Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-808/2014 (2-5314/2013;) ~ М-5483/2013 от 15.11.2013

Дело № 2-808/14 Строка №27 Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 января 2014 года суд Центрального района г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Фофонова А.С.,

при секретаре        Пальчиковой Т.Е.,

     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матыцина <данные изъяты> к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ г.

у с т а н о в и л:

ДД.ММ.ГГГГ Матыцин А.П. обратился в УПФ РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказанов досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» из-за отсутствия необходимого специального стажа на соответствующих видах работ - 7 лет 6 месяцев.

Считая действия ответчика необоснованными, истец обратился в суд с настоящим иском (л.д. 5-7), просит суд:

1. Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже включить в специальный стаж в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы:

-с 16.03.1987 г. по 28.02.1988 г. (11 мес. 14 дней) в должности <данные изъяты> на Воронежском заводе синтетического каучука им. ФИО6 (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук»,,

- с 01.03.1988 г. по 31.10.1989 г. (1 год 7 мес.) в должности <данные изъяты> на Воронежском заводе синтетического каучука им. ФИО6 (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук»,

2. Признать право с ДД.ММ.ГГГГ на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с достижением необходимого возраста и наличия необходимого специального стажа.

3. Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ г.

      В ходе рассмотрения дела истец уточнил заявленные требования (л.д. 116-119) в которых просил суд:

1. Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже включить в специальный стаж в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы:

-с 16.03.1987 г. по 28.02.1988 г. (1 год 2 дня) в должности <данные изъяты> на Воронежском заводе синтетического каучука им. ФИО6 (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук»,

- с 18.03.1988 г. по 31.05.1989 г. (1 год 2 мес. 14 дней),

- с 21.06.1989 г. по 30.06.1989 г. (10 дней),

- с 04.07.1989 г. по 31.10.1989 г. (3 мес. 28 дней) в должности <данные изъяты> на Воронежском заводе синтетического каучука им. ФИО6 (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук»,

2. Признать право с ДД.ММ.ГГГГ на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с достижением необходимого возраста и наличия необходимого специального стажа.

3. Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

      Истец Матыцин А.П. заявленные требования подержал, просил их удовлетворить, суду сообщил о том, что работодателем ему предоставлялась спецодежда, питание, предоставлялись дополнительные дни отпуска, был предусмотрен обязательный медицинский осмотр в связи со специальными условиями работы. При поступлении на работу истец был предупрежден о том, что ему будет исчисляться специальный стаж работы, который предоставляет ему право досрочного назначения пенсии.

      Представитель Матыцина А.П. по ордеру - адвокат Бутусов С.В.заявленные истцом требования поддержал, просил их удовлетворить, пояснив, что для занимаемой истцом должности не требуется особых условий для назначения трудовой пенсии досрочно, так как наличие наименования должности в Списке автоматически включает должность, занимаемую истцом, к льготной категории вне зависимости от рода деятельности, так как данная должность относится к общим профессиям.

Представитель ответчика УПФ РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже по доверенности Калинина О.И. с иском не согласилась, просила суд отказать в его удовлетворении. Полагает решение Управления об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости обоснованным и законным. Стороной ответчика представлены письменные мотивированные возражения на иск (л.д. 25-26). При этом представитель пенсионного органа Калинина О.И. не оспаривала, что в случае включения спорных периодов в специальный стаж истца у него достаточно стажа для возникновения права на досрочную трудовую пенсию с указанной им даты.

Представитель Департамента труда и занятости населения Воронежской области по доверенности Боева А.И. пояснила, что истец имеет право на досрочное назначение пенсии по статье 27 пп. 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ в соответствии со Списком № 2 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.91 г. № 10, так как правом на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессии, занятые в технологическом процессе и необходимое оборудование в цехе истца имелось.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Федеральный Закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», введенный в действие с ДД.ММ.ГГГГ., устанавливает основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

В соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеет мужчина по достижению возраста 55 лет, если он проработал на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если мужчина проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия ему назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы (абзац 2 подпункт 2 пункт 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ»).

При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.17 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» применяется «Список производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных основаниях», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 (далее Список №1и №2).

В соответствии с п.5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №16 и Пенсионного фонда РФ №19па от 27.02.2002 года к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 года, дополнительно должны быть приложены документы (справки, уточняющие особый характер работ), подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001г.).

Таким образом, при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, применяя Список №2, необходимо документально (справка, уточняющая особый характер работы) подтвердить постоянную занятость с вредными и тяжелыми условиями труда.

При исчислении специального стажа руководствуются Правилами исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516.

В соответствии с п.4 Правил от 11.07.2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.Понятие полного рабочего дня закреплено в пункте 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 5 О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Министерства труда от 22.05.1996г. №29: под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком № 2, не менее 80% рабочего времени.

