Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4515/2015 ~ М-1240/2015 от 05.02.2015

РЕШЕНИЕ заочное

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

№ №

ДД.ММ.ГГГГ                                                     г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск–Камчатский городской суд Камчатского края в лице

судьи                             ФИО1

при секретаре                         ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ФИО5 о взыскании компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к ФИО5 о взыскании компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что решением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены его исковые требования о взыскании с ФИО5 премии в размере <данные изъяты>. Суд постановил взыскать с ФИО5 в его пользу начисленные, но невыплаченные вознаграждения по результатам работы за 2011 год в размере <данные изъяты>., за промежуточный ввод производственных мощностей и объектов строительства работы за 2009 – 2011 годы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>. ФИО5 произвело выплату премии, которая поступила на счет истца ДД.ММ.ГГГГ размере <данные изъяты>. Согласно п. 1.2. Положения об оплате и стимулировании труда работников ФИО5 выплата заработной платы происходит до 25 числа месяца, следующего за отчетным. Задержка выплаты премии составила <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Просил взыскать с ФИО5 в свою пользу компенсацию за задержку выплаты премии в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., судебные расходы (на оплату услуг представителя) в размере <данные изъяты>

ФИО3 о времени и месте судебного заседания извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие, на исковых требованиях настаивал.

ФИО5 о времени и месте судебного заседания извещено, просило дело рассмотреть в отсутствие своего представителя. Письменным отзывом признал в полном объеме предъявленные к нему исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты премии в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>., взыскании судебных расходов в размере <данные изъяты>., указав, что последствия признания иска ему понятны, признание иска заявлено добровольно, без принуждения.

Руководствуясь ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 1.2 Положения об оплате труда и стимулировании труда работников ФГУП «Камчатавтодор» выплата заработной платы производится до 25 числа месяца, следующего за отчетным.

Пунктом 1.7 вышеуказанного Положения для усиления материальной заинтересованности работника в результатах труда, на основании Положений, утвержденных ФГУП «Камчатавтодор» предусмотрены стимулирующие выплаты: вознаграждение по итогам работы за год; вознаграждение за ввод производственных мощностей и объектов строительства.

Таким образом, локальным актом ответчика были установлены премиальные выплаты, входящие в систему оплаты труда, в том числе вознаграждение по итогам работы за год; вознаграждение за ввод производственных мощностей и объектов строительства.

ФИО3 состоял в трудовых отношениях с ФИО5.

ДД.ММ.ГГГГ приказами <данные изъяты> было установлено выплатить работникам предприятия вознаграждение по результатам работы за 2011 год и премию за промежуточный ввод производственных мощностей и объектов строительства работы за 2009-2011 годы в соответствии с расчетами по приложениям № к приказам.

ДД.ММ.ГГГГ, на основании ч. 5 ст. 98 ГК РФ, Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества», Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», Распоряжения Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 2102-р «Об утверждении прогнозного плана (программы) приватизации федерального имущества и основных направлений приватизации федерального имущества на 2011 - 2013 годы», Приказа Федерального агентства по управлению государственным имуществом от ДД.ММ.ГГГГ № и Распоряжения территориального управления Росимущества по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Решением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от                ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО3 о взыскании с                            ФИО5 премии согласно приказам № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. удовлетворены (архив Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края).

ДД.ММ.ГГГГ на счет ФИО3 переведена задолженность по премии.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что начисленную сумму премии за 2011 год в размере <данные изъяты>. по результатам работы, и премии за промежуточный ввод производственных мощностей и объектов строительства работы за 2009 – 2011 годы в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>., ответчик, в силу действовавшего на то время п. 1.2 Положения об оплате труда и стимулировании труда работников ФИО5, обязан был выплатить до ДД.ММ.ГГГГ, а выплатил её ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем период задержки составил <данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету, компенсация за задержку выплаты начисленной премии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, составляет <данные изъяты> (с учетом процентной ставки рефинансирования (учетная ставка), установленной Банком России на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8,25 % годовых).

Вместе с тем, проверив представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты начисленной премии, заявленной к взысканию, суд находит его арифметически не верным.

Так, размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты начисленной премии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) составляет по расчету суда <данные изъяты>

Учитывая, что в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца заявленную к взысканию сумму компенсации в размере <данные изъяты>

Представленный истцом расчет ответчиком не оспаривался, доказательств иного расчета суду не представлено, доказательств выплаты требуемых к взысканию сумм также не представлено, не имеется таких доказательств и в материалах дела.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 39 ГПК РФ предусмотрено право ответчика признать иск. При этом суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу п. 1 ст. 173 ГПК РФ, в случае, если признание иска выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Согласно п. 2 ст. 173 ГПК РФ, суд разъясняет сторонам последствия признания иска.

На основании п. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска - это адресованное суду безусловное согласие ответчика с материально-правовыми требованиями истца, выраженное в установленной процессуальной законом форме.

Поскольку признание иска в полном объеме является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, суд с учетом характера спорных правоотношений и подтвержденного размера компенсации за задержку выплаты начисленной премии, считает возможным принять признание иска.

Указанные обстоятельства являются основанием для удовлетворения исковых требований ФИО3

Рассматривая требование истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Наличие нравственных переживаний истца, связанных с неполучением гарантированного, однако невыплаченного в установленный срок заработка, на который он рассчитывал как на источник к существованию в течение длительного временного периода, сомнений у суда не вызывает.

Принимая во внимание степень и характер морально-нравственных страданий истца по данному конкретному делу, наличие вины работодателя в неисполнении длительное время обязанности по выплате премии, учитывая, что ответчиком признаны исковые требования в полном объеме, суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., что соответствует принципу разумности и справедливости.

Руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, решая вопрос о размере оплаты услуг представителя, учитывая уровень сложности данного дела, объем оказанной истцу представителем юридической помощи, в виде консультации, подготовки и составления искового заявления для обращения в суд, а также то, что ответчиком признаны исковые требования в полном объеме, суд полагает заявленную истцом к возмещению сумму на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> соответствующей принципу разумности и справедливости и определяет ее к возмещению ответчиком ФИО5 в указанном размере.

Суд учитывает финансовое положение ФИО5, в связи с чем, полагает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, до <данные изъяты> (ст. 103 ГПК РФ, п. 2 ст. 333.20 НК РФ).

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО5 в пользу ФИО3:

компенсацию за задержку выплаты премии в размере <данные изъяты>;

расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>.

всего взыскать <данные изъяты>

Взыскать с ФИО5 в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с ФИО5 в местный бюджет <данные изъяты> государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