности.

Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, урегулировано ст. 1086 ГК РФ.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 28 указанного выше Пленума Верховного суда РФ, размер утраченного заработка потерпевшего, согласно п. 1. ст. 1086 ГК РФ, определятся в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего, согласно ст. 1086 ГК РФ рассчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на 12.

Исходя из справки о заработной плате до увечья (<данные изъяты> среднемесячный заработок составлял <данные изъяты>). Среднедневной заработок - <данные изъяты>).

За период с ДД.ММ.ГГГГ. он был нетрудоспособен по причине травмы: <данные изъяты>.

Расчет утраченного заработка: <данные изъяты>.

Согласно ст. 1091 Гражданского кодекса РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Величина прожиточного минимума в <адрес> существенно изменилась с июля 2013 года (даты, с которой АО «Северный Кузбасс» Шахта «Березовская» должно было выплатить утраченный заработок) до <данные изъяты>. Так, Постановлением Коллегии <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения <адрес> за третий квартал 2013 г.» установлена величина прожиточного минимума в целом по <адрес> за третий квартал 2013 г. в расчете на душу населения - <данные изъяты>. Тогда как, Постановлением Коллегии <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения <адрес> за второй квартал 2015 г.» величина прожиточного минимума в целом по <адрес> за второй квартал 2015 г. в расчете на душу населения установлена в размере <данные изъяты>.

Соответственно, поскольку величина прожиточного минимума с <данные изъяты>

В возражении на исковое заявление АО УК «Северный Кузбасс» просит отказать истцу в иске, по тем основаниям, что в соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Причинение вреда при исполнении трудовых обязанностей предусматривает возможность его возмещения в рамках положений Федерального закона от 24.07.1998 года N 15-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее Федеральный закон N 125-ФЗ). В силу ст. 5 Федерального закона N 125-ФЗ физические лица, выполняющие работу - основании трудового договора, заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; страховых выплат: единовременной и ежемесячной; оплаты дополнительных расходов.

По смыслу положений п. 1 и п. 2 ст. 9 Федерального закона N 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Таким образом, для лиц, которым вред здоровью причинен при исполнении трудовых обязанностей, законодатель предусматривает иной порядок возмещения вреда, не связанный с действием главы 59 ГК РФ. Пособие по временной нетрудоспособности Погребняк С.Б. было выплачено в полном объеме, оснований для удовлетворения его требований о взыскании утраченного заработка не имеется.

В судебное заседание истец Погребняк С.Б. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в письменном заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца ФИО6, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком 3 года, поддержал уточненные исковые требования истца в полном объеме, также просит взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> по оформлению нотариальной доверенности, о чем представил письменное заявление истца, договор на оказание юридических услуг, расписку о получении денежных средств.

Представитель ответчика АО УК «Северный Кузбасс» Никонова Ю.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № УК/15Д, сроком действия 3 года, в судебном заседании с исковыми требования не согласилась, просит в иске отказать, поскольку пособие по временной нетрудоспособности Погребняк СБ. в связи с травмой было выплачено Работодателем в полном объеме, в размере, превышающем его средний заработок, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований о взыскании утраченного заработка не имеется.

Заслушав представителя истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования Погребняк С.Б. о взыскании утраченного заработка, индексации, судебных расходов, подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работникам, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей…

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Правовые экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объемы) обеспечения, предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В соответствии с ФЗ от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязанность по возмещению вреда работнику утраченного им в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания заработка возложена на Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст. 9 ФЗ от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

На основании п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В силу п. п. 1, 2 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Согласно п.3 ст. 1086 ГК РФ Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" прямо установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию на основании общих норм гражданского законодательства.

В соответствии со ст.139 ТК РФ Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Судом установлено, Погребняк С.Б. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в рудовых отношениях с ОАО Шахта «Берёзовская», которое в последующем было реорганизовано в ОАО «Угольная Компания «Северный Кузбасс», работал в должности подземного проходчика 4 разряда, учеником машиниста, машинистом горновыемочных машин 5 разряда, что подтверждается трудовой книжкой, пояснениями представителя истца, не оспаривается представителем ответчика.

Согласно Акта № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей с Погребняк С.Б. произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истец получил повреждение здоровья легкой степени.

ДД.ММ.ГГГГ Погребняк С.Б., уволен на основании п.8 ст. 77 ТК РФ, в связи с отсутствием работы необходимой в соответствии с медицинским заключением, что также следует из трудовой книжки истца.

