Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5186/2014 ~ М-4872/2014 от 29.08.2014

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 октября 2014 года Центральный районный суд гор. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего            Панкратовой Т.В.

при секретаре                    Пинчук А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Гречуха В.В. к УПФР в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периодов работы в общий и специальный трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском к УПФР о включении периодов работы в общий и специальный трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

    В судебном заседании представитель истца Черный Р.А., действующий по доверенности, исковые требования уточнил, пояснив, что 30 апреля 2014 года истец обратилась в УПФР с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истцу было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа работы, поскольку в специальный трудовой стаж не были засчитаны периоды ее работы, в том числе период работы с 17 ноября 1989 года по 08 января 1991 года в <данные изъяты> так как в трудовой книжке оттиск печати при увольнении не читается, а ответ на запрос пенсионного фонта в трехмесячный срок не поступил. Вместе с тем, работа истца в указанный период подтверждается справкой работодателя и приказами о приеме на работу и об увольнении. Просит включить вышеуказанный период в общий и специальный трудовой стаж истца и назначить ей пенсию с даты первоначального обращения с заявлением о назначении пенсии, т.е. с 30 апреля 2014 года.

Представитель ответчика Казакова С.В., действующая по доверенности, пояснила, что назначение государственных пенсий и социальных пособий осуществляется в соответствии с Федеральными законами и основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или не точные записи, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на зарплату и пр. документы, содержащие сведения о периодах работы. Считает, что спорный период правомерно не засчитан в трудовой стаж истца, так как в трудовой книжке оттиск печати при увольнении не читается, а ответ на запрос не поступил в трехмесячный срок.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд считает уточненные исковые требования обоснованными и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

    Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

    Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

Судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке истца, истец в период с 17 ноября 1989 года по 08 января 1991 года работала в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а именно: в <данные изъяты>, куда была принята в порядке перевода из <данные изъяты>

Указанный период работы не включен истцу в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и в общий трудовой стаж, так как в трудовой книжке печать при увольнении не читается.

Изложенное подтверждается трудовой книжкой, протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и не оспаривается ответчиком.

В соответствии с «Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190 и «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

    В судебном заседании обозревался подлинник трудовой книжки истца и было установлено, что в трудовой книжке исправлений и подчисток не имеется, запись о работе истца в период с 17 ноября 1989 года по 08 января 1991 года заверена печатью предприятия, однако печать бледная и не читается.

Вместе с тем, факт работы истца в спорный период подтвержден представленной суду Справкой уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 19 сентября 2014 года, выданной работодателем, из которой следует, что истец работала постоянно полный рабочий день в <данные изъяты> местности, приравненной к районам Крайнего Севера с 17 ноября 1989 года по 08 января 1991 года. В Справке содержатся сведения о переименованиях организации.

Кроме того, к Справке приложены заверенные копии приказа от 16 ноября 1989 года о приеме на работу и приказа от 08 января 1991 года об увольнении.

Таким образом, суд считает установленным, что факт работы истца в спорный период подтвержден документально (справкой работодателя, копиями приказов), что полностью соответствует «Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190 и «Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить уточненные исковые требования и включить спорный период в общий и специальный трудовой стаж истца.

Истец просит назначить ей пенсию со дня обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии.

В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

    Иск удовлетворить.

    Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить Гречуха <данные изъяты> в общий и специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период работы с 17 ноября 1989 года по 08 января 1991 года в <данные изъяты>

     Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области назначить Гречуха <данные изъяты> досрочную трудовую пенсию по старости со дня первоначального обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, т.е. с 30 апреля 2014 года, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца через Центральный районный суд г. Тольятти.

Председательствующий: