Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-56/2011 (2-642/2010;) ~ М-704/2010 от 27.12.2010

Дело № 2-56/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 января 2011 года п. Шексна

Шекснинский районный суд Вологодской области в составе в составе:

судьи Колесникова Ю.Н.,

при секретаре Кузичевой Т.А.,

с участием:

истца прокурора Шутовой Е.В.,

представителей ответчика Кудряшовой Л.В., Александровой Е.И.,

представителя третьего лица Глебовой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шекснинского района Вологодской области в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц с ограниченными возможностями к ООО «Шекснинский комбинат древесных плит» о понуждении к действиям,

установил:

Прокурор Шекснинского района Вологодской области обратился в суд в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц с ограниченными возможностями с иском к ООО «Шекснинский комбинат древесных плит», указав в обоснование, что прокуратурой проведена проверка соблюдения ответчиком требований федерального и регионального законодательства о занятости инвалидов, в ходе которой выявлены нарушения:

- невыполнение квоты для приёма на работу инвалидов;

- непредставление в установленные сроки в ГУ «Центр занятости населения Шекснинского района» информации о наличии вакантных рабочих мест для приёма на работу инвалидов и выполнении квоты. Просит суд обязать ответчика создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты и предоставлять в установленные сроки в ГУ «Центр занятости населения Шекснинского района» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.

В судебном заседании прокурор Шутова Е.В. по доводам искового заявления просит обязать ООО «Шекснинский комбинат древесных плит» ежемесячно предоставлять в ГУ «Центр занятости населения Шекснинского района» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов. В остальной части от исковых требований отказалась в связи с добровольным их удовлетворением ответчиком.

Представители ответчика ООО «Шекснинский комбинат древесных плит» по доверенности Кудряшова Л.В. и Александрова Е.И. исковые требования не признали, в их удовлетворении просят отказать, пояснили, что информация о потребности в работниках, наличии на предприятии свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется в службу занятости ежемесячно по утверждённой форме. Кроме того, предприятие ежемесячно в письменном виде информирует службу занятости о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов. Таким образом, считают, что законодательство о социальной защите инвалидов в этой части на предприятии выполняется в полном объёме.

Представитель третьего лица ГУ «Центр занятости населения Шекснинского района» Глебова Е.Ю. доводы искового заявления поддержала, подтвердила, что ответчик в последнее время регулярно предоставляет в Центр занятости информацию о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов и сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), однако эти сведения имеют общий характер, в них отсутствуют данные о свободных рабочих местах выделенных именно для инвалидов, что затрудняет их трудоустройство, и следовательно ведёт к нарушению их прав

Суд выслушал объяснения лиц, участвующих в деле, исследовал материалы дела и приходит к следующему.

В силу статьи 24 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

В соответствии со статьёй 25 ФЗ «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов и информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Из системного толкования указанных норм следует вывод, что работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для инвалидов.

Ответчиком сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), подаются без указания на то, какие конкретно вакансии могут быть заполнены лицами с ограниченными возможностями, что противоречит приведённым выше нормам закона и влечёт за собой нарушение прав лиц данной категории.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░) ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 28 ░░░░░░ 2011 ░░░░