Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-248/2016 ~ М-127/2016 от 03.02.2016

Дело 2- 248/2016

                                                                     РЕШЕНИЕ

                                                 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2016 г.                                                                                                  р.п. Ордынское

              Ордынский районный суд Новосибирской области в составе председательствующий судья Карманов А.И. при секретаре Ивановой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мамонтова Владимира Витальевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Север» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, компенсацию морального вреда,

                                                                     УСТАНОВИЛ:

            В Ордынский районный суд Новосибирской области поступил иск МВВ к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал на то, что на основании трудового договора №, заключенного между <данные изъяты> и истцом на неопределенный срок истец работал у выше указанного работодателя. Согласно условий договора, размер заработной платы истца составлял 9 100 рублей. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в вынужденном простое по причинам не зависящим от работодателя. Время простоя составило 10 месяцев. За время вынужденного простоя заработная плата ответчиком истцу не выплачивалась и не выплачена до настоящего времени. Задолженность по выплате заработной платы за время простоя составляла 52 779,66 руб., из которых 10 000 руб. была выплачена истцу при расторжении трудового договора.

Согласно расписки ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязался в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцу задолженность по заработной плате в размере 42779 руб.66 коп., однако до настоящего времени данное свое обязательство не исполнил.

Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом компенсации 49561 руб.83 коп., судебные издержки связанные с уплатой государственной пошлины в размере 1685 руб.83 коп., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В судебное заседание истец МВВ не явился, уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

В судебное заседании представитель ответчика <данные изъяты> не явился, уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

        Из понятия трудового договора, предусмотренного ст. 56 ТК РФ, вытекает, что работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

       В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

        Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

       Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> в лице директора БСС заключило с МВВ трудовой договор на неопределенный срок, согласно которого в течении срока договора работник обязуется выполнять работу по должности водитель (л.д.8-13). Согласно п.3.1 договора, за выполнение трудовой обязанности работодатель выплачивает работнику в размере 9100 руб.

       В соответствии со ст. 156 Трудового кодекса РФ время простоя оплачивается работодателем в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) в случае если работодатель предупредил работника о начале простоя в письменной форме.

       Размер задолженности ответчика <данные изъяты> перед МВВ по выплате заработной платы подтверждается: справкой <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой МВВ, работая в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в вынужденном простое, простой составил 10 месяцев, к выдаче заработной плате за время простоя 52779 руб.66 коп. (л.д.5), справкой <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой трудовой договор с МВВ считать расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6), распиской директора <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой <данные изъяты> в лице директора БСС обязуется выплатить МВВ 42779 руб. 66 коп. за вынужденный простой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не позднее ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7) и не оспаривался стороной ответчика.

        Размер задолженности по заработной плате в судебном заседании не оспаривался представителем ответчика.

        Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

        Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом количества дней просрочки указанных истцом 245 дней, ставкой рефинансирования на указанный период 8,25% составляет (42799 руб.66 коп. х (8,25%/300 х245 дней):100 =2883 руб.63 коп.

       Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом количества дней просрочки указанных истцом 31 день, ставкой рефинансирования на указанный период 11% составляет ( 42799 руб.66 коп. х (11%/300 х 31 день):100 =486 руб.49 коп.

      Общий размер компенсации составляет 2883,63+486,49=3370 руб.12 коп.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче данного иска в суд, государственная пошлина подлежащая уплате подлежит взысканию с ответчика и зачислению в доход бюджета.

Кроме этого истцом не приложен к исковому заявлению подлинник документа подтверждающего оплату государственной пошлины, которую он просит взыскать с ответчика в свою пользу.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд считает, что в связи с неправомерным бездействием ответчика связанным с задержкой выплаты заработной платы им были нарушены имущественные права истца, в связи с чем у истца имеется законное право требования с ответчика компенсации морального вреда. принимая во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, степени физических и нравственных страданий ответчика суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда истцу в сумме 3000 руб.

         На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

                                                                       РЕШИЛ:

        Иск МВВ к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, компенсацию морального вреда удовлетворить частично.

       Взыскать с <данные изъяты> в пользу МВВ задолженность по заработной плате 42779 руб.66 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3370 руб.12 коп., а всего 46149 руб. 78 коп.

       Взыскать с <данные изъяты> в пользу МВВ компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

       В остальной части иска отказать.

       Взыскать с <данные изъяты> в доход местного бюджета Ордынского района Новосибирской области судебные издержки связанные с уплатой государственной пошлины в размере 1584 руб.49 коп.

      Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

      Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца.

Судья