Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7997/2016 ~ М-7884/2016 от 01.08.2016

Полный текст решения изготовлен 19 августа 2016 года

2-7997/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Подольский городской суд <адрес> в составе

Председательствующего судьи Екимовой Т.А.,

При секретаре Ткаченко А.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Казенному предприятию Подольского муниципального района «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,-

УСТАНОВИЛ

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Казенному предприятию Подольского муниципального района                      «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., денежной компенсации за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесенного решения в размере <данные изъяты> коп, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности инженера сметчика. За период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата и на основании уведомления № от ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачено выходное пособие за два месяца на период трудоустройства. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила <данные изъяты> рублей. Также ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> рублей. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, стрессе, бессоннице, депрессии, обострении хронических заболеваний. Все это привело к лечению в стационаре, хирургическом вмешательстве в урологическом и хирургическом отделениях Подольской городской клинической больницы. На основании этого истец просит взыскать с ответчика моральный вред в размере <данные изъяты> рублей. На основании вышеизложенного истец ФИО1 была вынуждена обратиться в суд с иском.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась,, о дате, времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом, в своем письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца по доверенности - ФИО2 в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика КП «Ресурс» - ФИО3 в судебное заседание явился, в судебном заседании пояснил, что исковые требования понятны, их признают частично. Задолженность и размер по заработной плате не оспаривают, данное требование признают. Не согласен с требованием о компенсации морального вреда.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность ведущего инженера по проектной и проектной подготовке объектов. ( л.д.7-9)

Согласно приказу ( распоряжению) о приеме работника на работу ФИО1 была принята на должность в службу заказчика на должность инженера по предпроектной и проектной подготовке объектов с тарифной ставкой <данные изъяты>.( л.д.5)

Согласно приказу (распоряжению) о переводе работника на другую работу ФИО1 была переведена с должности ведущего инженера ТО на новое место в должности ведущего инженера по сметно - договорной работе с тарифной ставкой <данные изъяты> руб.(л.д.6)

Согласно дополнительному соглашению № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ первый абзац был изложен в следующей редакции, как «Казенное предприятие «Ресурс», в лице директора ФИО3, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, ФИО1, именуемый (ая) дальнейшем «Работник», действующий (ая) в своих интересах и от своего имени с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор.

- в статье VI «Работодатель» Казенное предприятие «Ресурс»

- в статье VI реквизиты; Казенное предприятие «Ресурс» ИНН5074036593 КПП 507401001

<адрес>, yл. Б.Серпуховская» <адрес>А, Р/с 40№, ЗАО «Промсбербанк» Подольск.

- в подпункте 9.1 оклад по должности <данные изъяты> (Двадцать семь тысяч триста десять рублей) ( л.д.10-11)

Согласно постановлению главы <адрес> Подольск от ДД.ММ.ГГГГ №- <адрес> казенное предприятие Подольского муниципального района « Ресурс» было ликвидировано.                    ( л.д.12-14)

Согласно представленной справке, выданной казенным предприятием <адрес> Подольск «Ресурс» ФИО1 в том, что задолженность по его заработной плате составляет:

<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>		<данные изъяты>		<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>					<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

        В соответствии с ч.1 ст.16 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Поскольку из заявления истца усматривается, что ей заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года не выплачена, суд взыскивает с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 101798 рублей 70 копеек, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 182070 рублей 57 копеек.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой денежной компенсации.

В связи с чем, суд взыскивает с Казенного предприятия « Ресурс» в пользу истца в счёт денежной компенсации в размере 7.065 рублей 12 копеек.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума ВС РФ «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», № от ДД.ММ.ГГГГ, учитывая, что не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Материалами настоящего гражданского дела подтверждено, что ФИО1 проходила лечение в ГБУЗ <адрес> «Подольская городская клиническая больница». Было хирургическое вмешательство в урологическом и хирургическом отделениях Подольской городской клинической больницы, что подтверждается выписками, ( л.д.20, л.д.21-23, л.д.24) но не имеется доказательств подтверждения того, что невыплата заработной платы послужила основанием ухудшения состояния здоровья.

Суд считает, что в пользу ФИО1 подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу истицы моральный вред в сумме 1000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда на сумму свыше 1000 рублей суд отказывает.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме 5282рублей 71 копейку.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-236 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Казенного предприятия <адрес> « Ресурс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Казенному предприятию «Ресурс» о компенсации морального вреда свыше <данные изъяты> рублей - отказать.

Взыскать с Казенного предприятия <адрес> « Ресурс» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> копейку.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья              Т.А. Екимова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>