Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5161/2017 (2-21532/2016;) ~ М-15739/2016 от 08.12.2016

Дело № 2-5161/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 апреля 2017 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Бабаевой А.Т.,

а также с участием представителя истца Пехлич Р.С., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ за №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Динушовой ФИО11 к ООО «Стройдорсервис» о взыскании пособий, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Динушова О.М. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Стройдорсервис» о взыскании пособия по беременности и родам в размере 128 877 рублей, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 581,73 рублей, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 11 193,89 рублей, компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей, мотивировав свои требования тем, что исходя из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и записей трудовой книжки истец Динушова О.М. работает в ООО «Стройдорсервис» в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначением соответствующего пособия. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик предоставил истцу отпуск по беременности и родам с указанием о необходимости начисления пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако по настоящее время указанное пособие истцу не выплачено. Также ответчиком не выплачены пособия: при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также пособие в связи с постановкой на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности. По окончанию отпуска по беременности и родам истец попыталась выйти на работу, но обнаружила, что офис ответчика, расположенный по адресу: <адрес> этаж) закрыт, свет выключен, мебель отсутствует (видно через окно), то есть присутствуют признаки фактического прекращения деятельности ответчика. Вместе с тем, согласно сведениям ЕГРЮЛ и Единого федерального реестра сведений о банкротстве ООО «Стройдорсервис» не ликвидирован, в отношении него не проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве. ДД.ММ.ГГГГ истец, посредством почтовой связи направила в адрес ответчика претензию с требованием выплатить пособие по беременности и родам, заявление о назначении и выплате пособия при рождении ребенка, заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, заявление о назначении и выплате единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности. Данные документы, согласно сведениям, полученным из официального сайта Почта России» в связи с истечением срока хранения высланы обратно отправителю.

Истец Динушова О.М., извещенная о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилась, воспользовавшись правом на ведение дела в суде через представителя.

Представитель истца Пехлич Р.С. в судебном заседании заявленные требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, выразив согласие на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ООО «Стройдорсервис», извещенное о времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебного извещения по месту нахождения, указанному в ЕГРЮЛ: <адрес>, от получения судебного извещения уклонился.

Согласно ч. 3 ст. 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

В силу ч. 3 ст. 54 ГК РФ, требований ст. 113 ГПК РФ суд считает возможным признать ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель третьего лица КРО ГУ ФСС РФ, извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился.

В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии истца, извещенного о рассмотрении дела, воспользовавшегося правом на ведение дела в суде через представителя, с согласия представителя истца судом дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства, а также в отсутствии третьего лица, извещенного о рассмотрении дела.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ст. 5 указанного закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору.

Согласно ст. 10, 11 указанного закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до и 70 (в случае осложненных родов – 86) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно ст. 7 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно ст. 13 указанного закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Согласно ст. 14 данного закона пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности

Согласно ст. 15 данного закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Согласно ст. 16 данного закона в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, в течение которого гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии с п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 (ред. от 11.09.2009) Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения. в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно п. 20 указанных Правил документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия

В силу ст. 9,10 Федерального закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

В силу ст. 11,12 Федерального закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

Выплата указанных пособий осуществляется работодателем за счет средств ФСС, также законом предусмотрен порядок индексации указанных пособий.

Как установлено судом:

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «Стройдорсервис» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ за ОГРН № учредителем является Шлыков А.А., лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени ООО «Стройдорсервис» является руководитель юридического лица - директор Шдыков А.А.

Согласно трудовой книжки на имя Динушовой О.М. последним местом ее работы указано ООО «Стройдорсервис», куда она принята на должность главного бухгалтера ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Стройдорсервис» работодателем и Динушовой О.М. заключен трудовой договор № с главным бухгалтером, работник принят на должность главного бухгалтера, местом работы является офис работодателя (<адрес>, дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ, работнику установлен должностной оклад – 28 000 рублей в месяц, работодатель обязуется, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии), соглашений и трудовых договоров.

ДД.ММ.ГГГГ Динушова О.М. обратилась к директору ООО «Стройдорсервис» Шлыкову А.А. с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначении на период отпуска соответствующего пособия с приложением листа нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ директор Шлыков А.А. своей подписью подтверждает, что возражений не имеет.

Согласно приказа № ООО «Стройдорсервис» от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначения пособия, Динушовой О.М., главному бухгалтеру ООО «Стройдорсервис» предоставлен отпуск по беременности и родам на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в связи с предоставлением указанного отпуска бухгалтерии начислить пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

ДД.ММ.ГГГГ посредством услуг «Почты России» с описью вложения истец обратилась к ответчику с претензией о выплате пособия по беременности и родам, заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заявлением о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, заявлением о назначении и выплате единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности.

Истцу Динушовой О.М. был выдан лист нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно свидетельства о рождении ФИО8 родился ДД.ММ.ГГГГ, его отцом является ФИО9, матерью Динушова О.М.

Согласно справки ООО «Универсал» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9 работает в ООО «Универсал» с ДД.ММ.ГГГГ, единовременное пособие при рождении ребенка ФИО8 не получал и получать не будет, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не предоставлялся и предоставляться не будет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначалось и выплачиваться не будет.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Динушова О.М. встала на учет по беременности в срок 8-9 недель, ей выдан лист нетрудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 140 дней.

По сообщению МИФНС Росии № по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, сведения о доходах по форме 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ в отношении Динушовой О.М. отсутствуют.

Оценив изложенные доказательства и нормы права в их совокупности и взаимосвязи, суд пришел к выводу о том, что работодателем ООО «Стройдорсервис», являющимся в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователем, не произведена оплата истцу пособия по беременности и родам в размере 128 877 рублей, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 581,73 рублей, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 11 193,89 рублей, доказательств выплаты указанных пособий ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца суммы пособий в соответствии с произведенным истцом расчетом, который соответствует требованиям закона и выполнен из расчета дохода истца за ДД.ММ.ГГГГ год в размере пособия по беременности и родам в размере 128 877 рублей, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 581,73 рублей, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет в размере 11 193,89 рублей.

Суд приходит к выводу, что право истца на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет основано на положениях Конституции РФ, устанавливающих государственную социальную поддержку материнства, а также Федеральных законах от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а совокупность собранных по делу доказательств свидетельствует о наличии оснований для взыскания указанного пособия с ответчика.

Поскольку в ходе слушания дела нашел свое подтверждение как факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений, так и факт невыплаты истцу указанных денежных средств. Доказательства обратного ответчик, в нарушение статьи 56 ГПК РФ, в суд не представил.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В связи с нарушением работодателем прав истца на получение установленных законом пособий в установленные законом сроки, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований истца в размере 4 623,31 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Динушовой ФИО12 к ООО «Стройдорсервис» о взыскании пособий, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Стройдорсервис» в пользу Динушовой ФИО13 пособие по беременности и родам в размере 128 877 рублей, единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 581,73 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет в размере 11 193,89 рублей ежемесячно, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 166 165 рублей 27 копеек.

Взыскать с ООО «Стройдорсервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 623 рублей 31 копейки.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.В. Михайлова