Согласно имеющихся в материалах дела листков нетрудоспособности Погребняк С.Б. находился на амбулаторном лечении в <данные изъяты>» в связи с полученной травмой на производстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Погребняк С.Б. находился на амбулаторном лечении в поликлинике № в связи полученной травмой на производстве, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был временно нетрудоспособен в связи с общим заболеванием, что также подтверждается листками нетрудоспособности, справкой о периоде временной нетрудоспособности.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец был временно нетрудоспособен в связи с общим заболеванием) истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств фонда социального страхования в сумме <данные изъяты>.

Свидетель ФИО7 допрошенная в судебном заседании по ходатайству представителя ответчика, пояснила, что работает расчетчиком в ОАО СК УК «Северный Кузбасс», действительно Погребняк С.Б. в связи с производственной травмой был нетрудоспособен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако, в указанный период истец также был временно нетрудоспособен в связи с общим заболеванием с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поэтому этот период не должен учитываться при расчете утраченного заработка в связи с травмой. Расчет средней заработной платы производится на основании ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ, у истца это будет оплата оплаты за обучение, смелое лидерство, донорские, отпускные, из представленной справки работодателя при расчете среднего заработка необходимо учитывать плановые и фактические дни, основную заработную плату плюс выслугу лет. Погребняк С.Б. было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., что превышает размер заработной платы в сумме, которую он мог бы получить за указанный период, если бы не был травмирован, за вышеуказанный период истец мог бы отработать <данные изъяты>. Считает, что оснований для выплаты истцу утраченного заработка не имеется, поскольку пособие по временной нетрудоспособности ему выплачено в размере <данные изъяты>.

Показания свидетеля не вызывают у суда сомнений, они последовательны, не противоречивы, подтверждаются имеющимися в материалах дела доказательствами.

Однако суд считает, что истцом обоснованно заявлены требования о взыскании с ответчика утраченного заработка за период временной нетрудоспособности в связи с полученной травмой на производстве, поскольку истец действительно утратил заработок, который он мог бы получить, если бы не был травмирован.

Вместе с тем, суд считает, что истцом неверно произведен расчет утраченного заработка, поскольку при расчете средней заработной платы следует руководствоваться нормами трудового законодательства, в частности, ст. 139 ТК РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922.

Так, средняя заработная плата истца подлежит расчету исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих травме, а именно за период с <данные изъяты> г.

Согласно п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ…

Следовательно, из расчета среднего заработка истца подлежат исключению периоды оплаты за обучение, смелое лидерство, донорские, отпускные, поскольку за указанные периоды за истцом сохранялся средний заработок.

Истцом произведен расчет среднего заработка без исключения вышеуказанных периодов.

Согласно справки ОАО УК «Северный Кузбасс» от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Погребняк С.Б. за период с января 2012 года по декабрь 2012 г. составила 341175 рублей 06 копеек, исходя из следующего расчета:

<данные изъяты> <данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>

Среднемесячная заработная плата Погребняк С.Б. за период с января <данные изъяты>. составит <данные изъяты>., исходя из следующего расчета: <данные изъяты>

Среднедневной заработок за 2013 года составил <данные изъяты>.

Согласно представленной справке ОАО УК «Северный Кузбасс» от ДД.ММ.ГГГГ за период временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец был временно нетрудоспособен в связи с общим заболеванием) истец фактически должен был бы отработать 90 дней (смен), а именно: январь 2013 г. - 6 рабочих смен из 17; февраль 2013 года - 20 рабочих смен из 20; март 2013 года - 12 рабочих смен из 20; апрель 2013 года - 22 рабочих смены из 22; май 2013 года - 16 рабочих смен из 18; июль 2013 года - 14 рабочих смен из 23.

Согласно п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922 средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

Учитывая изложенное, истцу причиталась бы к выплате заработная плата за период нетрудоспособности в связи с производственной травмой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец был временно нетрудоспособен в связи с общим заболеванием) в размере <данные изъяты>, исходя из следующего расчета: 90 дней (смен) х <данные изъяты> (среднедневной заработок), указанная сумма является утраченным заработком истца и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Доводы представителя ответчика о том, что законом предусмотрен иной порядок возмещения вреда, не связанный с действием главы 59 ГК РФ для лиц, которым вред здоровью причинен при исполнении трудовых обязанностей, а также о том, что истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере, превышающем его средний заработок, не может быть принят во внимание, поскольку данные доводы основаны на неверном толковании норм материального права.

