Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-948/2015 ~ М-449/2015 от 24.02.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Серов                         23 апреля 2015 года

        Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего Тимофеевой И.П., при секретаре Пахтусовой А.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-948/2015

    по иску Новикова Виктора Эдуардовича к ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

    Заслушав представителя истца Алексееву Н.Б., действующую на основании нотариальной доверенности от 02.04.2015, суд

У С Т А Н О В И Л:

Истец Новиков В.Э. обратился в Серовский районный суд с иском к ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате – 85 246 руб. 21 коп., компенсации морального вреда 15 000 руб.

В обоснование иска указал, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в сварочном цехе (<адрес>) Уральского монтажного управления ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в должности электросварщика ручной сварки 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ подал заявление об увольнении по собственному желанию, однако, окончательный расчёт с ним не произведён. По состоянию на декабрь 2014 года задолженность работодателя по заработной плате составляла 85 246 руб. 21 коп. Моральный вред причинён нарушением ответчиком трудовых прав.

В судебное заседание истец, представители ответчика ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж», третьих лиц на стороне ответчика, не заявляющих самостоятельных требований, не явились, о дне, времени и месте его проведения извещены надлежащим образом. Судом установлено, что о дате судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ истец и его представитель извещены 17.04.2014, ответчик и третьи лица ДД.ММ.ГГГГ электронной почтой, третье лицо – Сибирское монтажное управление представило справку, подтверждающую размер задолженности. Неявившиеся лица не известили суд о причинах неявки в судебное заседание, не просили об отложении судебного заседания, ответчик отзыв не направил. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Представитель истца Алексеева Н.Б. в судебное заседание представила заявление об уточнении исковых требований, просит взыскать с ответчика в пользу Новикова В.Э. задолженность по заработной плате 80 894 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда 15 000 руб. и судебные расходы по оплате юридических услуг – 10 000 руб.

Суду пояснила, что Новиков В.Э. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в сварочном цехе (<адрес>) Уральского монтажного управления ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в должности электросварщика ручной сварки 5 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен в Сибирское монтажное управление того же предприятия в сварочный цех. В октябре 2014 года подал заявление об увольнении по собственному желанию, уволен 05.11.2014, но до настоящего времени трудовую книжку и окончательный расчет не получил. Задолженность по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2014 составила 80 894 руб. 38 коп. Невыплатой заработной платы в полном объёме истцу причинён моральный вред. Заработная плата является единственным доходом истца.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд считает требования Новикова В.Э. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно копии трудовой книжки, трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Новиков В.Э. осуществлял трудовую деятельность в сварочном цехе (<адрес>) Уральского монтажного управления ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в должности электросварщика ручной сварки 5 разряда; ДД.ММ.ГГГГ переведён в сварочный цех Уральского монтажного участка Сибирского монтажного управления того же предприятия.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации.

Согласно справке ОАО «Е4-ЦЭМ» Сибирское монтажное управление (л.д. 43) от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате работнику за период с сентября по ноябрь 2014 года составляет 80 894 руб. 38 коп.

В нарушение ст. 56 ГПК Российской Федерации доказательств, свидетельствующих об отсутствии задолженности или ином её размере ответчик суду не представил.Таким образом, факт невыплаты истцу заработной платы в полном объёме при его увольнении с предприятия ответчика нашел подтверждение в судебном заседании.

Требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Незаконными действиями ответчика, выразившимися в невыплате работнику своевременно заработной платы, истцу причинен моральный вред.

Требования истца о компенсации морального вреда суд считает обоснованными, но подлежащими удовлетворению частично.

В результате указанных действий ответчика работник испытывал нравственные страдания – переживал из-за отсутствия денежных средств. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает период задолженности – с сентября 2014 года, размер задолженности и считает необходимым, с учетом принципа разумности и справедливости, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

На основании изложенного, исковые требования Новикова В.Э. подлежат удовлетворению частично.

На основании ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В ходе рассмотрения дела по существу установлено, что в связи с рассмотрением данного дела представитель Алексеева Н.Б. оказала истцу юридическую помощь в виде составления искового заявления, представления интересов в суде, стоимость расходов на оплату услуг представителя составила 10 000 руб. (договор на оказание юридических услуг от 20.02.2015, квитанция – л.д. 46,47).

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика расходов на оплату услуг представителя в сумме 5 000 руб.

Взыскиваемая в пользу истца сумма расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб. определена судом с учетом требований разумности, объема оказанной представителем юридической помощи при рассмотрении данного дела, его небольшой сложности, длительности рассмотрения.

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 223-ФЗ).

Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину 2 926 руб. 83 коп. (2 626 руб. 83 коп. – по требованиям имущественного характера, подлежащего оценке, и 300 руб. 00 коп. - по требованиям неимущественного характера), от уплаты которой, истец, в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Новикова Виталия Эдуардовича удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в пользу Новикова Виталия Эдуардовича задолженность по заработной плате - 80 894 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда 10 000 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг – 5 000 руб., всего 95 894 руб. 38 коп.

Взыскать с ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в доход местного бюджета Серовского городского округа государственную пошлину в сумме 2 926 руб. 83 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 1 месяца, с даты изготовления решения в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы в Серовский районный суд.

Судья И.П. Тимофеева.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.