На основании пояснений истца, копии трудовой книжки, штатных расписаний; приказов, контрольного листа; личной карточки формы Т-2, имеющихся в деле, судом установлено, что в вышеуказанные спорные периоды истец Матыцин А.П. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 2 дня) в должности заместителя <данные изъяты> на Воронежском заводе синтетического каучука им. ФИО6 (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 2 мес. 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 мес. 28 дней) в должности <данные изъяты> на Воронежском заводе синтетического каучука им. ФИО6 (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук».

Указанные обстоятельства нашли подтверждение при рассмотрении дела и пенсионным органом не оспаривались.

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказанов досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» из-за отсутствия необходимого специального стажа на соответствующих видах работ - 7 лет 6 месяцев.

Из данного решения следует, что истцу не зачтены в специальный стаж вышеуказанные периоды работы в соответствии с кодом позиции № раздела X «Химическое производство» Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, так как работодателем документально не подтверждена занятость на газогенераторных, аммиачно-холодильных и ртутно-выпрямительных установках, военизированных и других газоспасательных подразделений, что было установлено Актом документальной проверки №33-427 от 16.08.2013 г.

Профессия «<данные изъяты> код №, и «начальник участка(цеха)» в промышленности, код №, предусмотрены «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» №, принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта России от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ (раздел 1 «Должности руководителей»).

В соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. №37 в должности «заместителя начальника цеха» и «начальника участка» должны выполняться работы по осуществлению руководства производственно-хозяйственной деятельности цеха, участка, в т.ч.: обеспечивает руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений предприятия. Участвует в разработке перспективных и текущих планов ремонта основных производственных средств предприятия. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по реализации мер, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает ритмичную работу цеха и выполнение ремонтных заданий в установленные сроки, повышение производительности труда ремонтных рабочих, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных средств. Организует разработку и доведение до исполнителей (начальников участков, мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Проводит работу по совершенствованию организации труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда и снижению издержек производства. Организует ведение учета и составление отчетности о ремонтно-производственной деятельности, работу по проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования. Организует работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию оборудования. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Участвует в работе по планированию технического развития производства и модернизации оборудования, в расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнения графиков ремонта, безопасности условий труда.

Согласно кодам Государственной статистической отчетности, представленным в картах аттестации рабочего места по условиям труда ОАО «Воронежсинтезкаучук» относится к разделу 13100 «Химическая промышленность», подразделу 13310 «Производство синтетического каучука» общероссийского классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ).

Согласно кодам Государственной статистической отчетности, представленным в картах аттестации, ОАО «Воронежсинтезкаучук» относится к разделу Р     «Обрабатывающие производства», подразделу РС «Химическое производство» 24.17. «Производство      синтетического     каучука» общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД).

Согласно Уставам ОАО «Воронежсинтезкаучук» одним из основных видов деятельности Общества является производство высококачественных каучуков и латексов и их реализация.

ОАО «Воронежсинтезкаучук» выпускает синтетические каучуки различных марок, термоэластопласты и товарные латексы. Производство синтетических каучуков, термоэластопластов и латексов представляет собой единый и неразрывный технологический цикл производства продукции, стадии которого не могут рассматриваться самостоятельно, отдельно друг от друга.

В материалы дела представлены: Технологические регламенты производства холода, азота, должностные инструкции начальника цеха (заместителя), инструкции по эксплуатации холодильных установок.

В соответствии с постоянным технологическим регламентом аммиачных холодильных установок участков цеха № и ныне действующего технологического регламента цеха № СК 6110 2003 года, цех № является производителем холода аммиаком различных параметров для подразделений ОАО «Воронежсинтезкаучук».

В 2007 году ОАО «Воронежсинтезкаучук» в цехе № была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Замеры вредных и опасных факторов производственной среды для целей аттестации выполнены экоаналитической лабораторией ООО «<данные изъяты>», аттестат аккредитации зарегистрирован в Государственном Реестре Системы аккредитации аналитических лабораторий под № РОСС. КЛ.0001.511434.

Характер работы и условия труда на рабочем месте «заместитель начальника цеха», «начальник участка 27д» цеха № ОАО «Воронежсинтезкаучук» в соответствии с картами аттестации рабочих мест по условиям труда соответствует работе во вредных и опасных условиях труда (3 класс) (л.д. 64-66,83-85).

В соответствии с постановлением Минтруда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении норм бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов» работникам, занятым на работах с вредными условиями труда предоставляется 0,5 л. молока в смену.

На рабочих местах по заявленным истцом должностям установлено право на дополнительный отпуск продолжительность 6 рабочих дней по п. 98 раздела Общих профессий и Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974 г..

