Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6527/2015 ~ М-1154/2015 от 12.02.2015

копия

Дело № 2-6527/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2015 года                                                                                        г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Бабаевой А.Т.,

с участием истца Ускова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ускова ФИО4 к ООО «Красноярское Вышкомонтажное Управление» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Усков С.В. обратился в суд с иском к ООО «Красноярское Вышкомонтажное Управление» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 145 000 рублей, компенсации за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 103 рублей 40 копеек, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, мотивировав свои требования тем, что он в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности диспетчера, ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления истца, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислена заработная плата в размере 145 000 рублей, что подтверждается справкой о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ года, в нарушении ст. 136 ТК РФ начисленная заработная плата истцу не выплачена до настоящего времени. От добровольного урегулирования спора ответчик уклоняется.

Истец Усков С.В. в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении, выразил согласие на рассмотрение дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «Красноярское Вышкомонтажное Управление», извещенное о времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебного извещения по месту нахождения юридического лица, в судебное заседание не явилось, о причинах неявки суду не сообщило.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с согласия истца судом дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца Ускова С.В., исследовав материалы дела, принимает во внимание следующее.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст.237 ТК РФ).

Как установлено судом:

Как следует из трудовой книжки на имя Ускова С.В. последний приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Красноярское Вышкомонтажное Управление» на должность диспетчера с ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ налоговым агентом является организация ООО «Красноярское Вышкомонтажное Управление», общая сумма дохода Ускова С.В. за период с января 2014 года по октябрь 2014 года составляет 145 391 рубль 30 копеек, сумма налога удержанная 18 901 рубль.

Как следует из объяснений истца Ускова С.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему заработная плата не выплачена.

Ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты истцу причитающихся выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату увольнения не представил.

Оценивая имеющиеся по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд принимает во внимание, что Усков С.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Красноярское Вышкомонтажное Управление». Ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату в установленном трудовым договором размере и в установленные сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет по заработной плате не выплачен, задолженность ответчика перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 145 391,30 рублей.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по начисленной и не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 145391 рубль 30 копеек.

    С учетом положений ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику, с ООО «Красноярское Вышкомонтажное Управление» подлежат взысканию в пользу истца Ускова С.В. проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 303 дня:

    Согласно данным ЦБ РФ, на день предъявления иска в суд ставка рефинансирования составляла 8,25 %, 1/300 от 8,25% = 0.0275

     Суд принимает расчет процентов, произведенный истцом за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, который соответствует требованиям закона, и с ООО «Красноярское Вышкомонтажное Управление» подлежат взысканию в пользу истца Ускова С.В. проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм в размере 6 103 рублей 40 копеек.

    Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца Ускова С.В. компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ООО «Красноярское Вышкомонтажное Управление» в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 4229 рублей 89 копеек по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованию о компенсации морального вреда, а всего 4 529 рублей 89 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Ускова ФИО5 к ООО «Красноярское Вышкомонтажное Управление» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО «Красноярское Вышкомонтажное Управление» в пользу Ускова ФИО6 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 145391 рубль 30 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 103 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, а всего 153494 рубля 70 копеек.

Взыскать с ООО «Красноярское Вышкомонтажное Управление» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4529 рублей 89 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд г. Красноярска в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 22.05.2015 года.

Председательствующий                                                                        О.В. Михайлова