Решение по делу № 2-410/2015 ~ М-383/2015 от 17.07.2015

Дело № 2-411(1)/2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

03 августа 2015 года                  рабочий поселок Базарный Карабулак

                                 Саратовской области                       

Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Никулиной И.В.,

при секретаре Логиновой М.Ю.,

с участием старшего помощника прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Серова Р.Н. по доверенности от 30 июля 2015 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску и.о. прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Малкиной Т.Д., Петрова И.Ю., Соколовой Л.В., Кузнецова А.В., Власовой Н.А., Дикарева М.В., Дорофеева С.П., Игнатовой Е.Н., Крупновой М.А., Максимова А.Г., Макеева А.А., Былинкина А.А., Шубина В.В., Федотова В.А., Тычкова Е.В., Рычапгова С.В., Агапова В.Н., Студенс О.П., Зайцевой Н.В., Федоровой Т.И. к Открытому акционерному обществу «Базарно-Карабулакское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

и.о. прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах работников обратился в Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области с указанным исковым заявлением. Заявленные требования мотивирует тем, что прокуратурой Базарно-Карабулакского района проведена проверка законодательства о труде в деятельности Открытого акционерного общества «Базарно-Карабулакское автотранспортное предприятие» (далее ОАО «Базарно-Карабулакское АТП»), в ходе которой было установлено, что заработная плата работникам выплачивается несвоевременно, в связи с чем образовалась задолженность. Просит взыскать с ответчика в пользу Малкиной Т.Д., Петрова И.Ю., Соколовой Л.В., Кузнецова А.В., Власовой Н.А., Дикарева М.В., Дорофеева С.П., Игнатовой Е.Н., Крупновой М.А., Максимова А.Г., Макеева А.А., Былинкина А.А., Шубина В.В., Федотова В.А., Тычкова Е.В., Рычапгова С.В., Агапова В.Н., Студенс О.П., Зайцевой Н.В., Федоровой Т.И. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за май 2015 года.

В судебном заседании старший помощник прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Серов Р.Н. заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснив, что ответчик, как работодатель, не выплачивая своевременно заработную плату работникам, нарушает их трудовые права.

Истцы Малкина Т.Д., Петров И.Ю., Соколова Л.В., Кузнецов А.В., Власова Н.А., Дикарев М.В., Дорофеев С.П., Игнатова Е.Н., Крупнова М.А., Максимов А.Г., Макеев А.А., Былинкин А.А., Шубин В.В., Федотов В.А., Тычков Е.В., Рычагов С.В., Агапов В.Н., Студенс О.П., Зайцева Н.В., Федорова Т.И. извещены о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, просят рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования поддерживают.

Ответчик - ООО «Базарно-Карабулакское автотранспортное предприятие» извещено о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил, возражений по иску не представил. Третье лицо – конкурсный управляющий Болдырев С.В. извещен о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, возражений по иску не представил.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 7 и части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, труд охраняется, каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в том числе признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву делегируется обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации, систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предоставляет прокурору право обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Малкина Т.Д., Петров И.Ю., Соколова Л.В., Кузнецов А.В., Власова Н.А., Дикарев М.В., Дорофеев С.П., Игнатова Е.Н., Крупнова М.А., Максимов А.Г., Макеев А.А., Былинкин А.А., Шубин В.В., Федотов В.А., Тычков Е.В., Рычагов С.В., Агапов В.Н., Студенс О.П., Зайцева Н.В., состоят в трудовых отношениях с ОАО «Базарно-Карабулакское АТП», что подтверждается копиями трудовых книжек и приказом.

Федорова Т.И. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, уволена по истечении срока трудового договора.

Из справки усматривается, что ответчик - ОАО «Базарно-Карабулакское АТП», как работодатель, имеет перед истцами задолженность по заработной плате за май 2015 года в следующих размерах: Малкина Т.Д. – <данные изъяты>, Петров И.Ю. – <данные изъяты>, Соколова Л.В. – <данные изъяты>, Кузнецов А.В. – <данные изъяты>, Власова Н.А. – <данные изъяты>, Дикарев М.В. – <данные изъяты>, Дорофеев С.П. – <данные изъяты>, Игнатова Е.Н. – <данные изъяты>, Крупнова М.А. – <данные изъяты>, Максимов А.Г. – <данные изъяты>, Макеев А.А. – <данные изъяты>, Былинкин А.А. – <данные изъяты>, Шубин В.В. – <данные изъяты>, Федотов В.А. – <данные изъяты>, Тычков Е.В. – <данные изъяты>, Рычагов С.В. – <данные изъяты>, Агапов В.Н. – <данные изъяты>, Студенс О.П. – <данные изъяты>, Зайцева Н.В. – <данные изъяты>, Федорова Т.И. – <данные изъяты>.

Принимая во внимание изложенное, оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению, так как у ответчика - ОАО «Базарно-Карабулакское АТП» в силу трудовых отношений перед истцами Малкиной Т.Д., Петровым И.Ю., Соколовой Л.В., Кузнецовым А.В., Власовой Н.А., Дикаревым М.В., Дорофеевым С.П., Игнатовой Е.Н., Крупновой М.А., Максимовым А.Г., Макеевым А.А., Былинкиным А.А., Шубиным В.В., Федотовым В.А., Тычковым Е.В., Рычаговым С.В., Агаповым В.Н., Студенс О.П., Зайцевой Н.В., Федоровой Т.И. имеется задолженность по заработной плате, которая должна быть взыскана в пользу истцов.

Руководствуясь статями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск и.о. прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Малкиной Т.Д., Петрова И.Ю., Соколовой Л.В., Кузнецова А.В., Власовой Н.А., Дикарева М.В., Дорофеева С.П., Игнатовой Е.Н., Крупновой М.А., Максимова А.Г., Макеева А.А., Былинкина А.А., Шубина В.В., Федотова В.А., Тычкова Е.В., Рычапгова С.В., Агапова В.Н., Студенс О.П., Зайцевой Н.В., Федоровой Т.И. к Открытому акционерному обществу «Базарно-Карабулакское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Базарно-Карабулакское автотранспортное предприятие» задолженность по заработной плате за май 2015 года:

в пользу Малкиной Т.Д. в размере <данные изъяты> в пользу Петрова И.Ю. в размере <данные изъяты>, в пользу Соколовой Л.В. в размере <данные изъяты>, в пользу Кузнецова А.В. в размере <данные изъяты>, в пользу Власовой Н.А. в размере <данные изъяты>, в пользу Дикарева М.В. в размере <данные изъяты>, в пользу Дорофеева С.П. в размере <данные изъяты>, в пользу Игнатовой Е.Н. в размере <данные изъяты>, в пользу Крупновой М.А. в размере <данные изъяты>, в пользу Максимова А.Г. в размере <данные изъяты> в пользу Макеева А.А. в размере <данные изъяты>, в пользу Былинкина А.А. в размере <данные изъяты>, в пользу Шубина В.В. в размере <данные изъяты>, в пользу Федотова В.А. в размере <данные изъяты>, в пользу Тычкова Е.В. в размере <данные изъяты>, в пользу Рычапгова С.В. в размере <данные изъяты>, в пользу Агапова В.Н. в размере <данные изъяты>, в пользу Студенс О.П. в размере <данные изъяты>, в пользу Зайцевой Н.В. в размере <данные изъяты>, в пользу Федоровой Т.И. в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области.

Судья                                      И.В. Никулина