В силу ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом, работникам предоставляются гарантии и компенсации в случае вынужденного прекращения работы не по вине работника.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В силу статей 7 и 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (в ред. Федерального закона от 14 июля 2008 года N 117-ФЗ) временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности - одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
При наступлении временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому, в данном случае, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается, заключение экспертизы в данном случае не требуется.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно правовым позициям, изложенным в сохраняющих свою силу решениях Конституционного Суда Российской Федерации, закрепленный в Федеральном законе "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" принцип гарантированности возмещения причиненного вреда предполагает защиту нарушенных прав в полном объеме (определения от 1 декабря 2005 года N 460-О, от 3 ноября 2006 года N 445-О); в силу п. 2 ст. 1 данного Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотренное этим Федеральным законом право застрахованных лиц на возмещение вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое на основании данного Федерального закона, не ограничивается: работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК Российской Федерации (определения от 11 июля 2006 года N 301-О и от 21 декабря 2006 года N 580-О).

Аналогичная позиция указана в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Обязательства вследствие причинения вреда установлены в параграфе 2 главы 59 ГК РФ, положения статей 1084, 1085 и 1086 которого определяют объем и характер возмещения вреда, причиненного гражданину повреждением здоровья при исполнении им договорных обязательств, а также размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода).

Таким образом, неполученная потерпевшим за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда его здоровью, заработная плата, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности.

Суд также считает обоснованными требования истца об индексации утраченного заработка, поскольку сумма утраченного заработка, подлежащего выплате истцу, в настоящее время обесценилась, однако, расчет индексации, указанный в иске, исходя из величины прожиточного минимума в <адрес>, суд считает неверным.

Учитывая принцип полного возмещения вреда (ст. 1064 ГК РФ) и установленную законодателем возможность индексации сумм возмещения вреда здоровью в связи с повышением стоимости жизни (ст. ст. 318, 1091 ГК РФ), а также принимая во внимание, что индекс роста потребительских цен на товары и услуги наиболее полно отражает уровень инфляционных процессов, суд считает, что утраченный заработок подлежит индексации на индексы роста потребительских цен на товары и услуги в <адрес>.

Учитывая, что ответчиком утраченный заработок истцу не выплачен по настоящее время, исходя из принципа полного возмещения вреда, причиненного вреда здоровью, с учетом роста инфляции, считает необходимым произвести индексацию утраченного заработка на сентябрь 2015 г., с учетом роста потребительских цен, согласно справке Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд считает, что при индексации утраченного заработка подлежит применению индекс потребительских цен по отношению к размеру утраченного заработка, при этом сводный индекс потребительских цен на товары и платные услуги населению, характеризующие уровень инфляции по <адрес> в процентах к июлю 2013 г., который определен в справке Росстата территориального органа Федеральной службы государственной статистики по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ и равен <данные изъяты>.

Следовательно, размер индексации утраченного заработка истца по состоянию на сентябрь 2015 года составит: <данные изъяты>, указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Учитывая изложенное, с АО УК «Северный Кузбасс» в пользу ФИО1 подлежит взысканию утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец был временно нетрудоспособен в связи с общим заболеванием) <данные изъяты>, а также индексацию утраченного заработка по состоянию на сентябрь 2015 г. в размере <данные изъяты>.

В остальной части требований о взыскании утраченного заработка, индексации утраченного заработка истцу должно быть отказано за необоснованностью.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>.

В силу ч.1 ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, понесенные им по оплате услуг представителя, однако, заявленную и подтвержденную договором на оказание юридических услуг и распиской сумму в размере <данные изъяты> суд считает явно завышенной, исходя из конкретных обстоятельств заявленного иска, времени, затраченного представителем, объема оказанных услуг, а также учитывая средний уровень оплаты подобных услуг при сравнимых обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты>, в остальной части иска о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя истцу должно быть отказано.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Погребняк <данные изъяты> утраченный заработок за период временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, индексацию утраченного заработка в размере <данные изъяты>, а также расходы за участие представителя в размере <данные изъяты>, расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>.

В остальной части требований о взыскании утраченного заработка, индексации утраченного заработка, судебных расходов Погребняк СБ. отказать за необоснованностью.

Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: С.В. Параева

Решение в окончательной форме принято 12.10.2015 г.