Согласно инструкции утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 21.11.1975 г. №273/П-20 (п. 12-13) в данный перечень включены и инженерно-технические работники и служащие, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющие в отдельные периоды времени работу в производствах в вредными условиями труда, то им предоставляется отпуск на тех же основаниях.

Как усматривается из карточки формы Т-2, карты аттестации Матыцин А.П. пользовался вышеуказанными льготами, данные обстоятельства стороной ответчика оспорены не были.

Представленные суду технические паспорта оборудования (аммиачной холодильной установки), работавшего в цехе позволяют его отнести к газогенераторному, аммиачно-холодильному оборудованию, так как основной его принцип работы заключается именно как аммиачно-холодильная установка, что также следует из направленности работы цеха.

      Согласно пояснениям специалиста департамента Боевой А.И. истец имеет право на включение заявленных периодов в специальный стаж и доспрочное назначение трудовой пенсии по старости.

       Работодателем истцу была выдана справка, уточняющая особый характер работы, необходимая для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и подтверждающая постоянную занятость в особых условиях труда в соответствии с абз. 2 п.2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ, из которой следует, что истец работал в ОАО «Воронежсинтезкаучук» в производствах, перечисленных в разделе X «Химическое производство» Списка № в течение спорных периодов полный рабочий день в <данные изъяты>.

       Обоснованность заявленных требований также подтверждается Постановлением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ которым установлены особые условия труда в цехе № ОАО «Воронежсинтезкаучук», а также оборудование, использовавшееся в цехе (аммиачные холодильные установки).

Право на досрочное назначение пенсии по статье 27 пп. 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ в соответствии с кодом позиции 2110А030-1754А раздела X «Химическое производство» Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, имеют лица занятые на газогенераторных, аммиачно-холодильных и ртутно-выпрямительных установках, военизированных и других газоспасательных подразделений.

Согласно п. 7 Разъяснения Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий и показателей, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда», утв. Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции постановления Минтруда № от ДД.ММ.ГГГГ г.» правом на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессии, занятые в технологическом процессе или на отдельных видах работ, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименования профессий работников.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Поскольку Матыцин А.П. был занят в технологическом процессе при использовании аммиачно-холодильных установок в химическом производстве, его работа протекала в специальных (вредных) условиях, в связи с чем, он пользовался соответствующими льготами, то подлежат удовлетворению заявленные требования о включении в специальный стаж истца периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 2 дня) в должности заместителя <данные изъяты> на Воронежском заводе синтетического каучука им. ФИО6 (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 2 мес. 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 мес. 28 дней) в должности <данные изъяты> на Воронежском заводе синтетического каучука им. ФИО6 (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук» в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 3 статьи 18 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Доводы Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже о проведенной проверке ОАО «Воронежсинтезкаучук» как обоснование невозможности включения заявленных периодов в специальный стаж истца, так как указанное оборудование аммиачно-холодильные установки имелись в цехе, и данные установки входили в цепочку технологического процесса изготовления каучука, а сам Матыцин А.П. как руководитель не должен был осуществлять работу на данных установках.

        Согласно приложению к решению УПФ РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже у истца на ДД.ММ.ГГГГ с учетом включения спорных периодов имеется необходимый стаж более 7 лет. 6 мес., а также он достиг возраста 57 лет, что является достаточным для назначения трудовой пенсии по старости досрочно.

        Наличие необходимого стажа подтверждается стажевой справкой и пояснениями стороны ответчика. В связи с чем, учитывая обращение в пенсионный орган с соответствующим заявлением, у истца возникает право с ДД.ММ.ГГГГ на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с достижением необходимого возраста и наличия необходимого специального стажа с выплатой пенсии.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты> руб. государственной пошлины, оплаченной при обращении в суд.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

                                                 р е ш и л:

1.Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже включить в специальный стаж Матыцина <данные изъяты> в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы:

-с 16.03.1987 г. по 28.02.1988 г. (1 год 2 дня) в должности <данные изъяты> на Воронежском заводе синтетического каучука им. ФИО6 (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук»,

- с 18.03.1988 г. по 31.05.1989 г. (1 год 2 мес. 14 дней),

- с 21.06.1989 г. по 30.06.1989 г. (10 дней),

- с 04.07.1989 г. по 31.10.1989 г. (3 мес. 28 дней) в должности <данные изъяты> на Воронежском заводе синтетического каучука им. ФИО6 (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук»,

2. Признать за Матыциным <данные изъяты> право с ДД.ММ.ГГГГ на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

3. Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости Матыцину <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

4. Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже в пользу Матыцина <данные изъяты> <данные изъяты> руб. государственной пошлины.

      Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

     Председательствующий:        А.С. Фофонов

В окончательной форме решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>