Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1227/2011 ~ М-1124/2011 от 22.06.2011

Дело 2-1227/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 августа 2011 года                                                                               город Соликамск

Соликамский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Пироговой Н.Б.,

при секретаре Ероговой М.А.,

с участием помощника Соликамского городского прокурора Белкина В.В.,

истца Ястребова В.П.,

представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетические комплексные системы» - Шварева В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ястребова Владимира Петровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетические комплексные системы» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

у с т а н о в и л:

Ястребов В.П. обратился в Соликамский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетические комплексные системы» (далее ООО «ТЭКС») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Иск обоснован тем, что с 01.01.2011 г. по 18.04.2011 г. работал <данные изъяты>. Приказом от 18.04.2011 г. № № был уволен по собственному желанию. С приказом ознакомлен 02.06.2011 г. Увольнение считает незаконным, так как заявления об увольнении по собственному желанию не писал.

В судебном заседании истец Ястребов В.П. на иске настаивал.

Представитель ответчика ООО «ТЭКС» Шварев В.В. с иском не согласился, но подтвердил, что заявление истец об увольнении по собственному желанию не писал.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.

Расторжение трудового договора по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 77 и ст. 80 Трудового кодекса РФ допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением (пп. «а» п.22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Соответственно, отсутствие добровольного волеизъявления работника является предметом судебного рассмотрения.

В судебном заседании установлено, что с 01.01.2011 г. Ястребов В.П. работал <данные изъяты>, что подтверждается приказом от 31.12.2010 г. № № о приеме на работу.

Приказом от 18.04.2011 г. № №-к Ястребов В.П. уволен по собственному желанию – п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. Основанием для увольнения в приказе об увольнении указано заявление работника.

Отсутствие в наличии заявления Ястребова В.П. об увольнении по собственному желанию, нежелание прекращать трудовые отношения по собственной инициативе свидетельствует об отсутствии у истца добровольного волеизъявления на прекращение трудовых отношений, в связи с чем увольнение работника по данному основанию является незаконным.

В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Разрешая вопрос об оплате вынужденного прогула, суд применяет положения ст. 139 Трудового кодекса РФ и п.4 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, в соответствии с которыми расчет средней заработной платы работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту выплаты.

Согласно представленной ответчиком справке, а также табелям использования рабочего времени за период с 01.01.2011 г. по 18.04.2011 г. истцом отработано 67 дней, его заработная плата составила 42 073 руб. 91 коп.

Среднедневной заработок истца 627 руб. 97 коп. (42 073 руб. 91 коп. : 67 дн. = 627 руб. 97 коп.).

Исходя из указанного среднедневного заработка, судом определен размер заработной платы истца за время вынужденного прогула, который составил 46 469 руб. 78 коп. (627 руб. 97 коп. х 74 дн. (период вынужденного прогула с 19.04.2011 г. по 03.08.2011 г. включительно) = 46 469 руб. 78 коп.).

В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение в части восстановления на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ч.1 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден на основании ст.333.36 ч.1 п.1 Налогового кодекса РФ.

Расчет государственной пошлины произведен судом в соответствии с п.п.1, 3 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и составляет по требованию о восстановлении на работе 200 руб., по требованию о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула 1 594 руб. 09 коп. ((46 469 руб. 78 коп. – 20 000 руб.) х 3 % + 800 руб.)).

Досрочное расторжение договора аренды, исключение из штата ООО «ТЭКС» структурного подразделения <данные изъяты> не свидетельствуют о правомерности действий работодателя по увольнению работника в случае отсутствия его добровольного волеизъявления на прекращения трудовых отношений.

Доказательств трудоустройства истца на другую работу сторонами не представлено. Договор об оказании услуг по осуществлению контроля за сохранностью здания <данные изъяты>, заключенный 17.04.2011 г. между Комитетом имущественных отношений Соликамского муниципального района и Ястребовым В.П., представляет собой договор гражданско-правового характера, следовательно вознаграждение, получаемое истцом в рамках этого договора не должно учитываться судом при определении размера заработной платы за время вынужденного прогула.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш ил :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░».

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 46 469 ░░░. 78 ░░░. (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░. 78 ░░░.). ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 1 794 ░░░. 09 ░░░. (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░. 09 ░░░.).

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 08.08.2011 ░.

                                ░░░░░:                                                                    ░.░.░░░░░░░░