Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2415/2015 ~ М-1344/2015 от 30.03.2015

Дело № 2-2415/2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

5 июня 2015 года                                                                   г. Ростов-на-Дону

Пролетарский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе председательствующего судьи Шведенко М.В.,

при секретаре Кравченко Ю.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перевозник С.В. к ООО Частная охранная организация "Дружина" о признании незаконным увольнения,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в котором просил суд признать незаконным приказ ООО ЧОО «Дружина» от ДД.ММ.ГГГГ г. о прекращении трудового договора с Перевозник С.В. п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (прогул); обязать ООО ЧОО «Дружина» выплатить Перевозник С.В. компенсацию за невыдачу трудовой книжки с февраля 2014 г. по март 2015 г. в размере 210 000 руб.; обязать ООО ЧОО «Дружина» возместить Перевозник С.В. моральный вред в сумме 10 000 руб., судебные расходы в с размере 30 000 руб.

В судебном заседании от сторон поступило заявление о достигнутом между ними по делу мировом соглашении, по условиям которого:

1. В целях урегулирования возникшего спора, явившегося основанием для обращения Истца в суд, Ответчик:

1.1. возместил Истцу ущерб в размере 210 000 (двести десять тысяч) рублей в качестве компенсации за невыдачу трудовой книжки;

1.2. возместил Истцу компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей;

1.3. возместил Истцу расходы на представителя в размере 30 000 (тридцать) тысяч рублей.

Получение Истцом денежных средств, указанных в п. 1.1.-1.3. настоящего Мирового соглашения подтверждается расходным кассовым ордером № 78 от 05 июня 2015г. При этом, Истец несет ответственность по предоставлению Ответчику трудовой книжки для внесения в нее соответствующих записей.

2. В рамках настоящего мирового соглашения Ответчик признает незаконным Приказ №10 от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ и обязуется внести в трудовую книжку Перевозник С.В. запись о недействительности записи N 10 от 18.02.2014г. об увольнении по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ, а также внести в трудовую книжку запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение «18» февраля 2014г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание). Срок исполнения по "10" июня 2015г. включительно. При этом, на Истце лежит ответственность по предоставлению Ответчику трудовой книжки для внесения в нее соответствующих записей.
3. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

4. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

5. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

6. Судебные расходы, связанные с настоящим гражданским делом, возмещаются Ответчиком.

7. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

8. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

9. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Условия мирового соглашения изложены сторонами письменно и подписаны ими. Стороны ходатайствуют перед судом об утверждении указанного мирового соглашения. Сторонам известны и понятны последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ, о чем есть их подписи в тексте мирового соглашения.

Суд, рассмотрев заявление сторон о достигнутом мировом соглашении, приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Учитывая, что заключенное по делу мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон - истцовой и ответной, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает прав и интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить данное мировое соглашение между сторонами по настоящему спору, поскольку это процессуальное право лиц, участвующих в деле, реализованное ими добровольно и осознанно, лично и через уполномоченных надлежащими доверенностями представителей, данное действие суда не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Положения ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ сторонам понятны, о чем имеются их подписи в письменном заявлении об утверждении мирового соглашения.

В силу положений абзаца 5 ст.220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

В соответствии со ст.221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В связи с заключением между сторонами по делу мирового соглашения и руководствуясь ст.ст.39, 173, абзацем 5 ст.220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между сторонами по иску Перевозник С.В. к ООО Частная охранная организация "Дружина" о признании незаконным увольнения, включающее следующие условия:

1. В целях урегулирования возникшего спора, явившегося основанием для обращения Истца в суд, Ответчик:

1.1. возместил Истцу ущерб в размере 210 000 (двести десять тысяч) рублей в качестве компенсации за невыдачу трудовой книжки;

1.2. возместил Истцу компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей;

1.3. возместил Истцу расходы на представителя в размере 30 000 (тридцать) тысяч рублей.

Получение Истцом денежных средств, указанных в п. 1.1.-1.3. настоящего Мирового соглашения подтверждается расходным кассовым ордером № 78 от 05 июня 2015г. При этом, Истец несет ответственность по предоставлению Ответчику трудовой книжки для внесения в нее соответствующих записей.

2. В рамках настоящего мирового соглашения Ответчик признает незаконным Приказ №10 от ДД.ММ.ГГГГ. об увольнении по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ и обязуется внести в трудовую книжку Перевозник С.В. запись о недействительности записи N 10 от 18.02.2014г. об увольнении по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ, а также внести в трудовую книжку запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение «18» февраля 2014г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание). Срок исполнения по "10" июня 2015г. включительно. При этом, на Истце лежит ответственность по предоставлению Ответчику трудовой книжки для внесения в нее соответствующих записей.
3. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

4. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

5. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

6. Судебные расходы, связанные с настоящим гражданским делом, возмещаются Ответчиком.

7. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

8. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

9. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Производство по гражданскому делу по иску Перевозник С.В. к ООО Частная охранная организация "Дружина" о признании незаконным увольнения - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья:                                                                                                     М.В. Шведенко