Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-828/2011 ~ М-632/2011 от 19.04.2011

Дело № 2-828/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Соликамск                                      13 мая 2011 года

    Соликамский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Рублевой Н.В.,

при секретаре Малтабар И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сатлер Александра Егоровича, Мелехова Сергея Александровича, Пономарева Сергея Валентиновича, Подобного Дмитрия Витальевича, Брезгина Алексея Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Авангард» (далее ООО ЧОО «Авангард») о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

установил:

    Сатлер А.Е. обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Авангард» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере № рублей, указывая, что на основании приказа от 02.01.2010 года был принят на работу в ООО ЧОО «Авангард» на должность охранника, приказом от 29 декабря 2010 года был уволен на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ по сокращению штата работников организации. В день увольнения истцу была выплачена заработная плата за декабрь 2010 года, выходное пособие за январь 2011 года. За март 2011 года средний месячный заработок на период трудоустройства в размере № рублей истцу выплачен не был.

    Мелехов С.А. обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Авангард» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере № рублей, указывая, что на основании приказа от 01.01.2010 года был принят на работу в ООО ЧОО «Авангард» на должность охранника, приказом от 27 декабря 2010 года был уволен на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ по сокращению штата работников организации. В день увольнения истцу была выплачена заработная плата. За февраль 2011 года средний месячный заработок на период трудоустройства в размере № рублей истцу выплачен не был. Истец считает, что незаконные действия ответчика унизили его человеческое и гражданское достоинство, заставили ощутить свою беззащитность перед чужим произволом, усомниться в действительности Конституции Российской Федерации, а также причинили другие нравственные страдания. Просит взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежную сумму в размере № рублей.

     Пономарев С.В. обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Авангард» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере № рублей, указывая, что на основании приказа от 01.01.2010 года был принят на работу в ООО ЧОО «Авангард» на должность охранника, приказом от 29 декабря 2010 года был уволен на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ по сокращению штата работников организации. В день увольнения истцу была выплачена заработная плата за декабрь 2010 года, выходное пособие за январь 2011 года. За февраль и март 2011 года средний месячный заработок на период трудоустройства в размере № рублей истцу выплачен не был.

    Подобный Д.В. обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Авангард» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере № рублей, указывая, что на основании приказа от 01.01.2010 года был принят на работу в ООО ЧОО «Авангард» на должность охранника, приказом от 29 декабря 2010 года был уволен на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ по сокращению штата работников организации. В день увольнения истцу было выплачено выходное пособие в размере одного заработка за один месяц. За февраль и март 2011 года средний месячный заработок на период трудоустройства в размере № рублей истцу выплачен не был. Кроме того, истец считает, что своими незаконными действиями ответчик причинил ему физические и нравственные страдания, которые выразились в переживаниях по поводу того, что он не смог обеспечить свою семью денежными средствами, а также в ухудшении состоянии здоровья. Просит взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежную сумму в размере № рублей.

    Брезгин А.В. обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Авангард» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере № рублей, указывая, что на основании приказа от 01.01.2010 года был принят на работу в ООО ЧОО «Авангард» на должность охранника, приказом от 29 декабря 2010 года был уволен на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ по сокращению штата работников организации. В день увольнения истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за январь 2011 года. За февраль и март 2011 года средний месячный заработок на период трудоустройства в размере № рублей истцу выплачен не был.

    В судебном заседании истец Сатлер А.Е. на исковых требованиях настаивает в полном объеме, поддерживает доводы, изложенные в исковом заявлении.

    Истец Мелехов С.А. на исковых требованиях настаивает, просит взыскать с ответчика средний месячный заработок на период трудоустройства за февраль 2011 года в размере № рублей, на компенсации морального вреда в ходе судебного заседания не настаивал, поддерживает доводы, изложенные в заявлении.

    Истец Пономарев С.В. на исковых требованиях настаивает по доводам, изложенным в заявлении.

