Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-151/2014 ~ М-52/2014 от 10.01.2014

2-151/2014

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

30 января 2014 года – Предгорный районный суд Ставропольского края в составе:

Председательствующего судьи Власова Р.Г.,

при секретаре Христостомовой Я.П.,

с участием:

Старшего помощника прокурора Предгорного района Ставропольского края Булавинцевой Р.В.,

Представителя ответчика ООО «Юпитер» Андрусенко Л.А., представившей приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в станице Ессентукской гражданское дело по иску заместителя прокурора Предгорного района Ставропольского края в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Юпитер» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора Предгорного района Ставропольского края обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Юпитер» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в котором указывает, что прокуратурой района в декабре 2013 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства работодателями Предгорного района, в результате которой установлено, что в ООО «Юпитер» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

ООО «Юпитер» зарегистрировано Предгорной районной государственной администрацией ДД.ММ.ГГГГ ОГРН <данные изъяты>. Состоит на налоговом учёте в МИФНС России № 10 по Ставропольскому краю.

Видами деятельности предприятия являются розничная торговля, производство хлеба и мучных кондитерских изделий. Численный состав предприятия составляет 8 человек. Согласно утверждённому штатному расписанию на 2013 год в штате предприятия числится 7.1 единица.

Ст. 37 Конституции РФ, гарантировано право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу ст. 209 Трудового Кодекса РФ, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 26.04.2011 г. № 342-н.

Под сертификатом соответствия организации работ по охране труда следует понимать документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Требования порядка распространяются на работодателей юридических и физических лиц (за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Аттестации подлежат все рабочие места работодателя, за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже 1 раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест. Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций.

В нарушение указанных требований законодательства аттестация рабочих мест, предусмотренных штатным расписанием ООО «Юпитер» не проведена.

Непроведение аттестации недопустимо и свидетельствует о несоблюдении одной из наиболее важных обязанностей работодателя, предусмотренной федеральным законодательством, что может повлечь за собой нарушение прав работающих по трудовому договору с ООО «Юпитер» и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда, на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда. Уклонение от проведения аттестации может повлечь причинение вреда жизни и здоровью неопределённого круга лиц, которые занимают конкретное рабочее место в настоящее время и будут приняты на данное место в будущем, то есть, затрагивает права, свободы и охраняемые законом интересы неопределённого круга лиц.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов государства, как гаранта соблюдения законов на территории РФ, а также в защиту прав, свобод и интересов неопределённого круга лиц.

Просит суд обязать директора ООО «Юпитер» Андрусенко Л.А., в срок по ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, на основании требований порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342-н.

В судебном заседании старший помощник прокурора Предгорного района Ставропольского края Булавинцева Р.В., уточнила исковые требования и просила суд в связи со вступлением в законную силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426 от ДД.ММ.ГГГГ г., обязать ООО «Юпитер» в срок по ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда, как следует из Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Представитель ответчика ООО «Юпитер» Андрусенко Л.А., исковые требования признала, и судом признание иска принято.

Андрусенко Л.А., разъяснены последствия принятия судом признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования заместителя прокурора Предгорного района Ставропольского края в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Юпитер» о понуждении проведения специальной оценки условий труда, подлежат удовлетворению, в соответствии со ст. 173 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 192-199 ГПК РФ, судья,

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования заместителя прокурора Предгорного района Ставропольского края в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Юпитер» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Юпитер» в срок по 01.07.2014 г. провести специальную оценку условий труда, в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426 от 01.01.2014 г.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения.

СУДЬЯ: