Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-103/2015 (2-1482/2014;) ~ М-1456/2014 от 24.11.2014

Дело № 2-103/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Большой Камень 21 января 2015 г.

Шкотовский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Пак В.В.,

при секретаре Маловой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кочетова В.В. к Закрытому акционерному обществу «ВостокФудСервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кочетов В.В. обратился в суд с иском к ЗАО «ВостокФудСервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ЗАО «ВостокФудСервис» на должность <данные изъяты>, и с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ его труд в полном объеме не оплачивался. Задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате составляет: <данные изъяты> руб. Кроме того, истцу до настоящего времени не предоставлен расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ г.

Просит взыскать с ЗАО «ВостокФудСервис» задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты> руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию в связи с инфляцией в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.; судебные расходы в размере <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ в суд поступила уточненная редакция исковых требований, где истец, в связи с тем, что согласно справке о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ г. № его заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. составила <данные изъяты> руб. (без учета НДФЛ), и с учетом выплаченного аванса в размере <данные изъяты>., просит взыскать с ЗАО «ВостокФудСервис» задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты> руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию в связи с инфляцией в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.; судебные расходы в размере <данные изъяты> руб.

Истец Кочетов В.В. в судебном заседании на требованиях настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «ВостокФудСервис» в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещен надлежащим образом, направил в суд ходатайство об отложении слушания дела в связи с нахождением в командировке генерального директора ЗАО «ВостокФудСервис» ФИО4

Суд отказывает ответчику в удовлетворении заявленного ходатайства, поскольку отсутствуют основания для отложения судебного разбирательства, так как не могут, как правило, рассматриваться в качестве уважительных причин нахождение представителя заявителя в командировке (отпуске), кадровые перестановки, отсутствие в штате организации юриста, смена руководителя (его нахождение в длительной командировке, отпуске), а также иные внутренние организационные проблемы юридического лица.

Выслушав пояснения истца, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

Как следует из трудовой книжки №, Кочетов В.В. состоит в трудовых отношениях с ЗАО «ВостокФудСервис» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, в должности <данные изъяты>.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ - трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя в числе иных входит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ г., заключенным с истцом, предусмотрена оплата труда по профессии <данные изъяты> по условиям которого работнику устанавливается:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

В соответствии с п.6.4. настоящего договора заработная плата выплачивается два раза в месяц:

- <данные изъяты>

Как следует из материалов дела, на ДД.ММ.ГГГГ задолженность работодателя по выплате заработной платы составляла <данные изъяты> руб., из которых <данные изъяты> что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ г., а так же справкой о доходах физического лица № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Дополнительное соглашение между сторонами о пересмотре размера и системы оплаты труда не заключалось.

Таким образом, задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с «ВостокФудСервис» в пользу Кочетова В.В.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету, представленному истцом, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> руб.

Размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы ответчиком не оспаривался.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Суд, с учетом установленных обстоятельств дела, требований закона о разумности и справедливости, полагает возможным определить истцу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Понесенные истцом в связи с настоящим делом судебные расходы подтверждены Договором оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и подлежат возмещению в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этой связи сумма государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>) подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Кочетова В.В. к Закрытому акционерному обществу «ВостокФудСервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «ВостокФудСервис» в пользу Кочетова В.В. задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб., денежную компенсацию в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «ВостокФудСервис» в доход бюджета <данные изъяты> государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <данные изъяты> суд, путем подачи жалобы через Шкотовский районный суд, в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

С мотивированным решением стороны вправе ознакомиться в Шкотовском районном суде ДД.ММ.ГГГГ Срок апелляции – ДД.ММ.ГГГГ г.

Судья В.В.Пак