Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-498/2015 (2-5209/2014;) ~ М-5193/2014 от 02.12.2014

Дело № 2-498/2015

(ЗАОЧНОЕ)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Смоленск          28 января 2015 года

Промышленный районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Куровой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самойловой Ю.В. к Гармс В.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Самойлова Ю.В. обратилась в суд с иском к Гармс В.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований сослалась на то, что работала у ответчика ДД.ММ.ГГГГ в магазине по ул. <адрес>, с заработной платой по устной договоренности в размере <данные изъяты> руб. за каждую смену. При поступлении на работу у нее не потребовали никаких документов, инвентаризация в магазине не проводилась, товар по накладным привозился старшим продавцом смены, он же проводил все расчеты с поставщиками и списание товара. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с вопросом о выплате аванса, однако ей было отказано, в связи с тем, что необходимо рассчитываться с поставщиками. ДД.ММ.ГГГГ она сообщила старшему продавцу, что нашла другую работу. До настоящего времени расчет с ней не произведен, Гармс В.А. на неоднократные звонки не отвечает, в магазин не приезжает. ДД.ММ.ГГГГ по вопросу не выплаты заработной платы обратилась в Государственную инспекцию труда. В конце сентября магазин прекратил свою деятельность. Просит суд взыскать с Гармс В.А. заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., с начислением процентов за несвоевременную выплату, <данные изъяты> руб. в счет компенсации морального вреда.

Представитель Самойловой Ю.В. – Самойлова Р.Е., в судебном заседании исковые требования поддержала, просит иск удовлетворить.

Ответчик Гармс В.А. в судебное заседание не явилась без уважительных причин, была уведомлена надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствие с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В силу со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Самойлова Ю.В. работала у ответчика в магазине по ул. <адрес> в должности <данные изъяты> Данные обстоятельства никем не оспорены.

Как указала истица в исковом заявлении, а ее представитель в судебном заседании, зарплата Самойловой Ю.В. за все время работы не выплачивалась.

Свидетель М. в судебном заседании подтвердила, что Самойлова Ю.В. работала в магазине в указанный период, видела ее, когда заходила в магазин за покупками. Со слов Самойловой Ю.В. ей известно, что зарплату за работу ей не выплатили.

Представленный истцом расчет задолженности судом принимается за основу, поскольку, ответчик в судебное заседание не явился, своих возражений, расчетов не представил, хотя для этого имела достаточно времени, сведения о выплате данной суммы не представлены.

С учетом изложенного, на основании ст.395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требование истицы о взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате подлежит бесспорному удовлетворению.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ, при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время, ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что до настоящего времени расчет с истцом не произведен, работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, в связи с чем, на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, которая согласно указанию ЦБ РФ от 13.09.2012 года №2873-у составляет 8,25% годовых.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, причиненных несвоевременной выплатой заработной платы истцу. Суд считает, что сумма в <данные изъяты> рублей соответствует требованиям разумности и справедливости и компенсирует нравственные страдания истцу.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица освобождена.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Самойловой Ю.В. удовлетворить.

Взыскать с Гармс В.А. в пользу Самойловой Ю.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., с начислением процентов в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки (8,25 % годовых), начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать с Гармс В.А. в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.    

Председательствующий судья Т.Е. Яворская