Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1280/2012 ~ М-938/2012 от 14.03.2012

                                                                                                                           Дело № 2-1280/2012г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИ

           30 марта 2012 года                                                                                               г. Смоленск

          Промышленный районный суд г. Смоленска

             Под председательством судьи               МОИСЕЕВОЙ М.В.,

             При секретаре                                           СКОРОДУМИНОЙ И.О.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искупрокурора Промышленного района г.Смоленска в интересах ЦВЕТКОВА А.Г. к ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ СМОЛЕНСКТРАНССТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате,

                                                    УСТАНОВИЛ:

Прокурор Промышленного района г.Смоленска в интересах Цветкова А.Г. обратился в суд с иском к ООО «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование требований, что Цветков А.Г. работал в ООО «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение закона ответчик с ДД.ММ.ГГГГ не выплачивает Цветкову А.Г. заработную плату. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Цветковым А.Г. составляет 74 637 рублей 28 копеек.

Просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки: на сумму 18 538 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно, на сумму 12 153 рубля 20 копеек - с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, на сумму 9 020 рублей - с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, на сумму 14 527 рублей 74 копейки - с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, на сумму 20 398 рублей 34 копейки - с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании истец и представительистца ФИО1 указанные требования поддержали в полном объеме, по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчика, извещенные надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явились, по неизвестной суду причине, извещены своевременно и надлежащим образом.

В силу ч.3,4 ст. 167 ГПК РФ, суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Цветков А.Г. с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность <данные изъяты> в ООО «ДСК Смоленсктранстрой» (л.д.3).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Цветков А.Г. уволен из ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» в связи с сокращением штата работников (л.д.3).

           Согласно представленной в суд справке ответчик, в нарушение положений ст.4 и 136 ТК РФ, не производит истцу с ДД.ММ.ГГГГ выплату заработной платы.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями представителя истца и письменными материалами дела : копиями приказов (л.д.3), копией справки о задолженности (л.д.4).

           Представитель истца в обоснование заявленных требований ссылается на наличие правовых оснований по взысканию с ответчика задолженности по заработной плате и штрафных санкций за неисполнение последним своих обязанностей по трудовому договору.

           Разрешая вопрос об обоснованности требований стороны истцов, суд исходит из следующего.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашение трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

При этом, в соответствии с положениями ст.ст. 21, 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии с п.9.8 Положения об оплате труда и премировании ООО «ДСК Смоленсктрансстрой», утвержденного генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ, выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: не позднее 5 числа следующего месяца выплачивается аванс, и не позднее 20 числа следующего месяца производится окончательный расчет за месяц (л.д.5).

В силу ч.1 ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

          Согласно представленной в суд справке, задолженность по заработной плате ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» перед Цветковым А.Г. составляет 54 238 рублей 94 копейки, из которых: за ДД.ММ.ГГГГ - 18 538 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 12 153 рубля 20 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ - 9 020 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 14 527 рублей 74 копейки, а также имеется задолженность за выходное пособие при сокращении - 15 567 рублей 84 копейки и компенсацию за неиспользованный отпуск - 4 830 рублей 50 копеек.

С учетом неявки ответчика в суд и отсутствие с его стороны возражений, представленный истцом расчет задолженности у суда не вызывает сомнений. Каких-либо доказательств выплаты данной задолженности ответчик суду не представил.

          При таких обстоятельствах, на основании ст. 395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требования о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат бесспорному удовлетворению.

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ, при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время, ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку в судебном заседании бесспорно установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, на сумму образовавшейся задолженности, подлежат начислению проценты в размере 1\300 действующей на день вынесения решения суда ставки рефинансирования 8 % (Указание ЦБ РФ от 26.12.2011 года N 2758-У).

Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

                                                   Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора Промышленного района г.Смоленска, действующего в интересах ЦВЕТКОВА А.Г., удовлетворить.

          Взыскать с ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ СМОЛЕНСКТРАНССТРОЙ» в пользу Цветкова А.Г. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ, выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 54 238 (пятьдесят четыре тысячи двести тридцать восемь) рублей 94 копейки, из которых:

- за ДД.ММ.ГГГГ - 18 538 рублей, с начислением процентов в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки (8 % годовых), начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты;

- за ДД.ММ.ГГГГ - 12 153 рубля 20 копеек, с начислением процентов в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки (8 % годовых), начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты;

- за ДД.ММ.ГГГГ - 9 020 рублей, с начислением процентов в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки (8 % годовых), начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты;

- за ДД.ММ.ГГГГ - 14 527 рублей 74 копейки, с начислением процентов в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки (8 % годовых), начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.

Взыскать с ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ СМОЛЕНСКТРАНССТРОЙ» в пользу Цветкова А.Г. выходное пособие при сокращении и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 398 (двадцать тысяч триста девяносто восемь) рублей 34 копейки, начислив на указанную сумму проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактической выплаты задолженности.

       Взыскать с ООО «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 2 439 рублей 09 копеек.

       Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца.

                  Судья                                                        М.В. МОИСЕЕВА