    Истец Подобный Д.В. на исковых требованиях настаивает по доводам, изложенным в заявлении, пояснил, что в связи с невыплатой среднего месячного заработка на период трудоустройства, а также увольнением ему были причинены физические и нравственные страдания, которые выразились в ухудшении состояния здоровья.

    Истец Брезгин А.В. на исковых требованиях настаивает по доводам, изложенным в заявлении.

    Ответчик в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой, заявления об уважительности причины неявки и рассмотрении дела в отсутствии представителя суду не представил.

    Дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со                    ст. 233 ГПК РФ.

    Выслушав истцов, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 81 п.2 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

    В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

    В судебном заседании установлено, что на основании приказа от 02.01.2010 года Сатлер А.Е. был принят на работу в ООО ЧОО «Авангард» на должность охранника. Приказом от 29 декабря 2010 года Сатлер А.Е. был уволен на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ по сокращению штата работников организации. В день увольнения Сатлер А.Е. была выплачена заработная плата за декабрь 2010 года и выходное пособие за январь 2011 года. За март 2011 года средний месячный заработок на период трудоустройства в размере № рублей Сатлер А.Е. выплачен не был.

    На основании приказа от 01.01.2010 года Мелехов С.А. был принят на работу в ООО ЧОО «Авангард» на должность охранника, приказом от 27 декабря 2010 года был уволен на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ по сокращению штата работников организации. В день увольнения Мелехову С.А. была выплачена заработная плата. За февраль 2011 года средний месячный заработок на период трудоустройства в размере № рублей Мелехову С.А. выплачен не был.

    На основании приказа от 01.01.2010 года Пономарев С.В. был принят на работу в ООО ЧОО «Авангард» на должность охранника, приказом от 29 декабря 2010 года был уволен на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ по сокращению штата работников организации. В день увольнения истцу была выплачена заработная плата за декабрь 2010 года, выходное пособие за январь 2011 года. За февраль и март 2011 года средний месячный заработок на период трудоустройства в размере № рублей истцу выплачен не был.

    На основании приказа от 01.01.2010 года был принят на работу в ООО ЧОО «Авангард» на должность охранника, приказом от 29 декабря 2010 года был уволен на основании ст. 81 п. 2 ТК РФ по сокращению штата работников организации. В день увольнения истцу было выплачено выходное пособие в размере одного заработка за один месяц. За февраль и март 2011 года средний месячный заработок на период трудоустройства в размере № рублей истцу выплачен не был.

    При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования Сатлер А.Е., Мелехова С.А., Пономарева С.В., Подобного Д.В., Брезгина А.В. являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению.

    В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

    Учитывая степень вины ответчика в пользу Подобного Д.В. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 300 рублей, поскольку в ходе судебного заседания факт причинения физических и нравственных страданий нашел свое подтверждение, из пояснений Подобного Д.В. установлено, что действиями ответчика ухудшилось состояние его здоровья.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

    Исковые требования удовлетворить.

    Взыскать с расчетного счета Общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Авангард»:

в пользу Сатлер Александра Егоровича средний месячный заработок на период трудоустройства за март 2011 года в сумме 14752 рубля 76 копеек, и государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 590 рублей 11 копеек;

в пользу Мелехова Сергея Александровича средний месячный заработок на период трудоустройства за период с 30.01.2011 года по 04.03.2011 года в сумме 13804 рубля 93 копейки, и государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 552 рубля                    20 копеек;

в пользу Пономарева Сергея Валентиновича средний месячный заработок на период трудоустройства за февраль и март 2011 года в сумме 27889 рублей 84 копейки, и государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1036 рублей 69 копеек;

в пользу Подобного Дмитрия Витальевича средний месячный заработок на период трудоустройства за февраль и март 2011 года в сумме 25211 рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, и государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1156 рублей 34 копейки;

в пользу Брезгина Алексея Васильевича средний месячный заработок на период трудоустройства за февраль и март 2011 года в сумме 32694 рубля 63 копейки, и государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1180 рублей 83 копейки.

    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме 18 мая 2011 года, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 07 дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Судья                                    Н.В.Рублева