Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2418/2012 ~ М-2052/2012 от 13.06.2012

Дело №2-2418 / 2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июля 2012 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

В составе:

председательствующего (судьи) Селезеневой И.В.,

при секретаре Скворцовой Е.Н.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Данилышевой Н.В. к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Смоленска о назначении досрочной пенсии по старости,

                                                              У С Т А Н О В И Л:

Данилышева Н.В. обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Смоленска о назначении досрочной пенсии по старости, в обоснование требований указала, что 22.05.2012 решением ответчика ей отказано в назначении таковой как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, при этом ответчиком не обоснованно не были включены в ее стаж следующие периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.01.1994 по 10.03.1994, с 25.01.1999 по 25.02.1999, с 08.09.2003 по 08.10.2003, с 14.01.2008 по 14.02.2008. Решение комиссии считает необоснованным, просит суд включить указанные периоды в стаж, дающей право на досрочное назначение пенсии, обязать ответчика назначить таковую с 09.04.2012, т.е. момента возникновения права.

Истец в судебном заседании поддержала заявленные требования по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Промышленном районе г.Смоленска Сельченкова Е.П..в судебном заседании иск не признала, пояснив, что спорные периоды работы не могут быть включены в льготный стаж истицы в силу п.5 Правил исчисления периодов работы, утв.Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 и п.5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996г. №5. Просила суд в удовлетворении требований отказать.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ, в том числе, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранении не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.

    В соответствии с ч.2 ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что 09.04.2012 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением ГУ УПРФ в Промышленном районе г.Смоленска № от 22.05.2012 отказано в досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого 30-летнего стажа.

При этом, в специальный стаж истца для досрочного назначения пенсии не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.01.1994 по 10.03.1994, с 25.01.1999 по 25.02.1999, с 08.09.2003 по 08.10.2003, с 14.01.2008 по 14.02.2008

Однако, по мнению суда, спорные периоды подлежат включению в ее специальный стаж по следующим основаниям.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Кроме того, под повышением квалификации подразумевается обновление теоретических и практических знаний работников в связи с повышением требований к уровню квалификации, освоение современных методов работы. Повышение квалификации медицинских работников производится работодателем по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности работников. И свою обязанность повышать квалификацию в соответствии с требованиями работодателя и должностными обязанностями, подтвердила истица в судебном заседании.

Нахождение на курсах повышения квалификации может быть расценено как выполнение вспомогательной работы, производимой вне рабочего места с целью обеспечения основной трудовой функции - лечебной деятельности с учетом того обстоятельства, что направление на курсы носило принудительный (по инициативе работодателя) характер, было для истицы обязательным и являлось фактически ее должностной обязанностью, среди которых наличествует и систематическое повышение профессиональной квалификации.

Ответчиком не оспаривается, что в спорные периоды истица действительно находилась на курсах повышения квалификации, и что все спорные периоды за истцом сохранялось рабочее место и выплачивалась заработная плата, в силу чего в Пенсионный фонд РФ производились положенные отчисления.

Указанные обстоятельства подтверждаются: копией трудовой книжки Данилышевой Н.В. (л.д.14-17); копией справки МУЗ «Рассказовская ЦРБ» (л.д. 19); копиями свидетельств о прохождении специализации и повышении квалификации (л.д. 20-23).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости зачета спорных периодов работы заявительницы в ее специальный стаж.

С учетом зачтенного настоящим решением суда периода работы истицы, у последней право на назначение трудовой пенсии по старости возникло с 09.04.2012, в связи с чем, суд находит требование о назначении досрочной трудовой пенсии по старости подлежащими удовлетворению.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования истицы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                                                          Р Е Ш И Л :

Исковые требования Данилышевой Н.В. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Смоленска включить в специальный стаж Данилышевой Н.В. периоды работы:

- с 10.01.1994 по 10.03.1994, с 25.01.1999 по 25.02.1999, с 08.09.2003 по 08.10.2003, с 14.01.2008 по 14.02.2008 - нахождение на курсах повышения квалификации.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Смоленска назначить Данилышевой Н.В. досрочную пенсию с момента возникновения такого права, то есть с 09.04.2012 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение одного месяца.

                         Судья                                                               И.В.Селезенева