Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4170/2013 ~ М-3608/2013 от 06.08.2013

Дело №2-4170/2013

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 августа 2013 года                                 г.Новосибирск

Октябрьский районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи                         Мяленко М.Н.,

при секретаре                                Симоновой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалева В.С. к ЮЛ1 о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Ковалев В.С. обратился в суд с иском к ЮЛ1 о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что с /дата/ по /дата/. он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. /дата/. он был уволен по соглашению сторон. При увольнении истцу не был выдан окончательный расчет. /дата/ между ЮЛ1 и истцом заключено соглашение по погашению задолженности по выплате заработной платы, из которого следует, что задолженность предприятия перед работником по окончательному расчету по заработной плате при увольнении работника составляет <данные изъяты>. Однако до настоящего времени задолженность перед истцом по выплате заработной платы ответчиком не погашена. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец, с учетом уточнения требований в ходе судебного разбирательства, просит взыскать с ЮЛ1 в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ЮЛ1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах данного гражданского дела, приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию /ч. 1/. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения /ч. 4/.

Как следует из ст. 61 ТК РФ, трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судебным разбирательством установлено, что на основании трудового договора от /дата/ Ковалев В.С. был принят на работу в ЮЛ1 на должность монтажника (л.д. 3-4).

/дата/ Ковалев В.С. был уволен в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Представленным в материалы дела соглашением по погашению задолженности по выплате заработной платы от /дата/ заключенным между ЮЛ1 и Ковалевым В.С., подтверждено, что задолженность предприятия перед работником по окончательному расчету по заработной плате при увольнении работника составляет <данные изъяты>. В указанном соглашении стороны согласовали график выплаты задолженности: до /дата/ – <данные изъяты>., до /дата/ – <данные изъяты>., до /дата/. – <данные изъяты>. (л.д.6).

Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена.

Учитывая отсутствие возражений ответчика, его письменных доказательств, иного расчета, либо отсутствия задолженности перед истцом, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса РФ и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета госпошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ковалева В.С. к ЮЛ1 о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ЮЛ1 в пользу Ковалева В.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с ЮЛ1 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Новосибирского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения судом, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Новосибирска.

Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, может обратиться с заявлением об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд города Новосибирска в течение семи дней.

Председательствующий по делу (подпись)

Копия верна, подлинник заочного решения суда от 29.08.2013г. хранится в материалах гражданского дела №2-4170/2013 находящегося в Октябрьском районном суде г.Новосибирска.

Судья