Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-864/2020 ~ М-918/2020 от 02.09.2020

УИД: 66RS0045-01-2020-001947-84

Дело № 2-864/2020

Решение в окончательной форме

принято 23 декабря 2020г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Полевской                             16 декабря 2020 года

Полевской городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Загидулиной О.А., при секретаре Кузнецовой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юсуповой М.Х. к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Городской досуговый центр «Азов» о взыскании задолженности по оплате периода нетрудоспособности, компенсации за несвоевременную выплату пособия и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Юсупова М.Х. обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Городской досуговый центр «Азов» о взыскании задолженности по оплате периода нетрудоспособности, компенсации за несвоевременную выплату пособия и компенсации морального вреда, мотивируя это тем, что 6 февраля 2013г. между нею и ответчиком заключен трудовой договор. В период с 23 января 2020г. по 14 июля 2020г. она была нетрудоспособна по уходу за несовершеннолетним внуком. Общая продолжительность периода временной нетрудоспособности составила 174 дня. Ответчик выплатил ей пособие по нетрудоспособности в размере <данные изъяты>. Истец полагала, что ответчиком неверно рассчитан размер причитающегося ей пособия.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 1 апреля 2020г. № 104-ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка», установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые застрахованным лицам за периоды нетрудоспособности, приходящиеся на период с 1 апреля 2020г. по 31 декабря 2020г. включительно, исчисляются с учетом следующих особенностей:

1) если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц;

2) в случае, указанном в пункте 1 настоящей статьи, размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности, а размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения указанного размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Размер пособия по временной нетрудоспособности ей должен быть определен в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 2020г. № 104-ФЗ, исходя из минимального размера оплаты труда в месяц, с учетом районного коэффициента, то есть из размера 13 949,50р. За один календарный день пособие составит 449,98р., а за весь период нетрудоспособности – 78 297р. С учетом выплаченных 6 000р., задолженность ответчика по выплате пособия по нетрудоспособности составляет 72 297р. Эту сумму истец просила взыскать с ответчика, а также возместить расходы по оплате юридических услуг в размере 25 800р., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 143р.

В ходе производства по делу истец дополнительно просила взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату пособия в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 15 июля 2020г. по 5 октября 2020р. в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. в связи с допущенным ответчиком нарушением ее трудовых прав.

В судебном заседании истец поддержала иск и доводы искового заявления и пояснила, что пособие по временной нетрудоспособности должно быть определено ей исходя из среднемесячной заработной платы, в которую должен быть учтен средний заработок, выплаченный ей ответчиком в 2020г. в связи с восстановлением на работе. При этом она поддерживает требования иска об определении пособия по нетрудоспособности из минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 2020г. № 104-ФЗ. Каждый новый листок нетрудоспособности должен оплачиваться отдельно как самостоятельный страховой случай.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представив отзыв по иску, в котором указал, что расчет пособия по временной нетрудоспособности проведен ответчиком неверно, без учета положений пункта 1 части 3 статьи 7 и пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", то есть без учета периодов, которые не оплачиваются, и длительности периода выплаты пособия. Задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности у ответчика перед истцом не имеется.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, … осуществляются страхователем по месту работы … застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно части 1 статьи 14 названного закона, пособия по временной нетрудоспособности, … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, …, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

На основании части 1.1. статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ, в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, …, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 1 апреля 2020г. № 104-ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка», пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые застрахованным лицам за периоды нетрудоспособности, приходящиеся на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно», исчисляются с учетом следующих особенностей:

1) если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц;

2) в случае, указанном в пункте 1 настоящей статьи, размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности, а размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения указанного размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце;

3) в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер оплаты труда для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов.

В судебном заседании установлено, что 6 февраля 2013г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, по условиям которого Юсупова М.Х. принята на работу в МБУК «Городской досуговый центр «Азов» кассиром билетным, что подтверждается копией трудового договора (л.д. 12).

