Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-762/2015 ~ М-364/2015 от 29.01.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24.02.2015 года г. Тула

Пролетарский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Николотовой Н.Н.

при секретаре Андрияновой Л.С..,

с участием

помощника прокурора Пролетарского района г.Тулы Пироговой В.В.,

истца Синикиной Е.А.,

представителя ответчика ОАО «ТДСК» по доверенности Баранова А.Б.,

рассмотрев в здании Пролетарского районного суда г.Тулы в открытом судебном заседании гражданское дело №2-762/2015 по искупрокурора Пролетарского района г.Тулы, действующего в интересах Синикиной Е.А. ОАО «Тульский домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Пролетарского района г.Тулы, действующий в интересах Синикиной Е.А. обратился в суд с иском к ОАО «Тульский домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя требования следующим.

Синикина Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ОАО «ТДСК» в должности <данные изъяты> на основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ г., № от ДД.ММ.ГГГГ За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Синикиной Е.А. не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>.

Просил суд взыскать с ответчика в пользу Синикиной Е.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Помощник прокурора Пролетарского района г.Тулы Пирогова В.В. в судебном заседании исковые требования уточнила, пояснила, что в связи с частичной выплатой задолженности по заработной платы, сумма к выплате составила <данные изъяты>. Просила суд взыскать указанную сумму с ответчика в пользу истца..

Истец Синикина Е.А. в судебном заседании требование о взыскании задолженности по заработной плате поддержала в полном объеме, просила суд его удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «ТДСК» по доверенности Баранов А.Б. в судебном заседании уточненные исковые требования признал.

Выслушав мнение сторон, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела суд приходит к следующему.

В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и вознаграждение за него.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Положениями ст.21 ТК РФ закреплена обязанность работодателя по соблюдении. Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплате в полном объеме причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлены следующие обстоятельства.

Синикина Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ОАО «ТДСК» в должности <данные изъяты> на основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ г., № от ДД.ММ.ГГГГ За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Синикиной Е.А. не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., в связи с частичной оплатой, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспорены.

На основании изложенного в отношении Синикиной Е.А. ответчиком нарушены требования ч.б ст. 136, ч.1 ст. 140, п.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 4 Трудового кодекса РФ запрещает применение принудительного труда; в соответствии с ч. 2 указанной статьи Трудового кодекса к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

Часть 3 ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При таких обстоятельствах суд находит заявленные исковые требования прокурора Пролетарского района г.Тулы, действующего в интересах Синикиной Е.А. к ОАО «Тульский домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Подпунктом 1 пункта 1 ст. 333.36 НК РФ, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий освобождены от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины, суд исходя из указанных выше норм процессуального законодательства, полагает необходимым взыскать с ОАО «ТДСК» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты>.

Рассмотрев дело в пределах заявленных и дополненных исковых требований, руководствуясь ст. 194-199 ГКП РФ, суд

решил:

взыскать с ОАО «Тульский домостроительный комбинат» в пользу Синикиной Е.А. по заработной плате в сумме <данные изъяты>. Решение суда в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Тульский домостроительный комбинат»госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Пролетарский районный суд г.Тулы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Н.Н. Николотова