Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-641/2018 ~ М-548/2018 от 29.06.2018

Дело №

Поступило 29.06.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

30 июля 2018 года р.п. Ордынское

Ордынский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Отт С.А.,

при секретаре Раткевич Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирш С. А. к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кирш С.А. обратился в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что работал управляющим в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ В нарушение требований ст.ст. 22,56,136 Трудового кодекса РФ ему не выплачена заработная плата за июль-ноябрь 2017 года. Задолженность по заработной плате составляет 88750 рублей (из них за июль 2017 года – 8700 рублей, за август 2017 года – 25000 рублей, за сентябрь 2017 года – 21100 рублей, за октябрь 2017 года – 25000 рублей, за ноябрь 2017 года – 8950 рублей), что подтверждается справкой о размере задолженности по заработной плате.

Согласно указанию Центрального банка РФ ключевая ставка составляет за июль – 9 %, за август – 8,5 %, за сентябрь – 8,5 %, за октябрь – 8,25 %, за ноябрь – 7,75 %, за декабрь – 1,15 %. Кирш С.А. просит взыскать с <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 88750 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9165 рублей 83 копейки, всего 97915 рублей 83 копейки.

Истец Кирш С.А. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика – <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, не уведомил суд об уважительных причинах неявки.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, доверенности от ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор <данные изъяты> наделяет Кирш С.А. полномочиями (л.д. 39-40).

Согласно справке <данные изъяты> задолженность по зарплате Кирш С.А. с июля по ноябрь 2017 года составляет 88750 руб. (л.д. 6). Полномочия должностных лиц, выдавших справку, ответчиком не оспорены. Кроме того, размер задолженности по заработной плате подтверждается книгой по начислению заработной платы за 2017 год (л.д. 9-33).

Согласно определения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ признано обоснованным заявление конкурсного кредитора – ЗАО «Новопетровское» о признании несостоятельным (банкротом) <данные изъяты>», введена в отношении должника процедура банкротства – наблюдение (л.д. 46-53).

В соответствии с указанием Центрального банка РФ ключевая ставка составляет за июль – 9 %, за август – 8,5 %, за сентябрь – 8,5 %, за октябрь – 8,25 %, за ноябрь – 7,75 %, за декабрь – 1,15 %.

Заработная плата с июля по ноябрь 2017 года истцу не выплачена за июль – 176 дней, за август 2017 года – 208 дней, за сентябрь 2017 года – 178 дней, за октябрь 2018 года – 151 день, за ноябрь – 237 дней.

Сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истцу, рассчитывается следующим образом: сумма задолженности умножается на % и делится на 150, а полученный результат умножается на число дней просрочки. Таким образом, сумма компенсации за задержку зарплаты за июль 2017 года составляет 918 рублей 728 копейки ((8700 руб. х 9% : 150) х 176 дней); за август 2017 года составляет 2946 рублей 66 копеек ((25500 руб. х 8,5 % : 150) х 208 дней); за сентябрь 2017 года – 2128 рублей 28 копеек ((21100 руб. х 8,5 % : 150) х 178 дней); за октябрь 2017 года – 2076 рублей 25 копеек ((25000 руб. х 8,25 % : 150) х 151 день), за ноябрь 2017 года – 1095 рублей 92 копейки ((8950 руб. х 7,75 % : 150) х 237 дней).

Таким образом, исковые требования Кирш С.А. о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственная пошлина в размере 3137 руб. 47 коп. подлежит взысканию с ответчика <данные изъяты> в доход бюджета <адрес>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Кирш С. А. - удовлетворить.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Кирш С. А. задолженность по заработной плате в размере 88750 рублей и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9165 рублей 83 копейки.

Взыскать с <данные изъяты> в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в сумме 3137 рублей 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца через Ордынский районный суд <адрес>.

Судья С.А. Отт