Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2214/2014 ~ М-1963/2014 от 12.09.2014

Дело № 2-2214/14

Поступило : 12.09.2014 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«13» октября 2014 года г.Новосибирск

Советский районный суд г.Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи: Нефедовой Е.П.
При секретаре: Зиминой К.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Дроздовой Натальи Владимировны к Индивидуальному предпринимателю Трифонову Роману Алексеевичу о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Дроздова Н.В. обратилась в суд с иском, в котором указала, что работала у ответчика с 23.05.2014г. по 08.09.2014г. в должности администратора гостиницы «К». 08.09.2014г. уволена по сокращению штатов. За период работы с июня 2014г. по сентябрь 2014г. не была выплачена заработная плата и выходное пособие по сокращению штата. Сумма задолженности составляет 87284,33 рублей.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и выходному пособию в размере 87284,33 рублей.

Истец Дроздова Н.В. в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований.

Ответчик в лице представителя по доверенности Терехова С.В. не возражал против удовлетворения иска, подтвердил наличие задолженности в указанной истицей сумме. Пояснил, что невыплата заработной платы вызвана тяжелым экономическим положением работодателя, т.к. размер расходов значительно превысил уровень доходов. В данном случае отсутствует вина работодателя, т.к. возникшая ситуация стала следствием экономических процессов на рынке услуг, а предугадать или предвидеть данные предпринимательские риски крайне сложно.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, пришел к следующему. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

Судом установлено, что на основании трудового договора от 23.05.2014г. № Дроздова Н.В. принята на работу ИП Трифонов Р.А. в должности администратора в гостинице «К».

Приказом от 08.09.2014 г. № трудовой договор с Дроздовой Н.В. расторгнут на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по сокращению штата.

После увольнения работодателем надлежало выплатить истице заработную плату в сумме 87284,33 рублей, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате от 08.09.2014г. и не оспаривается ответчиком. До настоящего времени выплаты не произведены, имеется указанная задолженность. Учитывая изложенное, суд считает возможным взыскать задолженность по заработной плате.

При подаче иска в суд истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, основываясь на ст.98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере 2818,52 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,    

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 87284,33 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2818,52 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 20.10.2014░.