Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1329/2010 ~ М-1431/2010 от 12.07.2010

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е 

Именем Российской Федерации

13 августа 2010 года г. Тула

Пролетарский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Огузова Р.М.,

при секретаре Прохоровой А.В.,    

с участием истицы Саидовой Р.Н.,  

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании № 2 Пролетарского районного суда г. Тулы гражданское дело № 2-1329/10 по иску Саидовой ФИО3 к ООО «ОПТАН-Тула» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выдачу заработной платы и компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л: 

Саидова Р.Н. обратилась в суд с иском, в котором просила взыскать с ООО «ОПТАН-Тула» заработную плату с март по июнь 2010 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 43 234 рубля, компенсацию за несвоевременную выплаченную заработную плату в размере 1137 рублей 05 копеек (рассчитана по состоянию с 03.08.2009 года по 04.06.2010 года), компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, указывая, что она работала в должности офис-менеджера ООО «ОПТАН-Тула», последний раз выплата заработной платы в ООО «ОПТАН-Тула» производилась 06 октября 2009 года. Ее заработная плата в месяц составляет 15 550 рублей.

12 января 2010 года Пролетарским районным судом г. Тулы было вынесено решение о взыскании с ООО «ОПТАН-Тула» в ее пользу задолженности по заработной плате за период сентябрь – декабрь 2009 года в сумме 45 952 рубля, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 371 рубль 15 копеек, компенсации морального вреда в размере 500 рублей. Возбуждено исполнительное производство, однако до настоящего времени данное решение суда, вступившее в законную силу, не исполнено.

02 апреля 2010 года Пролетарским районным судом г. Тулы было вынесено заочное решение о взыскании с ООО «ОПТАН-Тула» в ее пользу задолженности по заработной плате за период январь – февраль 2010 года в сумме 15 261 рубль, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1004 рубля 03 копейки, компенсации морального вреда в размере 1000 рублей. Возбуждено исполнительное производство, однако до настоящего времени данное решение суда, вступившее в законную силу, не исполнено.

В судебном заседании истица Саидова Р.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что невыплата заработной платы ставит ее в тяжелое материальное положение.  

Представитель ответчика – ООО «ОПТАН-Тула», будучи надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причин неявки своего представителя суду не сообщил, письменных объяснений не предоставил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Истица Саидова Р.Н. представила суду письменное заявление, в котором просила рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства. Порядок заочного производства, установленный ст. 234 ГПК РФ, и порядок обжалования заочного решения суда, установленный ст. 237 ГПК РФ, ей был разъяснен и понятен.

Статьей 233 ГПК РФ установлено, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах суд счел необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем вынесено соответствующее определение. 

Выслушав пояснения истицы Саидовой Р.Н., исследовав письменные материалы дела, прихожу к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из приказа ООО «ОПТАН-Тула» Номер обезличенк от 03.08.2009 года следует, что Саидова Р.Н. принята на работу офис-менеджером с 03.08.2009 года.

Истицей представлен расчет задолженности, из которого следует, что невыплаченная ей заработная плата за период март – июнь 2010 года составляет 28 448 рублей (9359 + 9359 + 8038 + 1692), невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск за период с 03.08.2009 года по 04.06.2010 года составляет 14 786 рублей, а всего 43 234 рублей. Данный расчет ответчиком не оспорен, что суд рассматривает как согласие ответчика с данным расчетом.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Следовательно, суд считает, что задолженность по заработной плате за март, апрель, май и июнь 2010 года с учетом невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 43 234 рубля должна быть взыскана с ООО «ОПТАН-Тула» в пользу Саидовой Р.Н.   

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

Из представленного истицей расчета следует, что размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 04 июня 2010 года составляет 1 137 рублей 05 копеек. Расчет в этой части ответчиком так же не оспорен, в связи с чем, суд считает, что ООО «ОПТАН-Тула» согласен с данным расчетом.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд приходит к выводу, что длительной невыплатой заработной платы, неисполнением вступивших в законную силу решений Пролетарского районного суда г. Тулы от 12.01.2010 года и 02.04.2010 года о взыскании с ООО «ОПТАН-Тула» заработной платы за сентябрь – декабрь 2009 года и январь – февраль 2010 года Саидовой Р.Н. причинен моральный вред, однако с учетом требований разумности справедливости, закрепленных в п. 2 ст. 1101 ГК РФ, суд считает, что размер компенсации морального вреда, подлежит уменьшению с 10 000 рублей до 1 500 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с требованиями подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, исходя из размера исковых требований, которые удовлетворены судом, размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход государства по требованиям имущественного характера, составляет 800 рублей + 3 % суммы, превышающей 20 000 рублей = 800 рублей + 696 рублей 72 копейки = 1 496 рублей 72 копейки + 200 рублей по требованию имущественного характера, не подлежащего оценке (требование о компенсации морального вреда) = 1 696 рублей 72 копейки.  

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 195 -198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░4 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.03.2010 ░░░░ ░░ 04.06.2010 ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 03.08.2009 ░░░░ ░░ 04.06.2010 ░░░░ ░ ░░░░░ 43 234 (░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░ 00 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1137 (░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 05 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 500 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░) ░░░░░░.    

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 696 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 73 ░░░░░░░. 

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░-░░░░» ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░ 10-░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ 10-░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░               (░░░░░░░)                           

                                      ░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░- 31░░░░░░░  2010 ░░░░.