Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-870/2016 (2-10312/2015;) ~ М-9873/2015 от 22.12.2015

                                Дело № 2-870/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18.02.2016г.

Подольский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Федотовой Н.Г.

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ - УПФ РФ N 4 по г. Москве и Московской области об оспаривании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности,

установил:

ФИО2, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к ответчику ГУ - Главное управление Пенсионного фонда РФ № по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью, включении в трудовой стаж, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии, требования мотивируя тем, что имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии, в связи с педагогической деятельностью, однако, ответчик необоснованно отказал в назначении пенсии в связи с недостаточностью стажа. В специальный стаж для назначения пенсии ей неправомерно не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в школе № <адрес> на 0,5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ.- работа в должности учителя начальных классов в средней школе № <адрес>. Просила указанные периоды включить в специальный стаж и назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

        Истец в судебное заседание явилась, уточнила требования в части даты назначения пенсии, просила назначить пенсию с 20.09.2015г.

       Ответчик: Представитель ГУ ГУ ПФ РФ №4 по г.Москве и Московской области в судебное заседание явился, иск не признал, поддержал отзыв.

       Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

     Согласно ст. 30 ч.1 п.п.19 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определен необходимый специальный стаж для назначения трудовой пенсии лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

      Досрочная трудовая пенсия в связи с педагогической деятельностью назначается при наличии 25 летнего стажа педагогической деятельности в должностях и учреждениях, предусмотренных Списками, утвержденными постанровленярмм Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 463 (до 01.11.1999г), постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1067 (до 12.11.2002г), постановлением правительства РФ от 29.10.2002г. № 781.

      Как видно из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью.

      Управлением ПФ РФ № 4 по. Москве и Московской области засчитано в стаж работника 23 года 7 месяцев 7 дней.

       В педагогический стаж не засчитаны периоды:

№.- ученический отпуск;

ДД.ММ.ГГГГ.-работа в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в школе №3 г. Климовска на о,5 ставки,;

      с ДД.ММ.ГГГГ. -работа в должности учителя начальных классов в средней школе № <адрес>, так как в выписке из лицевого счета застрахованного лица период с ДД.ММ.ГГГГ. проставлен общими условиями, учебный процесс начался с 01.09.2010г.

      По мнению суда, ответчиком необоснованно исключены из стажа периоды нахождения на курсах повышения квалификации:      с ДД.ММ.ГГГГ 18ДД.ММ.ГГГГ.

     Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

      В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно- правовых форм работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

       Период нахождения на курсах повышения квалификации и период нахождения в учебном отпуске является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФ РФ.

     Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

     Согласно пункту 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

     На основании пункта 5 Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

    В связи с изложенным, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, в ученическом отпуске подлежат включению в ее специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

        Также ответчиком необоснованно исключен из специального стажа период работы истицы с 01.09.2009г. по 16.08.2010г.- работа в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в школе № <адрес>. Постановлением Правительства РФ ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно п. 13 Правил в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях государственных и муниципальных организаций (независимо от того, предусмотрены данные организации в списке или нет): общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы); гимназия; межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат); школа-интернат; детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли; техникум; колледж; училище; лицей.

Возникновение права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, связано с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов, обусловленных спецификой их профессиональной деятельности, в частности, с длительным осуществлением педагогической деятельности.

    Из объяснений истицы в судебном заседании следует, что в период ее работы с 01.09.2009г. по 16.08.2010г. она совмещала работу в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в школе № <адрес> на 0,5 ставки с работой в должности учителя начальных классов.(л.д.14-21).

Указанные доводы подтверждаются трудовой книжкой истицы, где имеются соответствующие записи, а также справкой, уточняющей право на досрочное назначение трудовой пенсии педагогическим работникам (л.д.9), согласно которой, в период с 01.09.2009г. по 16.08.2010г. истица работала в должности заместителя директора по УВР на 0,5 ставки с основной нагрузкой учителя начальных классов 17 часов (л.д.9).

Также по мнению суда ответчиком необоснованно исключен из стажа период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ. работа в должности учителя начальных классов в средней школе № <адрес>, поскольку работа в указанной должности и учреждении предусмотрена вышеназванными Списками.

        Ссылка ответчика на то, что в выписке из лицевого счета застрахованного лица период с ДД.ММ.ГГГГ. проставлен общими условиями, учебный процесс начался с 01.09.2010г., не может быть принята во внимание, поскольку не является основанием к отказу в удовлетворении требований.

Кроме того, неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица (работника) в органы Пенсионного фонда в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством, не может быть вменено в вину работнику и служить основанием к отказу в назначении досрочной трудовой пенсии. Данная позиция нашла свое отражение в Постановлении Конституционного суда РФ от 10.07.2007г. №.

    Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в периоды с 01.09.2009г. по 16.08.2010г. работа в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в школе № <адрес> на о,5 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ. работа в должности учителя начальных классов в средней школе № <адрес>, истица осуществляла педагогическую деятельность, работала в должности учителя начальных классов на полную ставку.

При таких обстоятельствах, учитывая, что истец в указанные периоды осуществляла педагогическую деятельность и в соответствии с вышеназванными правовыми нормами данные периоды подлежит включению в специальный стаж, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. работа в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в школе № <адрес> на о,5 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ.- работа в должности учителя начальных классов в средней школе № <адрес>, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., периоды нахождения в ученическом отпуске: с ДД.ММ.ГГГГ. подлежат включению в стаж для назначения досрочно трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью.

Поскольку с учетом включенных в стаж истице периодов работы на     ДД.ММ.ГГГГ она выработала необходимый 25 летний стаж, то суд обязывает ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию с 20.09.2015г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

     РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ГУ - УПФ РФ N 4 по г. Москве и Московской области об оспаривании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по г.Москве и Московской области включить в педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии ФИО2:

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 01ДД.ММ.ГГГГ

Периоды нахождения в ученическом отпуске: с ДД.ММ.ГГГГ.

Период работы с 01.09.2009г. по 16.08.2010г. в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в школе № <адрес> на о,5 ставки,

Период работы с 17.08.2010г. по 31.08.2010г. работа в должности учителя начальных классов в средней школе № <адрес>.

Обязать Государственное учреждение Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по г.Москве и Московской области назначить ФИО2 досрочную трудовую пенсию, в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в апелляционном порядке в течение 1 месяца.

Председательствующий:     Н.Г.Федотова