Решение по делу № 2-5644/2016 ~ М-4619/2016 от 07.07.2016

Дело № 2-5644/2016 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 августа 2016 года

Балашихинский городской суд <адрес> Российской Федерации в составе председательствующего Гришаковой Н.Б., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куняшевой Э.Е. к ФГУП ППЗ "Кучинский" о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Куняшева Э.Е. обратилась в суд с иском о взыскании с ФГУП ППЗ "Кучинский" задолженности по заработной плате. В обосновании иска указывает, что в соответствии с трудовым договором исполняет обязанности ветеринарного врача в ФГУП ППЗ "Кучинский". За период с ноября 2015 года по настоящее время истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Неполучение в установленный законодательством срок причитающейся истцу заработной платы существенным образом нарушает права истца, предусмотренные Конституцией РФ и нормами ТК РФ. Истец просит суд взыскать с ответчика не выплаченную задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец Куняшева Э.Е. уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебное заседание ответчик ФГУП ППЗ "Кучинский" своего представителя не направил, извещались надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. ст. 15, 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела, истец работает в ФГУП ППЗ "Кучинский" в должности ветеринарного врача с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (л.д.7-9).

За период с ДД.ММ.ГГГГ г. истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. согласно расчетного листка.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчиком не было представлено суду, возражений относительно заявленных исковых требований.

Как следует из ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает требования истца о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению в заявленном размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб., от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Куняшевой Э.Е. к ФГУП ППЗ "Кучинский" о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации удовлетворить.

Взыскать с ФГУП ППЗ "Кучинский" в пользу Куняшевой Э.Е. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с ФГУП ППЗ "Кучинский" в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Балашихинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца.

Федеральный судья Н.Б. Гришакова