В период с 18 мая 2019г. по 15 октября 2019г. Юсупова М.Х. находилась в вынужденном прогуле в связи с увольнением по инициативе работодателя до принятия судом решения о восстановлении ее на работе с 18 мая 2019г. и взыскания оплаты вынужденного прогула, что подтверждается копией апелляционного определения от 12 августа 2020г.

В период с 23 января 2020г. по 14 июля 2020г. Юсупова М.Х. была нетрудоспособна в связи с уходом за больным ребенком, достигшего возраста 11 лет, что подтверждается копиями листков нетрудоспособности №, №, №, №, № (л.д. 14-18). Листки нетрудоспособности выдавались непрерывно, то есть по одному страховому случаю (болезни ребенка).

Наличие периода нетрудоспособности истца отражено в табеле учета рабочего времени за период с января 2020 г. по июль 2020г., а в январе 2020г. учтен отпуск без сохранения заработной платы (с 17 по 30 января 2020г.).

Как следует из справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработной платы (форма согласно приложению. № 1 к Приказу Минтруда России от 30 апреля 2013г. № 182н), выданной 2 октября 2020г., сумма заработка Юсуповой М.Х. за 2018г. составила <данные изъяты>., за 2019г. – <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>., дней, когда Юсуповой М.Х. осуществлялась трудовая деятельность, в 2018г. - 365, а в 2019г. - 214, а всего 579. Средний дневной заработок составил <данные изъяты>.

Как установлено пунктом 1 части 3 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (пункт 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ).

Согласно копии приказа ответчика от 16 января 2020г., Юсуповой М.Х. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с 17 по 30 января (14 календарных дней). Указанный период нетрудоспособности по уходу за ребенком не подлежит оплате на основании пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ. Пособие должно выплачиваться с 31 января 2020г., поскольку этот приказ не был отменен, работник отпуск не прерывала.

Соответственно оплате подлежат первые 10 дней периода нетрудоспособности в размере 100%, а последующие дни – 50%, с учетом положений пункта 5 части 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ, который предусматривает, что пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Учитывая вышеперечисленные положения закона, ответчик должен был выплатить истцу пособие по временной нетрудоспособности в размере: <данные изъяты>., а после удержания налога на доходы физических лиц в размере 13% - <данные изъяты>. Указанная сумма и выплачена ответчиком истцу, что не оспорено последней в судебном заседании.

Поскольку оплате подлежал только период с 31 января по 14 февраля 2020г., положения статьи 1 Федерального закона Федерального закона от 1 апреля 2020г. № 104-ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка», пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые застрахованным лицам за периоды нетрудоспособности, приходящиеся на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно» не подлежат применению.

Доводы ответчика о том, что при расчете ее среднего заработка не учтен период вынужденного прогула, за который в судебном порядке взыскан средний заработок, суд не принимает во внимание по следующим основаниям.

Согласно пункту 5 Положения Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007г. № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ.

В силу статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации за время вынужденного прогула работнику выплачивается средний заработок на основании решения органа, рассматривающего индивидуальный трудовой спор.

Из этого следует, что при расчете среднего заработка для оплаты отпуска работника, восстановленного на работе по решению суда, средний заработок, выплаченный за время вынужденного прогула, не учитывается.

    Таким образом, суд не усматривает в действиях ответчика нарушения трудовых прав работника, а поэтому исковые требования о взыскании недоплаченного пособия по временной нетрудоспособности не подлежат удовлетворению.

    Требования о компенсации морального вреда (статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации) и о компенсации несвоевременно выплаченной заработной платы (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации) являются производными от основного требования и также удовлетворению не подлежат, поскольку не установлен факт нарушений трудовых прав работника.

В соответствии с пунктом 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям. В связи с тем, что суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении иска, истцу не подлежат возмещению судебные расходы по оплате юридических услуг по договору от 28 июля 2020г. №, заключенному ею и ООО «Свердловский центр юридической помощи», а так же почтовые расходы и расходы на проезд к месту оказания юридических услуг.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░